※ 引述《perceval (摸魚中)》之銘言： : 在美國念書畢業前曾跟一個系上老師聊到博士畢業找工作的問題 : 他的看法是, 博士畢業後的第一份工作是指導教授的責任 : 或許這種說法誇張了點 : 不過如果一個教授指導出來的博士無法找到恰當的工作 : 那這表示這個教授能力(學術地位, 研究領域)可能不夠好 : (我是理工領域其他領域不了解) 在找第一份工作時， 美國很重視指導教授的推薦函 不管去哪邊，都需要老師寫那封推薦函 之後的話，想找下一份工作，則很多會找原工作主管寫推薦函 (在另外一個意義上，就有點像是說: 指導教授就是"要出社會前"，你前一份工作的主管) 可是台灣的情況好像不太一樣，對吧？ : 另外千里馬不只是要對方教授同意 : 國內申請時老闆夠不夠強也很重要 : 我有個高中同學是醫工博士本來也想用千里馬出國 : 剛好一個高中同學在MIT/Harvard的醫院博士後(博士也是在MIT拿的) : 所以經內線安排MIT/Harvard的教授同意收 : 可是國內審查時聽說某位大牌教授要送他學生出國 : 所以他就被擠掉了 我現在正在千里馬， 但我不是很確定是否跟自己的指導教授有那麼大的關係 千里馬就是看你寫的計劃書阿， 過與不過，感覺就是運氣運氣， 跟國科會計畫一樣，有時候會不會過都是看運氣 老闆真的能夠出的上什麼力嗎？感覺有點懷疑 不過我知道有些大牌的教授如果計劃沒過，可以去抱怨一下 有時會使結果翻盤， 但是頂多就是使原本沒通過的計劃變成通過， 沒聽過因此就擠掉別的計劃，使別的計劃沒過的。 : 最後 : 如其他網友所說 : 我也覺得你儘快換老闆比較恰當 : 我的博士是在國外拿的不過碩士是在台灣念的 : 有看過不少博士生跟老闆處不好最後翻臉 : 但是都是拖到很晚才翻臉(博四or later) : 所以拖到很晚才畢業(我想這還算運氣好的) : 不過我聽到的例子 : 原來的指導教授很大牌 : 所以要換指導教授比較不容易(怕得罪人) : 你的狀況看起來應該不難換才對(不夠大牌) : 建議先找看看有沒有其他想跟的老師 : 然後找系主任談 : 檯面上的理由就說是"個性不合" and "興趣不合" : Good Luck 其實我看很多板友都勸他換指導教授，我看了很擔心 或許原po的指導教授個性真的很有問題 但是要知道，在台灣不像在美國一樣 換教授是一件很嚴重的事 冒然換教授卻沒有處理好 不但不會比較早畢業，甚至會畢不了業 1. 冒然的換了一個研究領域，等於一切又從零開始。 2. 再怎麼樣，被你換掉的那個指導教授面子要放在哪？ 他一定會到處講你不好的地方給別人聽，來證明問題不在他身上，是在你身上。 到時候人家對你的觀感是如何呢？ 這會使你做很多事都到處碰璧 3. 很多人會不敢收你，因為怕得罪同事， (不管你的原老闆是不是大牌教授，同事間應該都還是會有顧忌) 當然，或許還是有人敢收你，當相對的你的選擇性就少很多了。 ***** 因為國情不同 在台灣跟在美國不太一樣 美國的話，師生的關係比較平等，沒有絕對的上層下層關係 我還聽過研究生跟教授打架的。 但是在台灣，很顯然的就不是這個樣子 ************ 如果您真的忍受不住原來這個老闆 我建議你可以朝"共同指導"的方向去努力 把雙方的面子都做足了， 接著你再把你的重心都放在新的那個老師身上 用漸進的方式， 達到"名義上是共同指導但實質上是換教授的"目標 ************ 當然，如果是問我的意見的話，我還是覺得不要換教授比較好 試著磨練自己，把自己需要他的地方減到最小 用最快的方式畢業，(即讓別人覺得您能獨當一面、有畢業的資格) 畢業前忍一忍， 畢業後就可以海闊天空了 --

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