作者concen (concen)
看板Patent
標題[問題] IH的專利部門的規模和制度會影響嗎
時間Wed May 5 01:06:10 2010
最近正在找IH的缺
不過是初次進IH,要根據甚麼條件來從中選擇,實在毫無頭緒
懇請版上諸位前輩,不吝提供意見
萬分感謝
目前已經到了兩家公司的最後選擇階段了
兩公司的差異,就我看來,似乎主要是在專利部的人數
一家公司人數和專利部門都比較小,
由於目前該公司的技術領域這幾年是有賺錢,股價o.k.,
所以pay相較是高了一些(至少月薪是高蠻多),
只是我擔心的是,在部門人數比較小的情況下
公司高階對於專利的重視度不明~(只知道隸屬總經理部下)
另外,到底是應該認為 小部門才能學得多,
還是得擔心會不會沒有足夠的資源或發展空間而導致亂無章法、井底之蛙的情況呢
曾經有待過這樣的Infirm部門,讓我有點擔心
另一家是股票一直都o.k.,而公司版圖非常大
專利部"整體"(總公司各分公司)人數非常多,申請量也非常高,
同樣也是隸屬總經理部下
所以似乎發展空間、各方面可提供的資源是很多的,
各方面的制度似乎也建立了相當的程度~
只是pay就低了不少
另外,更重要的,是我在想這麼多人下,
需不需要考慮侷限於專精特定工作內容的可能性呢
我目前長期在事務所寫說明書的經歷下,是很擔心這點
還是去詢問主管甚麼"具體"或"細部"的問題,會比較清楚呢
我曾在面試時大致表達自己的困惑與問題,
不過誠如以往的面試經驗,
目前得到的答案都是籠統的不須擔心= =~
或是以上問題,是我想錯方向了
那麼懇請大家提供一些思考的方向,十分感謝
※ 編輯: concen 來自: 58.114.223.225 (05/05 01:14)
1F:推 forman:年薪?月薪?本薪?還是薪資=本薪+伙食津貼? 05/05 01:15
2F:→ forman:若有公司名稱給大家看一下或許比較有機會給你建議 05/05 01:15
3F:→ forman:當然也歡迎你可以信件跟我講公司名稱~若你信任我 05/05 01:16
4F:→ forman:我會以我的簡單經驗跟你分享之~祝你轉換跑道成功 05/05 01:16
5F:推 forman:隱性問題-主管、同事、環境、工作內容、未來發展 05/05 01:31
6F:→ windsky:大概知道第一家是哪家:p c兄你的考量應該都不用太擔心~ 05/05 07:16
7F:→ windsky:只是該家下一個要賺錢的技術領域找頗久了感覺還未有頭緒 05/05 07:17
8F:→ windsky:第二家也許會有你擔心的情況,但展現足夠的能力&不要跟主 05/05 07:20
9F:→ windsky:管鬧翻的話,應該可以跟主管商量工作內容(看主管裁量~ 05/05 07:21
10F:推 VanDeLord:規模和制度還好,可以靠發展。領頭的是誰很重要,通常位 05/05 12:01
11F:→ VanDeLord:階越高越有看頭。 05/05 12:01
12F:→ VanDeLord:據知若掛總經理下面算頂了,只是發展起來後會不會掛別處 05/05 12:02
13F:→ VanDeLord:這只有進去後才知道(依公司管理層特性而定) 05/05 12:02
14F:推 forman:我在意的是主管帶人方式、工作內容以及工作發展性。 05/05 23:49
15F:推 VanDeLord:的確,主管帶人方式也是重點。不過這很難在事前得知,除 05/06 09:55
16F:→ VanDeLord:非有內應 05/06 09:55