作者hantang (Hangtan)
看板Patent
標題[問題] 如何心理調適?
時間Fri Sep 3 11:23:39 2010
在這家事務所裡有配案權利的人總是把技術簡單或客戶easy的案自己吃起來
然後我都是吃到不太好吃的 每個月也都要擔心業績不到(案源不是很多)
像那種要幫作免費檢索報告的案子就一定丟給我 風評差的客戶案子也是
心裡真的不太爽......
不知道各位同行是否遇過這樣的情形 該如何調適心理呢 嗚~嗚~嗚~
ps.他那等級的好像是領固定薪 但當然也有記錄作了哪些案 應該也是不能太難看吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.23.185
1F：→ Aixtron:戲棚下站久了就是您的 最好您當指導員時會把難吃的留下來 09/03 11:34
※ 編輯: hantang 來自: 61.219.23.185 (09/03 14:28)
2F：→ forman:哪一家事務所？密信給我謝謝 09/03 18:49
3F：→ forman:吃得苦中苦，方為人上人，施主請保重。 09/03 18:50
4F：→ forman:你是未來的王永慶 09/03 19:01
5F：推 philipmorris:想著有天你會比他強 也許你在別的事務所或其他公司 09/03 19:57
6F：→ hantang:謝謝大家的意見~ 09/03 21:17
7F：→ Antinomy:等到你變成台柱的時候 這些案子還是你的... 09/03 23:05
8F：→ sr0:受不了就還是換一家事務所好了 又不是全世界就這家事務所 09/04 09:46
9F：→ sr0:上頭卡一個這種上司 想成為台柱也不容易吧 09/04 09:48
10F：推 pasica:如果是初學者~這就是很好的磨練阿~ 09/04 10:05
11F：→ concen:其實 我覺得這種現象 還蠻普遍的 換了事務所 也是有機會發 09/04 11:00
12F：→ concen:生類似的情況..但有時也是運氣成分，我也有看過很新的人被 09/04 11:02
13F：→ concen:派到非常複雜的案子 所以好幾個做沒多久就走了(不同公司) 09/04 11:02
14F：推 VanDeLord:這行資深人員能力不一差距很大，光靠資歷不靠能力就可以 09/04 11:07
15F：→ concen:若還能接受的範圍 建議還是當成磨練 會很有幫助 若很不能 09/04 11:07
16F：→ VanDeLord:壓榨一堆有能力的新人。最近幫一個發明人朋友處理幾件有 09/04 11:07
17F：→ concen:接受 試著反應看看 真地不行可能只能換了。我曾經看過一個 09/04 11:08
18F：→ VanDeLord:商品化價值的心得。好好的商品被CLAIM寫法毀掉一大半 09/04 11:08
19F：→ VanDeLord:抱歉,打插到 m<_._>m 09/04 11:09
20F：→ concen:入行一年新人完成"不可能的任務"後也走了 真不知道能說什麼 09/04 11:10
21F：→ concen:太巧了 sorry 打完才發現 09/04 11:11
22F：推 VanDeLord:所以才要拉優秀新人繼續投入，不汰舊換新一下怎麼行。 09/04 11:12
23F：→ VanDeLord:提升整體從業人員水準是很重要的一件事，我大一遇到一位 09/04 11:13
24F：→ VanDeLord:年收入千萬的業務員，他告訴我只有A+的人才會找A+的人, 09/04 11:14
25F：→ concen:V大 我有時真地不解 是不是新人太好找了 不然人一直都走 09/04 11:14
26F：→ VanDeLord:而B以下的人，只會找 C or D的人,(A/B/C/D指格局) 09/04 11:15
27F：→ VanDeLord:會嗎? 我這邊都找不到啊? 09/04 11:16
28F：→ VanDeLord:不然C大介紹一下那位完成不可能任務的新人給我好了,我向 09/04 11:16
29F：→ VanDeLord:我老闆推薦 :) 09/04 11:17
30F：→ concen:他另外發展得不錯了 不過幾年後主管還是覺得他厲害! 09/04 16:19