問題一.指職招募,爽缺擠破頭,野戰沒人要. 國軍募兵以軍種,地點,專長依序指職. 看似理所當然,但實際上施行困難. 首先地區人口不均,北部多南部少.本島多外島少. 人口多的地區容易招募,人口少的地區募不到人. 再者依專長指職.辛苦的野戰部隊沒人肯幹,後方單位隨便都有. 所以目前野戰部隊仍以義務役士兵為主,志願役少. 問題二.職錢不符,鬼才肯幹. 軍隊有個好處,其實它是一個大型的職訓中心. 先把專業殺人技巧撇開,現代化戰爭的資訊,通訊,電子等等使用與維修能力. 可以在軍中學好. 國軍是以階級,年資為主俸給.專長,地點為加給. 因此不論士兵多會修裝備,多會使用電子裝備. 他的薪水就是那.麼.多. 理所當然,時間到他一定滾.因為他一定可以在民間市場找到待遇更好的工作. 再者士兵,士官本就領不到退休俸.所以也沒有理由繼續待下去. 以目前情況來看,(不論那黨為執政黨)政府打算要把募兵制執行到底. 但國軍且戰且走,不到萬不得已,絕對不肯棄守任一塊領域. 也就是說,國軍是被逼著搞募兵制(特別是陸軍), 所以他們使用一些變通的辦法來應付政府與立法院. 看起來招募狀況似乎不差,但那是表像. 屆時真的幹下去,陸軍很可能直接癱瘓,一線的野戰部隊都只能塞4個月的軍訓兵. 而且沒幾個志願兵. 倒是後方單位志願役很可能爆滿. (海空軍比較沒有這個問題,因為它們是專業軍種,但它們也因此在這種薪資水平 下很難留住人) 以現行的辦法與制度.即便騰出錢來,陸軍的募兵八成還是會完蛋. 到時陸軍可能會放大絕,擺爛技. --

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