作者solomn (更多的祷告)
看板Patent
标题[问题] 为保密不申请专利，该如何保障？
时间Thu Jan 1 04:06:04 2009
听说有的科技怕申请专利会将机密公开出去
所以反而不敢申请专利
但不申请专利，万一被员工带出去给其他人
到时公司该怎麽维护自己的权益呢？
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.72.51
1F：推 kaigami:营业秘密法... 01/01 10:41
2F：→ kaigami:证明该员工所带出资讯确实为其在职所得, 简单来说就是这样 01/01 10:42
3F：推 yaudeh:发营业秘密奖金给员工，奖励兼存证 01/01 19:24
4F：推 lkw:到时侯在来申请也行，举证非出於申请人本意而泄漏，仍俱新颖性 01/01 21:24
5F：推 VanDeLord:要求相关人员签NDA(Non-Disclosure Agreement),对该营业 01/01 23:15
6F：→ VanDeLord:秘密内容专人专务进行控管~ 01/01 23:16
7F：→ koenig:营业秘密~~~但通常奖金较少 01/02 08:55
8F：→ lkw:营业秘密管理的部份，有没有in house可以分享一下 01/03 02:58
9F：推 VanDeLord:有的营业密秘,连IP都不一定知道的很清楚,除非法务契约 01/03 10:40
10F：→ VanDeLord: ↑秘密(O) 01/03 10:41
11F：→ VanDeLord:营业秘密管理依照智产管理作业规定而由该责任单位透过契 01/03 10:44
12F：→ VanDeLord:约，并由该单位权则主管指派专人管理。 01/03 10:45
13F：→ VanDeLord:每家智产管理作业规定不一定相同,我想差异应该不会太大 01/03 10:46
14F：推 eedavid:若未签订营秘契约，公司可否主张专利法第七条不适格申请 01/03 14:47
15F：→ eedavid:人？不知道站上大大有无相关经验? 01/03 14:48
16F：推 lkw:有雇佣契约就可以当做职务发明了，如要主张非职务，举证责任在 01/03 21:22
17F：→ lkw:发明人 01/03 21:22
18F：→ solomn:谢啦^^ 05/20 22:37