http://taiwan.cw.com.tw/magazine/yahoo_article0809-1.aspx#ixzz1UblFkHn4 日前，总统马英九将少子化，列为国安等级的大事。事实上，台湾劳工工时过长问题，更 该是国安大事。「台湾人工时这麽长，谁有时间养育小孩，跟日本一样，生育率骤降绝对 与工时有关，」政大劳工所教授刘梅君解释。 日前，总统马英九将少子化，列为国安等级的大事。事实上，台湾劳工工时过长问题，更 该是国安大事。「台湾人工时这麽长，谁有时间养育小孩，跟日本一样，生育率骤降绝对 与工时有关，」政大劳工所教授刘梅君解释。（●编按》蒋勳：再忙也要找回「像个人样 」的生活方式！立即票选台湾最棒景点，抽iPad2>>） 不能只期待企业、劳工自救，彻底解决责任制被滥用的问题，政府责无旁贷。「工时不是 在保障劳工，而是在保护国家的劳动力，这是为何各国对工时都有强制性规定，」跨国研 究责任制的文大法律系教授邱骏彦说。 在韩国与日本，被抓到让员工加班不给加班费，除了罚款，企业负责人有可能得入监服刑 。 邱骏彦认为，台湾企业之所以滥用责任制，关键在於劳基法八十四条之一的规定过於粗糙 简陋，企业无所适从。加上劳动检查抓到一次才罚六万，「与企业动辄上百万的获利相比 ，根本不成比例。」 台湾劳基法只用一条法条，涵盖所有非典型工作者。反观日韩，制度规范得就很细。邱骏 彦指出，日本将特殊工时区分为两类：一类称为「劳资协议工时制」，一类则「适用除外 规定」，除外者包括高薪的管理干部、老板特助，或者是保全等排班制工作者。 多数业务员与脑力白领，则被归在劳资协议工时制。日本协议工时制将适用者分为两类， 一类是外勤人员，像业务员；另一类则是到公司上班，劳工可以自行调配工作时间者，称 为裁量工时制。 在业务员等外勤人员部份，日本劳基法规定，雇主必须与劳工签订书面契约，譬如：如果 协议工作时间一周五十个小时，超过法定工时的八小时，雇主依旧要付加班费。到底工时 应该是多少？依法必须由雇主与过半数劳工代表协商制定。 至於裁量工时制，日本又依据专业度分为两类，第一类是专业度较高的工作者，譬如：研 发工程师、电影、设计、新闻工作者等，这类工作者的工时，一样必须由雇主与过半劳工 代表协商制定，超时部份还是得付加班费。 至於专业度较低的白领，如：企划、研究分析人员。邱骏彦特别指出，由於这类工作取代 性高，劳工很容易被划到这个区块，因此法规对这群人保护更严格。包括：必须经劳资委 员会五分之四以上同意，契约需送主管机关核备，以免雇主滥用责任制精神。「要解决台 湾责任制滥用的问题，一定要修劳基法。日本与韩国每年都要修订一到两次法规，但在台 湾修法比立新法还难，」他直言。 台湾劳基法已经到了非修不可的时候。要看到台湾之子，请先还给我们一个合法合理的工 作环境。 问：责任制就没有加班费？ 答：错。即使是责任制也不表示可以无限制加班，超过法定工时，仍应给付加班费。 台湾法定工时，每二周八十四小时。每天工作不得超过十二小时，一个月加班不得超过四 十六小时。 「周休四日」的欢乐经济学 「周休四日」的时代来临，你相信吗？ 当英国新经济基金会大胆呼吁：「每周工作21小时，明天会更好。」可以想见你正皱起眉 头，甚至闷哼一声：「怎麽可能？！」但先别急着摇头说疯了，检视过去一年的工作状态 ，你会发现这或许是个还不赖的好主意。 提出快乐国指数的新经济基金会发现，比起三十年前，我们花在工作的时间更长了，牺牲 掉没有报酬的部份，包括你的婚姻、小孩、父母，毫无生活品质可言，人人都辛苦，也人 人都痛苦。主持「21工时」这项研究计划的库特（Anna Coote）形容道：「我们工作是为 了赚钱，赚钱则是为了花更多钱，消耗了更多的资源。」像在笼子里跑圈圈的小白老鼠， 跳不出这个循环。 不过，改变的时候到了。这个左翼的智库认为：现在该重新拿回我们的生活，而关键就是 打破计算我们工时的老钟，立即缩短工时！「21工时」直接挑战朝九晚五的工业化遗毒。 新经济学会主张「21工时」的好处在於： 1.经济体制更强健。工时减少，生产效率将提高，跳脱赚钱花钱的循环，终结人们过度消 费所衍生出的债信泡沫。 2.公共服务更完善。与其寄望政府提供完善的老年看护、幼儿托育制度，不如自己来，减 少工时後，大家有更多的时间互相关怀照顾。 3.癒合分裂的国家。以英国的社会经济情况来说，今天大家比起父母一辈工作得更久更辛 苦，但是仍然有将近二五○万英国人失业，如果我们缩短工时，让更多人进入职场，失业 降低了，原本社会福利要负担的，现在转嫁成为薪资，大夥乐得轻松愉快。 4.提高公众参与。我们会有更多的时间，投入所居住的城镇。简单来说，下次里长选举时 ，你会更清楚知道要投给谁。 5.减碳环保爱地球。工时缩短了，个人的可支配时间拉长了，你有更多的时间慢慢来。以 前急着开车去的，现在搭捷运、散散步就行。以前去巷口买卤肉饭，红白塑胶袋加上萤光 纸餐盒，附赠一双免洗筷，现在自己下厨开伙，甚至卷起裤管，在阳台种上几株空心菜， 垃圾减量又健康。 工作压力减少，生产力提高，社会、公司和个人皆大欢喜，BBC报导更直接称「21工时」 为「救世救人的良方」。 如此欢乐的理想，最大的挑战是，倘若周休四日却得牺牲一些所得，你还愿意吗？在你摇 头说不愿意之前，想想计划主持人库特对工作人的提醒：「工作是为了活着，但活着不是 为了工作！」 -------------------- 有梦最美 做一半的工作领一半的薪水 住不起台北市，缴不起贷款， 支配所得不够，连健保费都是折磨 不敢生小孩，读不起补习班，更别说贵森森的华德福 不四处借钱已经是顾面子了，还有钱有闲做公共服务？ 人民穷、生产力低税收少，公共服务会更好？ 生产少所得低，投资急冻消费减缩，几十万金融服务业和泡沫红茶乃至7-11全垮 内需掉得比外销快，失业率大增，原物料一涨价就该上街暴动了，这样还不欢乐吗？ -- ███◣ @ＰＴＴ ◢█ █◢█ ◢◤◥◢◤◥◣ █ ██ █ ▄ ◣ ██ ◤█ ▆▆ ▆▆ 板 █◢█◤ █ ◢█ ◣█ █◢ ◤ █ ◢▆▆ ▆▆▆ ██◤ █◣ █◤ ◤ ◥██ ▊█◤ ◥█◣ █ █ ◤ █ ▋█ █ ▅ ◣ ◢█ ▊█ ◢ ◣ ◤◢█◣ █◤ ◥█◥ █ ◥█ ◢◤ ██◤◢ ◤◥█ ◤█◥█ diwai --

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