作者zeuklie (Unlimited blade works)
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標題Re: [新聞] 關中砍自家人 試院公務員2人考績丙
時間Mon Jan 24 21:14:28 2011
※ 引述《oodh (oodh)》之銘言：
: 考試院本身有想法是滿不錯的，不過其他公部門平均僅0.03%
: 三千分之一，大概一個縣府只踢一人吧
: 如果考試院只是獨善其身，一座貞節牌坊不等於舉國孝廉
: 是很難說服我同意公務員加薪的
: btw
: 最近和人家聊天聊到
: 有人說「公務員高薪是他有本事考進去」
: 我不這麼認為
: 麵店老闆有本事開店，做得不好吃會賺大錢嗎？
: 運動員有本事被選進代表隊，不拿牌會有獎金嗎？
: 公務員的本事也只是跨進那個門檻而已
: 讓他們「不需要有實績，也能拿高薪」的不是他考進去的本事，
: 是政府機制的無效率
以上說法竊以為不適用公務員，亦不適用公務員調薪的情況。
首先，固然基層公務員的薪資比民間基層職員高，但那不是「高薪」。
擁「高薪」的中高層公務員一樣是競爭之下爬上來的，與高薪企業主管無異。
其次，現在討論的「幾年沒調薪」所以「調薪1.5%到3%」的內容，
顯然不是針對公務員的績效作獎勵。
而是針對通貨膨賬作微調整，保障現狀的「薪資水準」與幾年前「購買力相同」。
民間企業玩的是不同的做法，看老闆心情可以對表現好的職員動輒加薪10%或20%
甚至一年調個兩三次。
沒調薪因為你沒業績沒表現，相對通貨膨賬實質降薪是因為你無能。
這是「營利事業」才能玩的遊戲規則，政府機關不可能引進。
(請問你如何要求戶政事務所櫃台衝業績)
政府機關能做的就只有強化考核制度。
公務機關內「升等」才是實質的加薪。現制下升等很慢的。
考核制度良窳不能與「針對通膨的全面微幅調薪」相題並論。
政府機關與營利事業的遊戲規則不一樣。
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穩やかに雲が流れている 同じ瞬間 同じ空の下で
少しだけ輕くなった心 笑ってる そんなひびがいいね
ひろい空 この願い浮かべて たどり著く 君と夢と未來
君の目に屆くように 決してそう 一人じゃない
風よ 強く 愛が あるよ
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◆ From: 111.248.168.238
1F：推 lighthearted:想問為什麼政府機關與營利事業的規則會.要.能不一樣? 01/24 21:18
2F：→ zeuklie:請問你如何要求戶政事務所櫃台衝業績? 01/24 21:21
3F：→ zeuklie:請問A員表現優異加薪10%要誰簽准?還是公投?是否公正? 01/24 21:22
4F：→ suwilliam:贊成替基層與中階公務員調薪~有特別費的高官們就算了吧 01/24 21:28
5F：→ lighthearted:讓我想到非營利事業的敘薪和營利事業中也有行政人員 01/24 22:44
6F：推 hil550:樓上板友,手機業和金融食品觀光產業也都有行政人員,他們的 01/25 09:16
7F：→ hil550:敘薪也都彼此不同,也大致不錯. 01/25 09:18
8F：→ hil550:私人企業薪情最大的問題是老闆,明明2010有賺錢,2011年展望 01/25 09:21
9F：→ hil550:也還不錯,但資方不調薪是資方的問題,有良心的資方不會這樣, 01/25 09:27
10F：→ hil550:如果政府認同且依照這種做法成為沒良心的資方,台灣就玩了. 01/25 09:29
11F：推 hil550: 但另一方面,軍公教調薪的目的是為了帶動民間企業調薪, 01/25 09:38
12F：→ hil550:許多企業宣稱不加薪或政府此政策無效其實就和政府打房炒家 01/25 09:41
13F：→ hil550:會說沒用是一樣的道理,都是為了自己利益受損而發出的不平之 01/25 09:42
14F：→ hil550:鳴,這個方向是對的,效果大不大端看有沒有其他因素,如ECFA 01/25 09:47
15F：→ hil550:引進的外資數目,及大陸沿海的薪資上漲程度,,,,等. 01/25 09:50