作者zeuklie (Unlimited blade works)
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标题Re: [新闻] 关中砍自家人 试院公务员2人考绩丙
时间Mon Jan 24 21:14:28 2011
※ 引述《oodh (oodh)》之铭言：
: 考试院本身有想法是满不错的，不过其他公部门平均仅0.03%
: 三千分之一，大概一个县府只踢一人吧
: 如果考试院只是独善其身，一座贞节牌坊不等於举国孝廉
: 是很难说服我同意公务员加薪的
: btw
: 最近和人家聊天聊到
: 有人说「公务员高薪是他有本事考进去」
: 我不这麽认为
: 面店老板有本事开店，做得不好吃会赚大钱吗？
: 运动员有本事被选进代表队，不拿牌会有奖金吗？
: 公务员的本事也只是跨进那个门槛而已
: 让他们「不需要有实绩，也能拿高薪」的不是他考进去的本事，
: 是政府机制的无效率
以上说法窃以为不适用公务员，亦不适用公务员调薪的情况。
首先，固然基层公务员的薪资比民间基层职员高，但那不是「高薪」。
拥「高薪」的中高层公务员一样是竞争之下爬上来的，与高薪企业主管无异。
其次，现在讨论的「几年没调薪」所以「调薪1.5%到3%」的内容，
显然不是针对公务员的绩效作奖励。
而是针对通货膨账作微调整，保障现状的「薪资水准」与几年前「购买力相同」。
民间企业玩的是不同的做法，看老板心情可以对表现好的职员动辄加薪10%或20%
甚至一年调个两三次。
没调薪因为你没业绩没表现，相对通货膨账实质降薪是因为你无能。
这是「营利事业」才能玩的游戏规则，政府机关不可能引进。
(请问你如何要求户政事务所柜台冲业绩)
政府机关能做的就只有强化考核制度。
公务机关内「升等」才是实质的加薪。现制下升等很慢的。
考核制度良窳不能与「针对通膨的全面微幅调薪」相题并论。
政府机关与营利事业的游戏规则不一样。
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稳やかに云が流れている 同じ瞬间 同じ空の下で
少しだけ轻くなった心 笑ってる そんなひびがいいね
ひろい空 この愿い浮かべて たどり着く 君と梦と未来
君の目に届くように 决してそう 一人じゃない
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.168.238
1F：推 lighthearted:想问为什麽政府机关与营利事业的规则会.要.能不一样? 01/24 21:18
2F：→ zeuklie:请问你如何要求户政事务所柜台冲业绩? 01/24 21:21
3F：→ zeuklie:请问A员表现优异加薪10%要谁签准?还是公投?是否公正? 01/24 21:22
4F：→ suwilliam:赞成替基层与中阶公务员调薪~有特别费的高官们就算了吧 01/24 21:28
5F：→ lighthearted:让我想到非营利事业的叙薪和营利事业中也有行政人员 01/24 22:44
6F：推 hil550:楼上板友,手机业和金融食品观光产业也都有行政人员,他们的 01/25 09:16
7F：→ hil550:叙薪也都彼此不同,也大致不错. 01/25 09:18
8F：→ hil550:私人企业薪情最大的问题是老板,明明2010有赚钱,2011年展望 01/25 09:21
9F：→ hil550:也还不错,但资方不调薪是资方的问题,有良心的资方不会这样, 01/25 09:27
10F：→ hil550:如果政府认同且依照这种做法成为没良心的资方,台湾就玩了. 01/25 09:29
11F：推 hil550: 但另一方面,军公教调薪的目的是为了带动民间企业调薪, 01/25 09:38
12F：→ hil550:许多企业宣称不加薪或政府此政策无效其实就和政府打房炒家 01/25 09:41
13F：→ hil550:会说没用是一样的道理,都是为了自己利益受损而发出的不平之 01/25 09:42
14F：→ hil550:鸣,这个方向是对的,效果大不大端看有没有其他因素,如ECFA 01/25 09:47
15F：→ hil550:引进的外资数目,及大陆沿海的薪资上涨程度,,,,等. 01/25 09:50