※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1Dwm1Rv- ] --瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳 名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界 第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。 台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發，企業節省的人力成本 愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人 力成本，等於勞工薪資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌德 」。 ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七，評比內容包括工時、 勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、 單位產出勞動成本變動率等。 其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世界第三。這項指標是用 來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百 分之十二點二九的數據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負百 分之十二點四。 也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全球第三，但待遇水準並 未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在 人力成本方面「省很大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。 相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動成本變動率」這一項指 標的排名上，在全球參與評比的五十九個國家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百 分之十五點二九，顯示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。 延伸閱讀：畢業潮 9成6企業招新人 8成畢業生想出國 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110603/135/2soyv.html --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.74.209 不過話說回來 大家可以想想，政府想要讓企業加薪 有沒有什麼比「呼籲」更有效的辦法？ -- 國家研究院->政治小組-> policy 政策板 █▆▆ █▆▆ 遠離對政黨人物偏好 █ ◥ █ ◥ 追尋「什麼對人民最好」 █▆▆▆ ▆▆█▆▆ ███ ███ ██▋ ███ ███ █▉█ ▁ ▁ ◥◣ █ ▇▇█▇▇ █▇█ █▉█ ██▋ ██ ██▋ ███ ▉██ ◥◢◤ █◢█◣█ █ ███ ███ ███ ███ █ ██▇██◤◥ ◢◤█◥◣ 板 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.72.95.126 ※ 編輯: oodh 來自: 42.72.95.126 (06/05 19:34) 我沒有深究過落桑的指標群和該學者引用的項目 不過大多數競爭力指標所謂「人力成本」指的多半不只是薪水 選包括聘用徵才成本、資遣成本 這點在解讀、延申論述上是要多加研究的 ※ 編輯: oodh 來自: 42.72.95.126 (06/05 21:11)