※ 引述《silentocean (寧靜海)》之銘言： : 　　我怎麼覺得大家把面試講得太高深莫測了。上過測驗學的，應該都曉得 : 口試是很沒效率而且缺少信、效度的測驗方式。 　　另外，說口試缺乏效度的原因，在於口試很難看出你的能力。 　　有的人認為，口試看得出個性，但事實上在口試場的自我表現其實也是 裝出來的，跟平常生活還是有一段落差，真能看出個性好壞嗎？其實不太可 能。 　　比較合理的說法是要看臨場反應。但令我費解的是，臨場反應對於招收 有能力的學生真有這麼重要嗎？難道說口才好、反應佳的學生才適合唸研究 所嗎？若是依循能力至上主義，應該不是這麼一回事。 　　那是招收ＥＱ好的學生囉？這也很矛盾，如果今天是諮商、臨床所，或 許情緒、反映的測試有其必要，但若是工科、文科、商科，或是研究路線， 有必要針對ＥＱ做測試嗎？我並不認為如此。 　　所以，對於口試，我是站在比較批判性的立場。我認為除非口試能夠結 構化，或顧及公平性，才有存在的必要，否則應當廢除。但站在學生的立場 ，既然口試這個制度還是存在，那就當作考試的一環好好應付吧！若你真的 很想念這所學校或這個科系，那更不該為了有失公平的口試而失去這個機會 ，盡力去做就是了。 　　口試應驗了一句話：「謀事在人，成事在天啊！」 　　這並不是一個好現象。 : 　　例如教授問的問題通常很沒有結構性，問到個性就問個性，問到成績就 : 問成績，想到公私立就測你反應，這對考生來說，其實是相當不公平的，對 : 希望招收優秀學生的所方來說，其實也是一種疏失。 : 　　既然不公平，為什麼還是這麼常常被使用呢？這原因很難講，有的時候 : 是老師們覺得有必要，有的時候，這可能只是一個傳統罷了，或是老師想看 : 看你，認識一下，如此而已，我倒不覺得口試真的能發揮什麼效果。 : 　　不過，前面也有人說到了，人在屋簷下，或許姿態放低一點，機會就高 : 一點吧！但這也很難講，正因為這種測驗方式沒有結構，你也很難保證你的 : 低調就會為人所欣賞，套句補習班老師的口頭禪：「那就隨機應變吧！」 : 　　至於之前出現嗆教授的同學，其實我是很欣賞的，如果小廟不留人，不 : 妨到大廟去吧！雖然西方的月亮並非真的比較圓，但就我所知，西方學校比 : 較不會像台灣有狗眼看人低的情況，你若真有本事，在國外闖出一片天的機 : 率或許還比國內高多了呢！ : 　　路不是只有一條，學校也非只有某幾家才能唸的。 --

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