本人在這裡發表一下個人從大公司的人資主管那裡聽到的事情.... 那位大哥目前是台南某上市公司的人資主管 雖然他也只是文化大學某相關研究所畢業 但也是管104上千封履歷表的辛苦人士 他說了一句很重要的話 「你的學歷，只有在畢業和上班後的2~3年才有功效， 　之後你的薪資和綠取與否完全取決於經驗和資歷」 他們最後只會在意，「你能夠做到多好的程度？」 再者說難聽一些... 之前電視上說現在大學生約七成說自己有「抗壓性」 但是只有兩成的公司說畢業生有抗壓性 可能很多大學生有打過工，就認為自己有了抗壓性 但是進去國營企業實習一個月後 才知道抗壓性是要積年累月而來 當上級主管丟一個東西給你，你就是死也要做出來 還要一大堆數據，數據丟了叫媽叫爸叫男朋友都沒用 不時的開會，每年還要研發新的趨勢 如果是剛畢業的我，我不相信我會活過一年.... 據我所知，研究室裡的boss是台大博士畢業 但是他底下的助理也是有中山醫的生科系畢業碩士 常去那裡實習的也是嘉藥科大的某系學生們 造化如何，還真的很難看出來 所以我只能說是運氣 越爬越上面，是真的很不錯的一件事.... 當我看到好多貴重儀器推銷員跟我們BOSS低聲下氣 就只為了好幾萬的儀器可以賣出去 但是BOSS屬於正人君子....(強調) 關於科系不太敢打出來...怕被噓＝＝ 忘了打一點，鼓勵大家去找與自己有關科系的實習機會 接觸越多，學的比在學四年還多很多.. 像我以為在系上排名前十算很好了 但是去實習後，一問三不知，問同學她更答不出來＝＝ boss可能都覺得這學校的學生怎麼這樣阿........ 只要有心想學、去學，沒有人不敢教你 才一個月就可以跟班上永遠第一的好朋友多一個共通語言了>"< 實習，真的很重要!!! --

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