有三篇文章可以给大家参考 因为都是 PDF，而且都很长~~~ 所以就不贴原文了 荷兰与丹麦弹性安全策略的探讨-生命历程政策的制度主义途径 http://swat.sw.ccu.edu.tw/downloads/papers/200705260802.pdf 这篇很有意思，满值得一看的 研究者引用欧洲一些社会学者的「生命历程」角度来讨论 「当代的社会政策是一种生命历程政策」 过去几十年逐渐建立、被习惯、被期待、也成并立法参考的 「学习 - 就业 - 退休」机制已经在新时代里逐渐失去它的效果 「欧盟弹性安全策略的出现，可以说是回应去标准化生命历程的主要手段， 企图藉由国家干预的力量，重新将去标准化的生命历程 "再制度化"( re-institutionalization)」 ---------- http://www.cepd.gov.tw/dn.aspx?uid=4434 http://www.cepd.gov.tw/att/0009055/0009055.pdf 都是分析各国就业弹性、安全 机制 满特别的是，文章里提到即使丹麦、荷兰两国以弹性就业制度之成功而闻名 但事实上 两国的制度十分多元 -- 但在实际劳动市场中因为公会的强势，仍然是「高福利」状态 然而，因为民情积极、劳资互信、政府牵线劳资会谈有成效 和 有力的再就业训练 所以两国终能有「高福利」和「高就业」 ( 欧陆其他高福利国家通常都低就业、早期退休 ) -------------- 当实际就业市场变迁， 政府应该开始着手规划新的劳雇规则 让劳资取得平衡、建立互信 -- 男なら　谁かのために强くなれ 只要是男子汉　都会为某人而变坚强 齿を食いしばって　思いっきり守りぬけ 咬紧牙关　下定决心守护到底 转んでもいいよ　また立ち上がればいい 跌倒也无所谓　再站起来就好 ただそれだけ　できれば 只要做得到这个 英雄さ All Right！ 你就是个英雄了！（All right!） -- DOA 英雄 -- --

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