如果你知道要申請教育部卓越的計畫 裡面要列的東西 你可能就不會這樣講了 任何工作該投保勞健保 沒保健保至少勞保也要有 這是你自己的基本權益 舉例來說 萬一 pa/ta執行業務期間(例如抄筆記或者整理筆記)發生嚴重骨折 這該算誰的 簡單來說 校方申請卓越表列的項目都是人事費、工作費、工讀費、保險費 月薪比照國科會 時薪比照勞基法 http://ppt.cc/r(M( http://ppt.cc/YzvZ http://ppt.cc/;L51 自己看一下相關資料就知道了 如果是以輔導費、諮詢費、指導費編列是比照出席費編列 出席費的編列表定1000-2000元一次 都是算人次的 請問一下ta/pa一期會有幾次? 難道一次一學期24小時待機不下線隨call隨有? 那樣給1000元? 還是如同我說贈與費? 好像沒這項目 有種超開課程 就要有種編足配合款以及相關要多支出的費用 不然就只會濫竽充數 更甚教育部其實早就明示列舉100-101卓越計畫事項中 增"聘"TA 文字遊戲? 是誰在玩 還有學生會要介入此事 麻煩google一下卓越計畫有關規定 ※ 引述《faintlywind (楓音)》之銘言： : 抱歉老話重提一次.... : 請支持"PA反剝削"的人拜託一下...請不要看... : 以下純屬本人看法.可以不支持.但請不要隨意謾罵.因為上述已經說過. : 有立場的人還是不要看的好. : 若是有想要反駁我意見的人或是提出自己看法的人我十分歡迎. : 當然如果你能提供數據給我我會更開心. : 畢竟我目前手上並沒有太多的數據甚至是資料可以支持我... : 進入正題: : 我也是PA.而且還當了三個PA. : 我也十分的幸運遇到好老師所以基本上要做的也只有學校的規定. : 關於PA.因為是新的.所以許多老師都不清楚. : 我的系十分的好.提供了關於PA方面的協助 : (例如:告訴我學校有說明會.告訴我PA要做的事情.以及東西繳交的時間) : PA的說明會學校有公告.當然登入學生系統後有個活動參與的部份上面也有寫. : 演講主題上有很明確的劃分PA和TA.至於我聽說有個教學卓越計畫的東西 : (拜託自己跑錯場子的就不要把錯怪到學校) : 在演講的過程中.不時可以聽到講者說"我們原先打算XXX但考慮到大家會太累所以就不用了 : 所謂的請老師告知評分標準.就我所聽到的部份(不知道是否有人和我聽到的不一樣) : 方便的話就請老師上課時或是下課時間講一下評分方式.或著是說請PA寄信給同學告知 : <OS:信箱可以寄到學校信箱.有沒有人去看那就不在PA的範圍內.因為PA所要做的是告知> : 然後所要繳交的上課筆記的部份.若老師有講義就繳交老師的講義.沒講義的才需要筆記 : <OS:筆記也沒要求要很工整...>....期末就不需要繳交了 : 繳交筆記的部分原先公文上是每單週(OS:不是每週)交一次. : 但說明會上也有說怕大家太辛苦所以改成最少期中一次期末一次(共兩次). : 然後薪資表上面所打的是100/1hr : 我看見有人算薪資的方式連上課時間都算上去.這點讓我很疑惑 : 因為.學生的本分不就是上課.上課抄筆記不是也是很正常的嗎? : 這樣一來怎麼能算是上班呢?它上面的10小時.是指說課餘輔導同學的時間. : 並不是上課時間. : <而且說實話.也不見得每個人寫的時間真的都有在輔導同學.甚至有些還是掰出來的. : 不過當然我想應該也有很負責任的人所以這點就不予論辯> : 提供筆記的部份.其實如果老師上課有講義就是提供老師的講義. :沒講義才提供筆記或是講述上課課本內容. : <OS:PA抄了筆記.就算很混亂也沒關係.沒有必要重新抄一份.同學看不懂可以問..> : <不好意思...說一句不好聽的..同學看不懂是他家的是.該做的有做就好了> : <也許有人為了讓同學看懂所以重新抄一份.我必須說我十分的尊敬和佩服妳.也很感動你 : 為同學做的> : 輔導心得的部份.在說明會就很清楚的說.可以將課程抄一遍再加以補充就好了.. : 點名的部份.就像是傳閱點名單那樣就好了.若是有人一直沒有到.就附上你有傳過信件的 : 圖片就好了 : <OS:其實就算你找人代簽也不會被學校抓到.當然這是不好的示範!!!!!> : 其實我並非真的要幫學校說話.我也是PA如果可以加薪我當然很開心!!!(畢竟我也很愛錢) : 只是在指責學校時.我希望所有站出來指責學校的人.有完完全全做到PA要做的!!! : 我不希望指責學校加薪的PA/TA裡面有人是偷懶不做事就只是想加薪的人... : 當然在此我也希望.和學校反映的人 : 可以提出同樣擁有PA/TA別的"私立"學校的比較.國立的資源多這不用我多說. : 如果要拿國立的做比較.那麼麻煩可以幫忙一下比較學費嗎.. : (希望學校可以把學費和國立一樣) : PA/TA的薪水若是提出時薪比較的部份麻煩也請告知ㄧ學期換算為多少錢 : 然後在比較PA/TA同時也請比較工作內容.請不要只是說一樣一樣.最好可以拿到別的學校 : 的公文之類明確規範PA/TA所做的事情.然後也請詢問一下別的學校教職員的薪水部分 : 謝謝 : 學校有盈餘但是那跟PA和TA沒有實際上的關係.因為會有PA和TA並不是因為學校有盈餘. : 當然學校是可以把他拿出來補助.但也請先知道學校是否有其他用途.幫別的老師加薪. : 但也請知道學校幫教職員加薪的理由.在提出反駁 卓越計畫有要求學校要編配合款,賠合款並非拿原有的經費來玩,而是外加的 學校給那筆獎金是在前一年度還沒拿到卓越就編列要發的,有錢發獎金,沒錢編給pa/ta? 總卓越計畫才補助3083萬,那筆獎金7600餘萬還比卓越教育部要補助的錢多兩倍多? 據說是要獎勵辦理卓越的獎金? 有錢發獎金還不如拿這筆錢努力辦學還不用補助還好的多 那筆錢還是雨露均霑!!! 不懂成語的話去查查!! 年年喊虧損,年年財報營收都是賺上億 連會計室網站相關應公示資訊都撤除了 作賊心虛? : 以上純屬我個人的看法.如果有冒犯到我很抱歉.我並不是要針對誰或是幫誰說話.我只是 : 想要表達而已.若是有不尊重或是不洽當的言語我願意改善. : 謝謝您耐心的看完.十分的感謝... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.229.67.203 ※ 編輯: davidwilson 來自: 220.229.67.203 (11/05 03:43)