刚刚接到人资的电话录取通知 想说趁记忆新鲜赶快打个面试＆应徵心得文 关於这职位: 招募的团队是量测仪器的研发部门（其他部门也有招） 为期15个月的Trainee Program 每半年招募一次 目的是寻找做PM的人 基本上合约是无限期的 中间会让你在三个不同的地点做rotation 其中一个地点会在美国或中国 最後在总部的团队里面找一个适合自己的角色 自己觉得适合有技术背景但想往管理阶层发展的人 还有一个要求是工作经验在3年以下 应徵时间: 5/28 透过内推投履历 线上测验: 6/02 邀请，一周内完成 电话面试: 6/07 电面邀请，6/22完成 本部面试: 6/24 最终关邀请，7/7完成 录取通知: 7/12 电话通知 [内推] 说来幸运 内推我的人是我在clubhouse上聊天认识的 当时对方得知我在找工作 就跟我说可以私下联络他，他会帮助我 但是关於内推是否有帮助录取 我实在没办法回答这个问题 只能说这确保履历会被看到吧 该走的面试流程还是靠自己 [线上测验] 时间大概是45分钟 我做的部分有数学跟逻辑 数学是看一些图表然後回答问题 例如不同国家每年的石油产量 计算A国三年内增减了几趴 逻辑是看一段叙事然後回答问题 例如 帽子是奢侈品，花瓶一定不是奢侈品 「帽子与花瓶都不一定是奢侈品」是否正确 [电话面试] 很轻松地跟未来的teamlead以及HR聊天 他们问了一些基本的面试题 像是怎麽得知这个职位的 对未来有什麽规划 举例一个在团队中合作的经验 也针对我做过的专题以及现在的工作提出问题 过程大概一小时 没有什麽压力测试的问答 [总部面试] 因为我的面试是早上，有补助旅馆跟通勤费 面试的人跟上一关一样 最开头先请我用英文自我介绍10分钟以内 我把事先准备好的ppt放给他们看 接下来40分钟我们谈了更多我经验相关的细节 问到我的论文的时候我又找影片给他们（还好我有带电脑） 第二部分是一个case study 方向是产品以及市场分析 开头有让我针对题目问问题 接着面试官走出去，给我15分钟自己想的时间 等他们回来我在白板上呈现我的结果 一边解释我的想法一边写 面试官基本上很满意 并没有针对这部份提出问题 而我反而是好奇的问他这是不是公司现在有的一个专案 结果他说是XD 面试的结尾也有问了一下我对薪水的期待 以及告知我他实际会给的薪资 希望这个分享对大家有帮助 因为这几年来受到海外工作版很多版友的建议 想说有机会就回馈一下 如果有问题欢迎留言或私讯～ --

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