事件略述： 去年研究所畢業後,有幸進入電子廠擔任生管工程師一職 恰巧 承接工作者同事剛懷孕 (約 3個月) 並其個性冷淡 對我愛理不理 因此 當我有問題時,也不愛問他 ,寧可問其他同事,故 兩人關係平平; 今年 年初,同事請產假期間 工作全丟在我身上,也沒找人來補 (根據老闆先前的安排, 就是要等他回來 和我同 team) 並且 6月份過後, 老闆指派我接 5家客戶,他要 support 我; 但是 他是屬於 老闆/客戶不盯他,他就很擺爛 他不找我交接, 且不主動開口問 我 "哪邊需要幫忙" 就算 我開口要他幫忙, 他也會推掉 久了, 我也懶得要他幫忙, 所以 5家客戶 的工作量 全落在我身上 因此造成我工作量大增; 我也因工作量過大, 內心不舒服 在兩周前,終於 跟我老闆 開口說 "不想做了" 最後老闆 卻用 "工作調度"來留人 (用新人來接我的工作,我換客戶) 但我已經厭倦 "連續 7個月 每天只有 睡覺,上班, 24hr on call的工作" 且以心生倦意,想要離開這家公司 問題1. 有同事告知,新人會撐不住,到最後 也會是我要回來接 -->我會再和他糾纏不清嗎??? 問題2. 新team number 會忽然提離職嗎?? (其也倦怠現階段的工作) 問題3. 想在 明年 約 3月份時提出離職,另謀其他行業 是否可順利離開??? (或是 會在今年提早 game over) 性別：女 出生地：苗栗 現居地：苗栗 身高體重：168 cm/74 kg 西元出生時間：1983 年/12月/14日/ 00時 感謝~~ --

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