作者SophieFluid (c'est la vie)
看板Oversea_Job
標題[歐洲] 關於在荷蘭的(疑似)科技業人力派遣工作
時間Thu Feb 22 15:16:28 2024
最近有個在LinkedIn上聯繫的荷蘭工作機會，有個叫做WEB的Engineering Consultancy
聯繫我要介紹一個在Philips的工作(system architect)，已談了幾回進行中
但他們其實不是Head Hunter，而是類似人力派遣公司。因為他們說WEB才是
我的Employer。這倒是蠻特別的，Philips這種大公司很專職的工作也會使用人力
派遣公司所指派的Consultant (美其名外派工)?
這種派遣人力作法在歐洲或荷蘭常見嗎?
是否有什麼潛在的權益義務問題? 對工作簽證或保險等的影響?
還請有經驗的大大們開示一下! THX
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1F：推 jack900: 很常見，蠻多大公司像是ASML也有在這樣做，福利是跟著派 02/22 18:04
2F：→ jack900: 遣公司而非原公司，最好詢問看看日後轉成正職永久合約的 02/22 18:04
3F：→ jack900: 可能，在荷蘭不能跟同一家公司簽超過我忘記兩次還三次的 02/22 18:04
4F：→ jack900: 非永久合約。 02/22 18:04
5F：推 jack900: 工作簽證應該沒差 都是KM高技術移民簽證，可能要注意的是 02/22 18:07
6F：→ jack900: 日後有機會轉正因為有換雇主，簽證不能斷掉，否則影響未 02/22 18:07
7F：→ jack900: 來永居或是護照的申請 02/22 18:07
8F：→ pig88003: 回樓上，如果掛在派遣名下頭頭就是派遣，這樣沒有三次必 02/22 19:28
9F：→ pig88003: 須轉正職約的問題 02/22 19:28
10F：→ pig88003: 如果掛出派遣就跟各國會把一些工作部分外包給印度一樣， 02/22 19:31
11F：→ pig88003: 只是現在你的情況是台灣（有問題可以站內信，是拿KM簽re 02/22 19:31
12F：→ pig88003: locate到荷） 02/22 19:31
13F：推 jack900: 但派遣公司也無法跟你簽超過三次短約吧？ 02/23 04:16
14F：→ jack900: 你等於是被派遣公司雇用 所以一樣不能在同個派遣公司名下 02/23 04:18
15F：→ jack900: 簽超過，還是派遣公司有不同規定？ 02/23 04:18
16F：推 wensday: ASML 也有用 02/23 13:18
17F：推 jumpout: 很常見 02/23 19:50
18F：推 cvlabwayne: 這在北美很常見（Contractor)，通常這種職位薪資會拉 02/28 03:46
19F：→ cvlabwayne: 高，因為沒有公司福利（只要符合政府規範即可）、可 02/28 03:46
20F：→ cvlabwayne: 能隨時不被續約 02/28 03:46
21F：推 wensday: 他這是人力派遣公司 不是那種 contractor 吧 02/28 18:55
22F：推 sana135: 只要確定你和Web簽的是僱傭合約，簽證應該都沒有問題， 02/29 23:35
23F：→ sana135: 就是薪資和福利會比較差而已。要特別注意的是一般人力公 02/29 23:35
24F：→ sana135: 司都會和顧客簽訂防挖角條約，所以如果你想要當跳板轉正 02/29 23:35
25F：→ sana135: 的話，應該是不太可行的。除非Philip超級想要你，想要到 02/29 23:35
26F：→ sana135: 他們願意為你另外付違約金什麼的。 02/29 23:35
27F：→ k1220790108: 人力派遣公司，很常見，福利通常不會差太多 03/01 23:58
28F：推 wensday: 484北美情況不一樣啊 我知道的ASML例子 一開始用人力派遣 03/02 08:23
29F：→ wensday: 的 福利差不多 也沒什麼難轉正職防挖角的事 就公司一開始 03/02 08:23
30F：→ wensday: 開缺就是自己找人 然後人頭掛在人力派遣公司那 而不是人 03/02 08:23
31F：→ wensday: 力派遣公司幫他找人 03/02 08:23
32F：→ wensday: 薪資應該也沒有比較差 03/02 08:23
33F：推 wensday: 還是其實各公司之間也有差異 03/02 08:27