作者oodh (oodh)
看板Policy
标题[分享] 关於 劳动市场 弹性与安全
时间Wed Sep 30 02:49:14 2009
有三篇文章可以给大家参考
因为都是 PDF,而且都很长~~~ 所以就不贴原文了
荷兰与丹麦弹性安全策略的探讨-生命历程政策的制度主义途径
http://swat.sw.ccu.edu.tw/downloads/papers/200705260802.pdf
这篇很有意思,满值得一看的
研究者引用欧洲一些社会学者的「生命历程」角度来讨论
「当代的社会政策是一种生命历程政策」
过去几十年逐渐建立、被习惯、被期待、也成并立法参考的
「学习 - 就业 - 退休」机制已经在新时代里逐渐失去它的效果
「欧盟弹性安全策略的出现,可以说是回应去标准化生命历程的主要手段,
企图藉由国家干预的力量,重新将去标准化的生命历程
"再制度化"( re-institutionalization)」
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http://www.cepd.gov.tw/dn.aspx?uid=4434
http://www.cepd.gov.tw/att/0009055/0009055.pdf
都是分析各国就业弹性、安全 机制
满特别的是,文章里提到即使丹麦、荷兰两国以弹性就业制度之成功而闻名
但事实上
两国的制度十分多元 -- 但在实际劳动市场中因为公会的强势,仍然是「高福利」状态
然而,因为民情积极、劳资互信、政府牵线劳资会谈有成效 和 有力的再就业训练
所以两国终能有「高福利」和「高就业」
( 欧陆其他高福利国家通常都低就业、早期退休 )
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当实际就业市场变迁,
政府应该开始着手规划新的劳雇规则
让劳资取得平衡、建立互信
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男なら 谁かのために强くなれ 只要是男子汉 都会为某人而变坚强
齿を食いしばって 思いっきり守りぬけ 咬紧牙关 下定决心守护到底
转んでもいいよ また立ち上がればいい 跌倒也无所谓 再站起来就好
ただそれだけ できれば 只要做得到这个
英雄
さ All Right! 你就是个
英雄了!(All right!)
-- DOA 英雄 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.231.69.96
1F:→ weitaivictor:当老板可以轻松的火掉员工的时候可以帮助就业 10/01 16:40
2F:→ weitaivictor:这个我相信 但是 当老板可以轻松的火掉员工的时候 10/01 16:41
3F:→ weitaivictor:也会产生暴动 不信你去看几年前的法国暴动 10/01 16:41
4F:→ oodh:嗯 劳资协调 弹性和保障兼顾的艺术 难度很高 看来荷兰有做到 10/02 04:01
5F:→ oodh:不过我也没把握台湾真的推动下去能做的好就是了 10/02 04:01