低報投保薪資 6月「抓無赦」 http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=294249 工研院產業學院開設課程教導資方如何規避勞基法事件餘波盪漾，勞保局今天(30日)表示 ，在5月底前會先寄發通知，告知企業應該調整投保薪資；6月起將全面清查勞保投保薪資 ，杜絕企業替勞工投保勞保時，出現「以多報少」或「以少報多」的情況。勞保局也提醒 ，投保薪資未按實申報，對雇主的罰緩金額已由2倍提高到4倍，業者應依員工實質薪資申 報，以免受罰。 　　勞保局表示，過去清查結果發現，多數企業仍照實申報勞保投保薪資，只有1%至2%企 業有以多報少或以少報多的投機行為。今年勞保局將會比對財稅所得資料，若發現投保薪 資偏低的人，將從今年6月1日起自行調整提高。對於員工平均投保薪資明顯低於同業的企 業，或是連續被發現有低報紀錄，且差距金額大的企業，勞保局將加強查核。 　　目前勞保的投保負擔，企業需負擔70%、個人負擔20%、政府負擔10%，如果個人投保 薪資是新台幣3萬元，則企業需負擔的比重是3萬元乘以法定費率8%、再乘70%，企業每月 要負擔該員工1680元的勞保投保負擔。 ----------- 現況來看，嚴抓其實是比調一點薪資的效果更大 不只是改善的效果，還有衝擊投資的負面效果 勞保局現在決定做了，那大家就有社會實驗的結果可以等著看了 因為我自己有在看國際商情 和 專利權的電子報 政府的民間企業輔導機構，本來就會開課教授如何在爭取自身利益時 不違法國際法規、做專利迴避研究 只是這次要教的不是企業與企業之間的鬥法，而是企業對勞工鬥法 這一般人當然很難接受…… 像台中大火之後台北消防局不賣情面地直接在違規店家門口貼「消防不合格」海報 有的時候炒作負面新聞，還是有它的社會價值 雖然很多時候都沒有…… -- 國家研究院->政治小組-> policy 政策板 █▆▆ █▆▆ 遠離對政黨人物偏好 █ ◥ █ ◥ 追尋「什麼對人民最好」 █▆▆▆ ▆▆█▆▆ ███ ███ ██▋ ███ ███ █▉█ ▁ ▁ ◥◣ █ ▇▇█▇▇ █▇█ █▉█ ██▋ ██ ██▋ ███ ▉██ ◥◢◤ █◢█◣█ █ ███ ███ ███ ███ █ ██▇██◤◥ ◢◤█◥◣ 板 --

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