事件略述： 去年研究所毕业後,有幸进入电子厂担任生管工程师一职 恰巧 承接工作者同事刚怀孕 (约 3个月) 并其个性冷淡 对我爱理不理 因此 当我有问题时,也不爱问他 ,宁可问其他同事,故 两人关系平平; 今年 年初,同事请产假期间 工作全丢在我身上,也没找人来补 (根据老板先前的安排, 就是要等他回来 和我同 team) 并且 6月份过後, 老板指派我接 5家客户,他要 support 我; 但是 他是属於 老板/客户不盯他,他就很摆烂 他不找我交接, 且不主动开口问 我 "哪边需要帮忙" 就算 我开口要他帮忙, 他也会推掉 久了, 我也懒得要他帮忙, 所以 5家客户 的工作量 全落在我身上 因此造成我工作量大增; 我也因工作量过大, 内心不舒服 在两周前,终於 跟我老板 开口说 "不想做了" 最後老板 却用 "工作调度"来留人 (用新人来接我的工作,我换客户) 但我已经厌倦 "连续 7个月 每天只有 睡觉,上班, 24hr on call的工作" 且以心生倦意,想要离开这家公司 问题1. 有同事告知,新人会撑不住,到最後 也会是我要回来接 -->我会再和他纠缠不清吗??? 问题2. 新team number 会忽然提离职吗?? (其也倦怠现阶段的工作) 问题3. 想在 明年 约 3月份时提出离职,另谋其他行业 是否可顺利离开??? (或是 会在今年提早 game over) 性别：女 出生地：苗栗 现居地：苗栗 身高体重：168 cm/74 kg 西元出生时间：1983 年/12月/14日/ 00时 感谢~~ --

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