隨著國內職場員工自殺案件時有所聞，該如何有效推動職場心理健康促進活動，以及 員工因心理健康議題而影響工作表現時，又該如何處理的困擾，已是企業主管人員頭痛的 問題。檢討國內職場心理健康促進及憂鬱症與自殺預防的作法，對於藉由建構組織從上到 下有效促進職場心理健康及自殺防制的概念，缺乏整合，因此藉重EAP對「建構職場心理 健康暨憂鬱症與自殺預防」的具體作法，可供企業界之人資與勞安人員參考，並獲得企業 主重視，進而願意將之落實於事業單位。 主辦單位：台灣員工協助專業協會 辦理日期：99年12月2日 (四) 辦理地點：台北市建國南路二段231號 報名方式：採網路報名，不接受現場報名， 11月30日(二)報名截止或額滿為止。 報名網址：http://www.teapa.org/conference/ 費 用：免費(供午餐) 聯絡方式： 02-27493367 吳小姐 09:00-09:10 主席致詞 台灣員工協助專業協會 陳家聲 理事長 09:10-10:00 職場心理健康促進與自殺防治策略 台灣自殺防治學會暨全國自殺 防治中心主任李明濱教授 10:10-11:00 企業建構心理健康工作環境的商業 淡江大學教育心理與諮商研究所 價值與意義 楊明磊 副教授 11:10-12:00 EAP New Way：人力資源策略與員 銘傳大學諮商與工商心理學系 工協助的連結合作，提高組織競爭力 鄭瀛川 副教授 13:00-16:20 工作坊Ⅰ：如何在台灣職場建構有 台灣員工協助專業協會 益心理健康的工作環境？ 陳宗禮 顧問 工作坊Ⅱ：如何連結人力資源策略 漢翔航空工業股份有限公司 與員工協助服務，以提高組織競爭力？ 主帶領人：蔡坤機 處長 台灣員工協助專業協會 協同帶領人：張文慧 監事 16:30-16:50 集體分享 陳家聲 理事長 蔡坤機 處長 16:50-17:00 結語與共識凝聚 陳家聲 理事長 蔡坤機 處長 --

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