Okay，我是屬於在臺灣累積「有用的」經驗再去日本大手那一派的。 基本上，與其當新卒入社慢慢爬。不如，以中途的方式進大手。 除了，一開始職等就比新卒高外，又不用慢慢等長官青睞。 先說結論。既然你已經拿到大手總合職內定，我就直接建議你來日本了。 在日本的大手工作，會比當公務員威風很多。 別的不說，光是日本一般「平民」聽到你在大手又是エンジニア。 你的定位就從一般外國人，晉升成：來日本的外國人エリート，對你的態度會差很多。 若是你是非宅宅類的工程師。不用長太帥，光是大手正社員，再加上偶爾幾句英語。 想主動貼上來的櫻花妹，數都數不完。一切就看你對櫻花妹是否有興趣。 就你說的薪資來看，這是大手的死豬仔正常價。 只要是「總合職」大家薪水都一樣。 是的，就算你是技術人員，你的薪水跟總合職的行政人員薪水一樣。 差別在於，技術人員可以「合理地」賺加班費。（三、四、五月別加太多班） 另外，如果你沒有住寮的話，應該還要有其他津貼才對。如：住宅手当、都市手当。 一般而言，24 萬都是給住在寮的新卒。寮費一般都是一萬或再多一點。 沒有住寮的那些新卒，公司會再多給上述津貼以及交通補助，通常都會有 28 萬。 至於 Bonus，每家公司不同。但是，一年拿三次的新卒 Bonus，大概是兩百萬。 （我沒在大手當過新卒。所以，我也不是很確定） Office Politics 的部分，我就直接略過去了。 簡單來說，島耕作畫的是真的。如果你有看 SOD，大手大概就跟劇情那樣。 有一句話是這樣子的。男人不壞女人不愛。有些女生就喜歡當「大哥」的女人。 大哥不一定是很 top 的人。只要你是「潛力股」，就有機會當大哥。 對了，若是在日本當大手 SE 或 NW（應該是インフラ），就儘量待到退休。 日本公司的 IT 能力，不是你能想像的「好」。 再加上日本大手的工作分工很細，學到的東西，會比 GMO 之類的公司少很多。 當然，還是得看運氣啦。畢竟，有時候會分到比較有趣的專案，可以學到很多東西。 另外，SE 或 NW 應該是情シス（MIS部門）。 因此想換公司時，工作上累積到的實績就顯的非常重要了。 補充，如果是我。我會挑 Networking 中的 Security 擔當。 等你來日本待個幾年，你會發現外商 Security Engineer 的薪水才是人生勝利組的。 最後，待個幾年能跳到外商就跳吧。 我現在是在日外商的 local hire。 因為 COVID-19 的關係，我才回來臺灣待一下。等疫情過後，再回東京。 一旦進了外商，日本的大手就跟回不去的瑞凡一樣。 補充，有機會出差時，多帶一點現金。特別是海外出差。 多數日本人喜歡假藉出差之名，出去放鬆娛樂。尤其是考察當地之風俗民情。 頑張れ！！ 有機會的話，在東京再聊吧。 ※ 引述《carvendish (durando011)》之銘言： : 各位前輩好， : 小弟112工科碩目前拿到日本通信大手的新卒工程師總合職內定（未來較有可能擔任SE或N : W工程師） : 新卒待遇: 24w/月(稅前)，賞与5個月。 : 目前在考慮是否該前往工作，想要請教各位前輩的意見。 : 不去的理由: 薪資與初期開銷 : 考量配屬幾乎在東京，沒有社寮的因素，剛到日本租房的預備金與之後生活的收支平衡， : 以目前儲蓄的狀況來說有所難度。 : 去的理由: 未來前往日本的可能性 : 一直有去日本工作的計畫，版上很多前輩推薦在台累積經驗再前往日本。小弟雖然有一點 : 程式經驗，但沒有相關作品及專案經驗，也不確定能否成功轉職到台灣軟體相關產業，若 : 放棄這次機會未來可能較難再前往日本工作。 : 想去日本的理由: 主要是想有國外工作經驗，若是能適應日本職場文化有待長期的打算。 : 雖然希望有這樣的經驗，但在工作之餘仍需要存點錢以應付突然的開銷。新卒的薪水在都 : 內生活開銷幾乎打平，初期投入住宿的成本也相當高，因此在評估去與不去的利與弊。 : 最後想再請問若是擔任SE及NW工程師回台的話有什麼發展的機會。 : 為仔細說明狀況文長非常抱歉，還有請各位前輩指教了。 --

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