有三篇文章可以給大家參考 因為都是 PDF，而且都很長~~~ 所以就不貼原文了 荷蘭與丹麥彈性安全策略的探討-生命歷程政策的制度主義途徑 http://swat.sw.ccu.edu.tw/downloads/papers/200705260802.pdf 這篇很有意思，滿值得一看的 研究者引用歐洲一些社會學者的「生命歷程」角度來討論 「當代的社會政策是一種生命歷程政策」 過去幾十年逐漸建立、被習慣、被期待、也成並立法參考的 「學習 - 就業 - 退休」機制已經在新時代裡逐漸失去它的效果 「歐盟彈性安全策略的出現，可以說是回應去標準化生命歷程的主要手段， 企圖藉由國家干預的力量，重新將去標準化的生命歷程 "再制度化"( re-institutionalization)」 ---------- http://www.cepd.gov.tw/dn.aspx?uid=4434 http://www.cepd.gov.tw/att/0009055/0009055.pdf 都是分析各國就業彈性、安全 機制 滿特別的是，文章裡提到即使丹麥、荷蘭兩國以彈性就業制度之成功而聞名 但事實上 兩國的制度十分多元 -- 但在實際勞動市場中因為公會的強勢，仍然是「高福利」狀態 然而，因為民情積極、勞資互信、政府牽線勞資會談有成效 和 有力的再就業訓練 所以兩國終能有「高福利」和「高就業」 ( 歐陸其他高福利國家通常都低就業、早期退休 ) -------------- 當實際就業市場變遷， 政府應該開始著手規劃新的勞僱規則 讓勞資取得平衡、建立互信 -- 男なら　誰かのために強くなれ 只要是男子漢　都會為某人而變堅強 齒を食いしばって　思いっきり守りぬけ 咬緊牙關　下定決心守護到底 轉んでもいいよ　また立ち上がればいい 跌倒也無所謂　再站起來就好 ただそれだけ　できれば 只要做得到這個 英雄さ All Right！ 你就是個英雄了！（All right!） -- DOA 英雄 -- --

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