統計係數不要亂用 Okun's coefficient雖然可以反應經濟成長與就業率的關係 卻無法解釋為什麼，整體來看要用產業結構來看。 上次已經講過，當產業轉型為技術密集和資本密集產業為主時 資本投入很大例如，晶圓廠的機台動輒高達幾千萬、幾億，但所需的員工 卻很少，自然創造不了甚麼就業機會。 如果要走微笑曲線的前端，那就業機會就會更少。 一個紡織廠可能需要1萬個工人輪班，一個服裝設計公司可能只需要1個設計師 加10個助手。而且助手除非自己跑出來出師，否則薪水峰頂封很快。 更慘的是，我們的社會期望人人讀大學，結果就是沒有技術工人。 李家同講的好，升大學的技職學校，研究比不上人家，又變得沒技術。 請問薪資要怎麼升?起薪怎麼拉得起來? 再舉個例子，宏碁要打平版的困境是甚麼?軟體設計師 請問這個要多少時間養成?還是大學畢業生就可以擔任? 現在缺的是技術工，沒技術沒經驗，你要怎麼抬薪資? 為了彌平人力資本的損失，台灣企業一開始用配股，後來配合會計準則 改用獎金。問題的來源在哪?就是基本工資不斷的上漲，勞健保的綑綁問題。 現在電子大廠好一點的，獎金往往高於固定薪的數倍。 大陸多的是學者在憂心這種問題，因為大陸在1950年蘇援時期的趕超戰略 就吃過資本密集、技術密集導致就業機會縮小的苦頭。台灣地區在民主化之後 就完全朝向善意構成的地獄全速航行~ 正本清源之道其實很簡單 1.鼓勵創業，創業是致富的最重要因素，更是台灣過去均富的基礎。 減少創業阻礙跟強化創業輔導是最重要的 2.大學徹底切割，不要管那些小左派，就把大學當職訓所。 5年500億根本就是浪費錢，還不如減稅鼓勵企業發技術獎學金 鼓勵學生去學有用的就業技能。 ※ 引述《oodh (oodh)》之銘言： : → hil550:勞動力不足工資還漲不上來 06/11 00:07 : → hil550:不要再搞一些低毛利或低歐肯係數的產業,台灣資源很寶貴 06/11 00:13 -- 個人部落格 清水清水エスパルス、日本代表與J聯賽逐日新聞 http://blog.yam.com/houkoferng --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.168.242 ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.168.242 (06/11 00:37) 難度很高，不如用補救的方式進行 你舉的文章就是在講產業差距 科技業投資一億創造6.4個工作機會，傳統產業一億創造16個 差在哪裡?就是差在資本密集、技術密集的部分。 而且誰跟你講技術密集=高毛利?世界上沒有這樣的定律 文章講的三角貿易就是產業鏈，現在的製造、設計分開，所有勞力密集的 都移到大陸去，當然工作機會高不起來。 不要觀念有問題還硬要鬼扯 ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.168.242 (06/11 01:30) 其實英美德法的特點不同，不能一概而論 ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.168.242 (06/11 01:34) ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.168.242 (06/11 01:37)