本人在这里发表一下个人从大公司的人资主管那里听到的事情.... 那位大哥目前是台南某上市公司的人资主管 虽然他也只是文化大学某相关研究所毕业 但也是管104上千封履历表的辛苦人士 他说了一句很重要的话 「你的学历，只有在毕业和上班後的2~3年才有功效， 　之後你的薪资和绿取与否完全取决於经验和资历」 他们最後只会在意，「你能够做到多好的程度？」 再者说难听一些... 之前电视上说现在大学生约七成说自己有「抗压性」 但是只有两成的公司说毕业生有抗压性 可能很多大学生有打过工，就认为自己有了抗压性 但是进去国营企业实习一个月後 才知道抗压性是要积年累月而来 当上级主管丢一个东西给你，你就是死也要做出来 还要一大堆数据，数据丢了叫妈叫爸叫男朋友都没用 不时的开会，每年还要研发新的趋势 如果是刚毕业的我，我不相信我会活过一年.... 据我所知，研究室里的boss是台大博士毕业 但是他底下的助理也是有中山医的生科系毕业硕士 常去那里实习的也是嘉药科大的某系学生们 造化如何，还真的很难看出来 所以我只能说是运气 越爬越上面，是真的很不错的一件事.... 当我看到好多贵重仪器推销员跟我们BOSS低声下气 就只为了好几万的仪器可以卖出去 但是BOSS属於正人君子....(强调) 关於科系不太敢打出来...怕被嘘＝＝ 忘了打一点，鼓励大家去找与自己有关科系的实习机会 接触越多，学的比在学四年还多很多.. 像我以为在系上排名前十算很好了 但是去实习後，一问三不知，问同学她更答不出来＝＝ boss可能都觉得这学校的学生怎麽这样阿........ 只要有心想学、去学，没有人不敢教你 才一个月就可以跟班上永远第一的好朋友多一个共通语言了>"< 实习，真的很重要!!! --

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