各位板上的先進們大家好 最近在選指導教授、決定論文題目&考慮funding上有點疑惑，想請各位前輩指教 先簡單介紹一下自己的情況 我的老闆是我們這個center的大老闆，聰明、有名氣、擁有豐富的資源&funding， 但是缺點是太忙了，幾乎沒有指導我的時間 (有時候想找他meeting，跟他的秘書約時間都得約到一兩個星期之後@@”)， 因為自己大學畢業就直接出來念Ph.D.， 以前大學的時候只是在專題研究中做過一些小的project，覺得做研究的根基很不穩 (還是應該說一點根基都沒有^^”)，要自己一個人從想題目、設計實驗、取data、 data的處理、結果的分析、到寫文章投稿，似乎是條看不到盡頭的漫漫長路， 讓我極度的不安，很多時候會希望能有個小老闆來從中指導 (我們老闆之前的學生，幾乎都會有一個junior faculty在中間； 沒有的，好幾個都待不下去走人了@@”)， 我來的時間點不是很好，有興趣的老師剛好跳槽走人，所以就先由大老闆當指導老師， 完全的放牛吃草，好處是說我有蠻大的自由可以決定自己想要做什麼， 但是缺點是畢業遙遙無期阿!! 最近我們所上請了一位新的老師，研究的方向跟我的興趣比較符合，跟老闆談過後， 他建議等新的老師來了之後跟他談一談， 再決定是要換過去跟他做論文還是讓他成為我的committee member之一就好 (因為我最近有想好一個主題方向，跟老闆討論過可以做為論文的題目)， 不過我個人比較傾向於讓他當我的co-advisor或是直接換成他當advisor。 (不好意思，前言太長了…) 所以問題來了，其實一直很不了解Ph.D.學生的funding到底是怎麼來的， 我聽說的是：第一年由系上support，第二年確定指導老師確定實驗室之後， 就由老闆support。但是如果有advisor & co-advisor的情況下， funding是該由哪一方出呢?? 或者是兩人平分?? 接下來，關於Ph.D.學生的論文題目， 我覺得(理論上)似乎應該是由老師建議幾個大方向 (或是像我這種老闆沒有空管的， 自己找出幾個方向再詢問老闆的意見)，再由學生跟老闆討論過， 挑一個有興趣的去做literature survey，再想出自己可以做的題目去完成。 但是，通常在選擇老闆之前，大家首先考慮的一個問題就是這個老闆有沒有錢來養學生， 有時候會聽到說…”某某教授最近拿到一個RO1，想要找學生來做…” 這讓我有點困惑，因為當老闆拿到funding的時候，表示他的grant申請通過了(廢話 :P)， 但也就表示他已經計劃好了整個實驗，甚至已經有了一些Pilot data， 所以拿到經費之後，他要”找學生來做”這個計畫。 所以一個研究生是被期望來完成這個grant proposal，並且以此來完成學位的嗎?! 那麼大家口中傳說的：”訓練Ph.D.學生畢業後要有獨立思考&操作實驗的能力”， 只是指有能力把實驗好好的做完嗎?! 還是應該藉著實驗室裡有的這個project為基礎，自己想出延伸的方向? (那麼做這些延伸題目的經費又是從哪裡來? 再想辦法申請下一個Grant嗎?!) 選老闆、老闆的funding、決定論文題目之間的因果關係到底應該是如何的呢?! 想請各位前輩指教！ 謝謝！ =.=.=.=.=.=.=.=.=.= OK~ 其實我是幫我妹問的問題... (因為PhD版po文有限制) 煩請大家不吝賜教 =) --

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