作者hantang (Hangtan)
看板Patent
标题[问题] 如何心理调适?
时间Fri Sep 3 11:23:39 2010
在这家事务所里有配案权利的人总是把技术简单或客户easy的案自己吃起来
然後我都是吃到不太好吃的 每个月也都要担心业绩不到(案源不是很多)
像那种要帮作免费检索报告的案子就一定丢给我 风评差的客户案子也是
心里真的不太爽......
不知道各位同行是否遇过这样的情形 该如何调适心理呢 呜~呜~呜~
ps.他那等级的好像是领固定薪 但当然也有记录作了哪些案 应该也是不能太难看吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.23.185
1F：→ Aixtron:戏棚下站久了就是您的 最好您当指导员时会把难吃的留下来 09/03 11:34
※ 编辑: hantang 来自: 61.219.23.185 (09/03 14:28)
2F：→ forman:哪一家事务所？密信给我谢谢 09/03 18:49
3F：→ forman:吃得苦中苦，方为人上人，施主请保重。 09/03 18:50
4F：→ forman:你是未来的王永庆 09/03 19:01
5F：推 philipmorris:想着有天你会比他强 也许你在别的事务所或其他公司 09/03 19:57
6F：→ hantang:谢谢大家的意见~ 09/03 21:17
7F：→ Antinomy:等到你变成台柱的时候 这些案子还是你的... 09/03 23:05
8F：→ sr0:受不了就还是换一家事务所好了 又不是全世界就这家事务所 09/04 09:46
9F：→ sr0:上头卡一个这种上司 想成为台柱也不容易吧 09/04 09:48
10F：推 pasica:如果是初学者~这就是很好的磨练阿~ 09/04 10:05
11F：→ concen:其实 我觉得这种现象 还蛮普遍的 换了事务所 也是有机会发 09/04 11:00
12F：→ concen:生类似的情况..但有时也是运气成分，我也有看过很新的人被 09/04 11:02
13F：→ concen:派到非常复杂的案子 所以好几个做没多久就走了(不同公司) 09/04 11:02
14F：推 VanDeLord:这行资深人员能力不一差距很大，光靠资历不靠能力就可以 09/04 11:07
15F：→ concen:若还能接受的范围 建议还是当成磨练 会很有帮助 若很不能 09/04 11:07
16F：→ VanDeLord:压榨一堆有能力的新人。最近帮一个发明人朋友处理几件有 09/04 11:07
17F：→ concen:接受 试着反应看看 真地不行可能只能换了。我曾经看过一个 09/04 11:08
18F：→ VanDeLord:商品化价值的心得。好好的商品被CLAIM写法毁掉一大半 09/04 11:08
19F：→ VanDeLord:抱歉,打插到 m<_._>m 09/04 11:09
20F：→ concen:入行一年新人完成"不可能的任务"後也走了 真不知道能说什麽 09/04 11:10
21F：→ concen:太巧了 sorry 打完才发现 09/04 11:11
22F：推 VanDeLord:所以才要拉优秀新人继续投入，不汰旧换新一下怎麽行。 09/04 11:12
23F：→ VanDeLord:提升整体从业人员水准是很重要的一件事，我大一遇到一位 09/04 11:13
24F：→ VanDeLord:年收入千万的业务员，他告诉我只有A+的人才会找A+的人, 09/04 11:14
25F：→ concen:V大 我有时真地不解 是不是新人太好找了 不然人一直都走 09/04 11:14
26F：→ VanDeLord:而B以下的人，只会找 C or D的人,(A/B/C/D指格局) 09/04 11:15
27F：→ VanDeLord:会吗? 我这边都找不到啊? 09/04 11:16
28F：→ VanDeLord:不然C大介绍一下那位完成不可能任务的新人给我好了,我向 09/04 11:16
29F：→ VanDeLord:我老板推荐 :) 09/04 11:17
30F：→ concen:他另外发展得不错了 不过几年後主管还是觉得他厉害! 09/04 16:19