剛剛接到人資的電話錄取通知 想說趁記憶新鮮趕快打個面試＆應徵心得文 關於這職位: 招募的團隊是量測儀器的研發部門（其他部門也有招） 為期15個月的Trainee Program 每半年招募一次 目的是尋找做PM的人 基本上合約是無限期的 中間會讓你在三個不同的地點做rotation 其中一個地點會在美國或中國 最後在總部的團隊裡面找一個適合自己的角色 自己覺得適合有技術背景但想往管理階層發展的人 還有一個要求是工作經驗在3年以下 應徵時間: 5/28 透過內推投履歷 線上測驗: 6/02 邀請，一週內完成 電話面試: 6/07 電面邀請，6/22完成 本部面試: 6/24 最終關邀請，7/7完成 錄取通知: 7/12 電話通知 [內推] 說來幸運 內推我的人是我在clubhouse上聊天認識的 當時對方得知我在找工作 就跟我說可以私下聯絡他，他會幫助我 但是關於內推是否有幫助錄取 我實在沒辦法回答這個問題 只能說這確保履歷會被看到吧 該走的面試流程還是靠自己 [線上測驗] 時間大概是45分鐘 我做的部分有數學跟邏輯 數學是看一些圖表然後回答問題 例如不同國家每年的石油產量 計算A國三年內增減了幾趴 邏輯是看一段敘事然後回答問題 例如 帽子是奢侈品，花瓶一定不是奢侈品 「帽子與花瓶都不一定是奢侈品」是否正確 [電話面試] 很輕鬆地跟未來的teamlead以及HR聊天 他們問了一些基本的面試題 像是怎麼得知這個職位的 對未來有什麼規劃 舉例一個在團隊中合作的經驗 也針對我做過的專題以及現在的工作提出問題 過程大概一小時 沒有什麼壓力測試的問答 [總部面試] 因為我的面試是早上，有補助旅館跟通勤費 面試的人跟上一關一樣 最開頭先請我用英文自我介紹10分鐘以內 我把事先準備好的ppt放給他們看 接下來40分鐘我們談了更多我經驗相關的細節 問到我的論文的時候我又找影片給他們（還好我有帶電腦） 第二部分是一個case study 方向是產品以及市場分析 開頭有讓我針對題目問問題 接著面試官走出去，給我15分鐘自己想的時間 等他們回來我在白板上呈現我的結果 一邊解釋我的想法一邊寫 面試官基本上很滿意 並沒有針對這部份提出問題 而我反而是好奇的問他這是不是公司現在有的一個專案 結果他說是XD 面試的結尾也有問了一下我對薪水的期待 以及告知我他實際會給的薪資 希望這個分享對大家有幫助 因為這幾年來受到海外工作版很多版友的建議 想說有機會就回饋一下 如果有問題歡迎留言或私訊～ --

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