随着国内职场员工自杀案件时有所闻，该如何有效推动职场心理健康促进活动，以及 员工因心理健康议题而影响工作表现时，又该如何处理的困扰，已是企业主管人员头痛的 问题。检讨国内职场心理健康促进及忧郁症与自杀预防的作法，对於藉由建构组织从上到 下有效促进职场心理健康及自杀防制的概念，缺乏整合，因此藉重EAP对「建构职场心理 健康暨忧郁症与自杀预防」的具体作法，可供企业界之人资与劳安人员参考，并获得企业 主重视，进而愿意将之落实於事业单位。 主办单位：台湾员工协助专业协会 办理日期：99年12月2日 (四) 办理地点：台北市建国南路二段231号 报名方式：采网路报名，不接受现场报名， 11月30日(二)报名截止或额满为止。 报名网址：http://www.teapa.org/conference/ 费 用：免费(供午餐) 联络方式： 02-27493367 吴小姐 09:00-09:10 主席致词 台湾员工协助专业协会 陈家声 理事长 09:10-10:00 职场心理健康促进与自杀防治策略 台湾自杀防治学会暨全国自杀 防治中心主任李明滨教授 10:10-11:00 企业建构心理健康工作环境的商业 淡江大学教育心理与谘商研究所 价值与意义 杨明磊 副教授 11:10-12:00 EAP New Way：人力资源策略与员 铭传大学谘商与工商心理学系 工协助的连结合作，提高组织竞争力 郑瀛川 副教授 13:00-16:20 工作坊Ⅰ：如何在台湾职场建构有 台湾员工协助专业协会 益心理健康的工作环境？ 陈宗礼 顾问 工作坊Ⅱ：如何连结人力资源策略 汉翔航空工业股份有限公司 与员工协助服务，以提高组织竞争力？ 主带领人：蔡坤机 处长 台湾员工协助专业协会 协同带领人：张文慧 监事 16:30-16:50 集体分享 陈家声 理事长 蔡坤机 处长 16:50-17:00 结语与共识凝聚 陈家声 理事长 蔡坤机 处长 --

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