作者darner (井底之蛙)
看板Patent
標題Re: [請益] 碰到能力不如你的主管，該如何應付？？
時間Sat Nov 28 17:56:06 2009
提供一下個人的經驗，
多年之前，我剛到某半導體設備廠當IH，
我主管是RD出身，
只唸過交大科法所的幾個在職的學分班(非碩士班)
對專利的了解大概就是知道
「實用性」、「新穎性」、「進步性」。
但對這些名詞所代表的意義，
完全是似懂非懂。
我在負責某件舉發的時候，
在補充理由的時候
我跟老闆建議提補充證據的時候，
老闆跟我說，如果是提新證據，
要提一個新的舉發案，不能用補充證據。
因為事務所跟他講，補充理由不能提新證據，
所以在我來該公司之前好幾年，
只要舉發有新證據，他就會提一個「全新的舉發案」。
看到這種情況，我直覺的反應，
「主管你被事務所騙了，事務所擺明了在坑我們公司的錢」。
但隨後我又想了一想，
如果我現在指出我老闆的錯誤，
除了證明我主管在過去幾年浪費了公司的預算和舉發時效之外，
對我並沒有任何的好處，
特別是我的考績還是我主管在打的。
所以我就對我主管說：
「這個案子是個案，因為新證據和原舉發證據有某程度的關聯，
所以只要跟智慧局說明清楚，智慧局就會接受。」
從此之後，在舉發補充證據時，
我都會穿鑿附會一些理由，作為得補充證據的理由，
這個理由不是給智慧局看的，而是給我主管看的。
總而言之，
有時候愈大的公司就是愈容易出現一些莫名奇妙的主管。
給主管的東西，不見得要是對的東西，
而是「能讓主管看得爽」可能比較要緊。
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◆ From: 218.160.225.228
1F：→ concen:嗯 不要得罪主管 這行很小~~~已經很多人這樣說了 11/28 21:28
2F：→ larksong:最後一段很有趣很有深意. 11/28 21:42
3F：推 kaikai1112:實用 \筆記ing 11/28 21:42
4F：→ forman:主管看得爽，但是我不一定爽。不合乎良心事業我是不願幹的 11/28 23:09
5F：推 YAHQQ:給一樓 這行大小又怎樣 厚植自己實力比較要緊 11/30 15:39
6F：推 yaudeh:專利這一行的問題就是實力短時間之內看不出差異 11/30 21:18
7F：→ piglauhk:不豪洨 真的小 會計RD製程大家都有 唯獨PE.... 12/01 01:31
8F：→ piglauhk:要是老闆非法律/PE出身 要會分也還真的難.. 12/01 01:32