課程名稱︰中國大陸政治經濟發展 課程性質︰必修 2選1 課程教師︰徐斯勤 開課學院：社科院 開課系所︰政治系 考試日期（年月日）︰97.4.24 考試時限（分鐘）：135 是否需發放獎勵金：是 （如未明確表示，則不予發放） 試題 : 一、關於中國大陸的財稅體制改革：(一)在1994年實施分稅制後，兩個比例問題是否改善 方面，肯定論與懷疑論各自有和論點，請完整敘述(16%)。不同於肯定論懷疑論之更正 確的看法為何(9%)? (二)肯定論如何評價分稅制是否改善各省之間財富分配不均的問 題(6%)? 對預期評價我們應如何正確理解(8%)? (三)1988年財政大包乾下，甲省採用 的是「收入遞增包乾」，其與中央談好的條件中，規定好的每年收入遞增率為4.5%， 規定好的上繳率為30%，其1987年實際財政收入為100億，1988年的實際收入為106億。 乙省採用的是「總額分成加增長分成」，其規定好的總額部分上繳率為84%，增長部分 上繳率為66%，其1987年的實際財政收入為80億，1988年實際收入為85億。請問：甲省 和乙省，在1988年，何者財政分權下被賦予的經濟發展誘因較大? 請務必詳細說明 演算與推論過程，否則不予計分(10%)。 二、請用中國大陸學者所提出，經改的整體策略中有關「過渡經濟學」的觀點，來解釋為 何分稅制雖然基本上屬於財政相對集權的政策，但中國大陸中央政府卻仍能說服各省 促成其實施。(9%) 三、關於中國大陸的國有企業改革：(一)Susam Shirk談到所謂「標準化」(standardized) 與「特殊式」(particularistic)兩種改革政策型態，請在國有企業改革中，任舉一項 標準化型態以及一項特殊式型態的政策或作法，簡要說明其內容，以及說明其為何是 標準化或特殊化政策(10%)。 (二)在實施現代企業制度為導向的改革之前和之後， 國企改革最主要的不同在哪裡?(4%) (三)在當前國有資本與持股在不少企業中所佔 比例仍高的情形下，假定某企業在僱用經理人員方面，已經儘量透過對外公開招聘與 競爭方式決定，而不由其上級控股公司指派，那麼您認為該企業在公司治理方面， 可能仍存在什麼問題? 請任舉一項問題具體說明(5%)。 四、「承包」(約略相當於「包乾」)制乃是中國大陸1980年代起實施改革開放的重要方式 之一。(一)請在農村改革與國有企業改革中，各舉一個使用承包制而有利於經改成功 的實例，說明其具體內容，以及其為何有利於經改(14%)。 (二)請在此二改革中，各 舉一個承包制造成了經濟上負面效果，而又具有共同原因的實例，簡要說明兩個實例 的內容，以及共同原因為何。(9%) --

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