作者solomn (更多的禱告)
看板Patent
標題[問題] 為保密不申請專利，該如何保障？
時間Thu Jan 1 04:06:04 2009
聽說有的科技怕申請專利會將機密公開出去
所以反而不敢申請專利
但不申請專利，萬一被員工帶出去給其他人
到時公司該怎麼維護自己的權益呢？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.72.51
1F：推 kaigami:營業祕密法... 01/01 10:41
2F：→ kaigami:證明該員工所帶出資訊確實為其在職所得, 簡單來說就是這樣 01/01 10:42
3F：推 yaudeh:發營業秘密獎金給員工，獎勵兼存證 01/01 19:24
4F：推 lkw:到時侯在來申請也行，舉証非出於申請人本意而洩漏，仍俱新穎性 01/01 21:24
5F：推 VanDeLord:要求相關人員簽NDA(Non-Disclosure Agreement),對該營業 01/01 23:15
6F：→ VanDeLord:秘密內容專人專務進行控管~ 01/01 23:16
7F：→ koenig:營業祕密~~~但通常獎金較少 01/02 08:55
8F：→ lkw:營業秘密管理的部份，有沒有in house可以分享一下 01/03 02:58
9F：推 VanDeLord:有的營業密秘,連IP都不一定知道的很清楚,除非法務契約 01/03 10:40
10F：→ VanDeLord: ↑秘密(O) 01/03 10:41
11F：→ VanDeLord:營業秘密管理依照智產管理作業規定而由該責任單位透過契 01/03 10:44
12F：→ VanDeLord:約，並由該單位權則主管指派專人管理。 01/03 10:45
13F：→ VanDeLord:每家智產管理作業規定不一定相同,我想差異應該不會太大 01/03 10:46
14F：推 eedavid:若未簽訂營秘契約，公司可否主張專利法第七條不適格申請 01/03 14:47
15F：→ eedavid:人？不知道站上大大有無相關經驗? 01/03 14:48
16F：推 lkw:有僱佣契約就可以當做職務發明了，如要主張非職務，舉証責任在 01/03 21:22
17F：→ lkw:發明人 01/03 21:22
18F：→ solomn:謝啦^^ 05/20 22:37