以下是朋友轉寄來的Email.. 雖然健保費調漲使很多民眾怨聲載道, 但..健保(局)真有那麼誇張!? 板上有在健保局工作的人能說明一下嗎? :) ----- 批註最後~不是漲個頭,是漲個屁呀!!!!!!大家一起抗議吧! 健保不合理的地方 健保局員工有多涼你知道嗎? 做過健保局的人力標案,我說給各位聽,健保局把keyin,收件,分件,審件與窗口服務等繁 雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20000元左 右薪資(扣除勞健保甚至不到20000),卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事，如今健保 局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽 來的,是政府預算給的. 各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?4.6個月年終是那些30萬無 力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇,所有的繁雜工作都給外包做了,卻還每個月領上萬 元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了 以上所言各位可以去查,看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在 做些什麼.... 最好有立委諸公出來為民喉舌一下. 一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑，只要坐個飛機回來, 提出不在國內的證明,繳一個月的健保保費,就可以開一次上百萬元的刀. 有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保...... 如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費. 我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,在台灣 就非繳不可? 華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,為什麼健保會跟原意反其道而行? 為什麼會有這樣的差別待遇? 健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利... 他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終,您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局 亂搞嗎? 如果你不願意支持"目前"的健保制度與法規 請花點時間,大家一起用 力來轉寄吧 一人一信.轉寄給你們的朋友... 健保還要調漲... 漲!?漲個頭啦.... --

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