如果你知道要申请教育部卓越的计画 里面要列的东西 你可能就不会这样讲了 任何工作该投保劳健保 没保健保至少劳保也要有 这是你自己的基本权益 举例来说 万一 pa/ta执行业务期间(例如抄笔记或者整理笔记)发生严重骨折 这该算谁的 简单来说 校方申请卓越表列的项目都是人事费、工作费、工读费、保险费 月薪比照国科会 时薪比照劳基法 http://ppt.cc/r(M( http://ppt.cc/YzvZ http://ppt.cc/;L51 自己看一下相关资料就知道了 如果是以辅导费、谘询费、指导费编列是比照出席费编列 出席费的编列表定1000-2000元一次 都是算人次的 请问一下ta/pa一期会有几次? 难道一次一学期24小时待机不下线随call随有? 那样给1000元? 还是如同我说赠与费? 好像没这项目 有种超开课程 就要有种编足配合款以及相关要多支出的费用 不然就只会滥竽充数 更甚教育部其实早就明示列举100-101卓越计画事项中 增"聘"TA 文字游戏? 是谁在玩 还有学生会要介入此事 麻烦google一下卓越计画有关规定 ※ 引述《faintlywind (枫音)》之铭言： : 抱歉老话重提一次.... : 请支持"PA反剥削"的人拜托一下...请不要看... : 以下纯属本人看法.可以不支持.但请不要随意谩骂.因为上述已经说过. : 有立场的人还是不要看的好. : 若是有想要反驳我意见的人或是提出自己看法的人我十分欢迎. : 当然如果你能提供数据给我我会更开心. : 毕竟我目前手上并没有太多的数据甚至是资料可以支持我... : 进入正题: : 我也是PA.而且还当了三个PA. : 我也十分的幸运遇到好老师所以基本上要做的也只有学校的规定. : 关於PA.因为是新的.所以许多老师都不清楚. : 我的系十分的好.提供了关於PA方面的协助 : (例如:告诉我学校有说明会.告诉我PA要做的事情.以及东西缴交的时间) : PA的说明会学校有公告.当然登入学生系统後有个活动参与的部份上面也有写. : 演讲主题上有很明确的划分PA和TA.至於我听说有个教学卓越计画的东西 : (拜托自己跑错场子的就不要把错怪到学校) : 在演讲的过程中.不时可以听到讲者说"我们原先打算XXX但考虑到大家会太累所以就不用了 : 所谓的请老师告知评分标准.就我所听到的部份(不知道是否有人和我听到的不一样) : 方便的话就请老师上课时或是下课时间讲一下评分方式.或着是说请PA寄信给同学告知 : <OS:信箱可以寄到学校信箱.有没有人去看那就不在PA的范围内.因为PA所要做的是告知> : 然後所要缴交的上课笔记的部份.若老师有讲义就缴交老师的讲义.没讲义的才需要笔记 : <OS:笔记也没要求要很工整...>....期末就不需要缴交了 : 缴交笔记的部分原先公文上是每单周(OS:不是每周)交一次. : 但说明会上也有说怕大家太辛苦所以改成最少期中一次期末一次(共两次). : 然後薪资表上面所打的是100/1hr : 我看见有人算薪资的方式连上课时间都算上去.这点让我很疑惑 : 因为.学生的本分不就是上课.上课抄笔记不是也是很正常的吗? : 这样一来怎麽能算是上班呢?它上面的10小时.是指说课余辅导同学的时间. : 并不是上课时间. : <而且说实话.也不见得每个人写的时间真的都有在辅导同学.甚至有些还是掰出来的. : 不过当然我想应该也有很负责任的人所以这点就不予论辩> : 提供笔记的部份.其实如果老师上课有讲义就是提供老师的讲义. :没讲义才提供笔记或是讲述上课课本内容. : <OS:PA抄了笔记.就算很混乱也没关系.没有必要重新抄一份.同学看不懂可以问..> : <不好意思...说一句不好听的..同学看不懂是他家的是.该做的有做就好了> : <也许有人为了让同学看懂所以重新抄一份.我必须说我十分的尊敬和佩服你.也很感动你 : 为同学做的> : 辅导心得的部份.在说明会就很清楚的说.可以将课程抄一遍再加以补充就好了.. : 点名的部份.就像是传阅点名单那样就好了.若是有人一直没有到.就附上你有传过信件的 : 图片就好了 : <OS:其实就算你找人代签也不会被学校抓到.当然这是不好的示范!!!!!> : 其实我并非真的要帮学校说话.我也是PA如果可以加薪我当然很开心!!!(毕竟我也很爱钱) : 只是在指责学校时.我希望所有站出来指责学校的人.有完完全全做到PA要做的!!! : 我不希望指责学校加薪的PA/TA里面有人是偷懒不做事就只是想加薪的人... : 当然在此我也希望.和学校反映的人 : 可以提出同样拥有PA/TA别的"私立"学校的比较.国立的资源多这不用我多说. : 如果要拿国立的做比较.那麽麻烦可以帮忙一下比较学费吗.. : (希望学校可以把学费和国立一样) : PA/TA的薪水若是提出时薪比较的部份麻烦也请告知ㄧ学期换算为多少钱 : 然後在比较PA/TA同时也请比较工作内容.请不要只是说一样一样.最好可以拿到别的学校 : 的公文之类明确规范PA/TA所做的事情.然後也请询问一下别的学校教职员的薪水部分 : 谢谢 : 学校有盈余但是那跟PA和TA没有实际上的关系.因为会有PA和TA并不是因为学校有盈余. : 当然学校是可以把他拿出来补助.但也请先知道学校是否有其他用途.帮别的老师加薪. : 但也请知道学校帮教职员加薪的理由.在提出反驳 卓越计画有要求学校要编配合款,赔合款并非拿原有的经费来玩,而是外加的 学校给那笔奖金是在前一年度还没拿到卓越就编列要发的,有钱发奖金,没钱编给pa/ta? 总卓越计画才补助3083万,那笔奖金7600余万还比卓越教育部要补助的钱多两倍多? 据说是要奖励办理卓越的奖金? 有钱发奖金还不如拿这笔钱努力办学还不用补助还好的多 那笔钱还是雨露均沾!!! 不懂成语的话去查查!! 年年喊亏损,年年财报营收都是赚上亿 连会计室网站相关应公示资讯都撤除了 作贼心虚? : 以上纯属我个人的看法.如果有冒犯到我很抱歉.我并不是要针对谁或是帮谁说话.我只是 : 想要表达而已.若是有不尊重或是不洽当的言语我愿意改善. : 谢谢您耐心的看完.十分的感谢... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.229.67.203 ※ 编辑: davidwilson 来自: 220.229.67.203 (11/05 03:43)