作者darner (井底之蛙)
看板Patent
标题Re: [请益] 碰到能力不如你的主管，该如何应付？？
时间Sat Nov 28 17:56:06 2009
提供一下个人的经验，
多年之前，我刚到某半导体设备厂当IH，
我主管是RD出身，
只念过交大科法所的几个在职的学分班(非硕士班)
对专利的了解大概就是知道
「实用性」、「新颖性」、「进步性」。
但对这些名词所代表的意义，
完全是似懂非懂。
我在负责某件举发的时候，
在补充理由的时候
我跟老板建议提补充证据的时候，
老板跟我说，如果是提新证据，
要提一个新的举发案，不能用补充证据。
因为事务所跟他讲，补充理由不能提新证据，
所以在我来该公司之前好几年，
只要举发有新证据，他就会提一个「全新的举发案」。
看到这种情况，我直觉的反应，
「主管你被事务所骗了，事务所摆明了在坑我们公司的钱」。
但随後我又想了一想，
如果我现在指出我老板的错误，
除了证明我主管在过去几年浪费了公司的预算和举发时效之外，
对我并没有任何的好处，
特别是我的考绩还是我主管在打的。
所以我就对我主管说：
「这个案子是个案，因为新证据和原举发证据有某程度的关联，
所以只要跟智慧局说明清楚，智慧局就会接受。」
从此之後，在举发补充证据时，
我都会穿凿附会一些理由，作为得补充证据的理由，
这个理由不是给智慧局看的，而是给我主管看的。
总而言之，
有时候愈大的公司就是愈容易出现一些莫名奇妙的主管。
给主管的东西，不见得要是对的东西，
而是「能让主管看得爽」可能比较要紧。
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◆ From: 218.160.225.228
1F：→ concen:嗯 不要得罪主管 这行很小~~~已经很多人这样说了 11/28 21:28
2F：→ larksong:最後一段很有趣很有深意. 11/28 21:42
3F：推 kaikai1112:实用 \笔记ing 11/28 21:42
4F：→ forman:主管看得爽，但是我不一定爽。不合乎良心事业我是不愿干的 11/28 23:09
5F：推 YAHQQ:给一楼 这行大小又怎样 厚植自己实力比较要紧 11/30 15:39
6F：推 yaudeh:专利这一行的问题就是实力短时间之内看不出差异 11/30 21:18
7F：→ piglauhk:不豪洨 真的小 会计RD制程大家都有 唯独PE.... 12/01 01:31
8F：→ piglauhk:要是老板非法律/PE出身 要会分也还真的难.. 12/01 01:32