作者darner (井底之蛙)
看板Patent
标题Re: [请益] 碰到能力不如你的主管,该如何应付??
时间Sat Nov 28 17:56:06 2009
提供一下个人的经验,
多年之前,我刚到某半导体设备厂当IH,
我主管是RD出身,
只念过交大科法所的几个在职的学分班(非硕士班)
对专利的了解大概就是知道
「实用性」、「新颖性」、「进步性」。
但对这些名词所代表的意义,
完全是似懂非懂。
我在负责某件举发的时候,
在补充理由的时候
我跟老板建议提补充证据的时候,
老板跟我说,如果是提新证据,
要提一个新的举发案,不能用补充证据。
因为事务所跟他讲,补充理由不能提新证据,
所以在我来该公司之前好几年,
只要举发有新证据,他就会提一个「全新的举发案」。
看到这种情况,我直觉的反应,
「主管你被事务所骗了,事务所摆明了在坑我们公司的钱」。
但随後我又想了一想,
如果我现在指出我老板的错误,
除了证明我主管在过去几年浪费了公司的预算和举发时效之外,
对我并没有任何的好处,
特别是我的考绩还是我主管在打的。
所以我就对我主管说:
「这个案子是个案,因为新证据和原举发证据有某程度的关联,
所以只要跟智慧局说明清楚,智慧局就会接受。」
从此之後,在举发补充证据时,
我都会穿凿附会一些理由,作为得补充证据的理由,
这个理由不是给智慧局看的,而是给我主管看的。
总而言之,
有时候愈大的公司就是愈容易出现一些莫名奇妙的主管。
给主管的东西,不见得要是对的东西,
而是「能让主管看得爽」可能比较要紧。
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◆ From: 218.160.225.228
1F:→ concen:嗯 不要得罪主管 这行很小~~~已经很多人这样说了 11/28 21:28
2F:→ larksong:最後一段很有趣很有深意. 11/28 21:42
3F:推 kaikai1112:实用 \笔记ing 11/28 21:42
4F:→ forman:主管看得爽,但是我不一定爽。不合乎良心事业我是不愿干的 11/28 23:09
5F:推 YAHQQ:给一楼 这行大小又怎样 厚植自己实力比较要紧 11/30 15:39
6F:推 yaudeh:专利这一行的问题就是实力短时间之内看不出差异 11/30 21:18
7F:→ piglauhk:不豪洨 真的小 会计RD制程大家都有 唯独PE.... 12/01 01:31
8F:→ piglauhk:要是老板非法律/PE出身 要会分也还真的难.. 12/01 01:32