http://taiwan.cw.com.tw/magazine/yahoo_article0809-1.aspx#ixzz1UblFkHn4 日前，總統馬英九將少子化，列為國安等級的大事。事實上，台灣勞工工時過長問題，更 該是國安大事。「台灣人工時這麼長，誰有時間養育小孩，跟日本一樣，生育率驟降絕對 與工時有關，」政大勞工所教授劉梅君解釋。 日前，總統馬英九將少子化，列為國安等級的大事。事實上，台灣勞工工時過長問題，更 該是國安大事。「台灣人工時這麼長，誰有時間養育小孩，跟日本一樣，生育率驟降絕對 與工時有關，」政大勞工所教授劉梅君解釋。（●編按》蔣勳：再忙也要找回「像個人樣 」的生活方式！立即票選台灣最棒景點，抽iPad2>>） 不能只期待企業、勞工自救，徹底解決責任制被濫用的問題，政府責無旁貸。「工時不是 在保障勞工，而是在保護國家的勞動力，這是為何各國對工時都有強制性規定，」跨國研 究責任制的文大法律系教授邱駿彥說。 在韓國與日本，被抓到讓員工加班不給加班費，除了罰款，企業負責人有可能得入監服刑 。 邱駿彥認為，台灣企業之所以濫用責任制，關鍵在於勞基法八十四條之一的規定過於粗糙 簡陋，企業無所適從。加上勞動檢查抓到一次才罰六萬，「與企業動輒上百萬的獲利相比 ，根本不成比例。」 台灣勞基法只用一條法條，涵蓋所有非典型工作者。反觀日韓，制度規範得就很細。邱駿 彥指出，日本將特殊工時區分為兩類：一類稱為「勞資協議工時制」，一類則「適用除外 規定」，除外者包括高薪的管理幹部、老闆特助，或者是保全等排班制工作者。 多數業務員與腦力白領，則被歸在勞資協議工時制。日本協議工時制將適用者分為兩類， 一類是外勤人員，像業務員；另一類則是到公司上班，勞工可以自行調配工作時間者，稱 為裁量工時制。 在業務員等外勤人員部份，日本勞基法規定，雇主必須與勞工簽訂書面契約，譬如：如果 協議工作時間一週五十個小時，超過法定工時的八小時，雇主依舊要付加班費。到底工時 應該是多少？依法必須由雇主與過半數勞工代表協商制定。 至於裁量工時制，日本又依據專業度分為兩類，第一類是專業度較高的工作者，譬如：研 發工程師、電影、設計、新聞工作者等，這類工作者的工時，一樣必須由雇主與過半勞工 代表協商制定，超時部份還是得付加班費。 至於專業度較低的白領，如：企劃、研究分析人員。邱駿彥特別指出，由於這類工作取代 性高，勞工很容易被劃到這個區塊，因此法規對這群人保護更嚴格。包括：必須經勞資委 員會五分之四以上同意，契約需送主管機關核備，以免雇主濫用責任制精神。「要解決台 灣責任制濫用的問題，一定要修勞基法。日本與韓國每年都要修訂一到兩次法規，但在台 灣修法比立新法還難，」他直言。 台灣勞基法已經到了非修不可的時候。要看到台灣之子，請先還給我們一個合法合理的工 作環境。 問：責任制就沒有加班費？ 答：錯。即使是責任制也不表示可以無限制加班，超過法定工時，仍應給付加班費。 台灣法定工時，每二週八十四小時。每天工作不得超過十二小時，一個月加班不得超過四 十六小時。 「週休四日」的歡樂經濟學 「週休四日」的時代來臨，你相信嗎？ 當英國新經濟基金會大膽呼籲：「每週工作21小時，明天會更好。」可以想見你正皺起眉 頭，甚至悶哼一聲：「怎麼可能？！」但先別急著搖頭說瘋了，檢視過去一年的工作狀態 ，你會發現這或許是個還不賴的好主意。 提出快樂國指數的新經濟基金會發現，比起三十年前，我們花在工作的時間更長了，犧牲 掉沒有報酬的部份，包括你的婚姻、小孩、父母，毫無生活品質可言，人人都辛苦，也人 人都痛苦。主持「21工時」這項研究計劃的庫特（Anna Coote）形容道：「我們工作是為 了賺錢，賺錢則是為了花更多錢，消耗了更多的資源。」像在籠子裡跑圈圈的小白老鼠， 跳不出這個循環。 不過，改變的時候到了。這個左翼的智庫認為：現在該重新拿回我們的生活，而關鍵就是 打破計算我們工時的老鐘，立即縮短工時！「21工時」直接挑戰朝九晚五的工業化遺毒。 新經濟學會主張「21工時」的好處在於： 1.經濟體制更強健。工時減少，生產效率將提高，跳脫賺錢花錢的循環，終結人們過度消 費所衍生出的債信泡沫。 2.公共服務更完善。與其寄望政府提供完善的老年看護、幼兒托育制度，不如自己來，減 少工時後，大家有更多的時間互相關懷照顧。 3.癒合分裂的國家。以英國的社會經濟情況來說，今天大家比起父母一輩工作得更久更辛 苦，但是仍然有將近二五○萬英國人失業，如果我們縮短工時，讓更多人進入職場，失業 降低了，原本社會福利要負擔的，現在轉嫁成為薪資，大夥樂得輕鬆愉快。 4.提高公眾參與。我們會有更多的時間，投入所居住的城鎮。簡單來說，下次里長選舉時 ，你會更清楚知道要投給誰。 5.減碳環保愛地球。工時縮短了，個人的可支配時間拉長了，你有更多的時間慢慢來。以 前急著開車去的，現在搭捷運、散散步就行。以前去巷口買滷肉飯，紅白塑膠袋加上螢光 紙餐盒，附贈一雙免洗筷，現在自己下廚開伙，甚至捲起褲管，在陽台種上幾株空心菜， 垃圾減量又健康。 工作壓力減少，生產力提高，社會、公司和個人皆大歡喜，BBC報導更直接稱「21工時」 為「救世救人的良方」。 如此歡樂的理想，最大的挑戰是，倘若週休四日卻得犧牲一些所得，你還願意嗎？在你搖 頭說不願意之前，想想計劃主持人庫特對工作人的提醒：「工作是為了活著，但活著不是 為了工作！」 -------------------- 有夢最美 做一半的工作領一半的薪水 住不起台北市，繳不起貸款， 支配所得不夠，連健保費都是折磨 不敢生小孩，讀不起補習班，更別說貴森森的華德福 不四處借錢已經是顧面子了，還有錢有閒做公共服務？ 人民窮、生產力低稅收少，公共服務會更好？ 生產少所得低，投資急凍消費減縮，幾十萬金融服務業和泡沫紅茶乃至7-11全垮 內需掉得比外銷快，失業率大增，原物料一漲價就該上街暴動了，這樣還不歡樂嗎？ -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

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