※ 引述《Oikeiosis (怎麼啦)》之銘言： : 增加醫療人員編制可不可以改善醫療人員過勞的問題？ : 為何醫療人員一邊抱怨過勞、同時又不願意增加可以分擔工作的同事？ : 而且如果健保局持續的提高健保給付 但是沒有改變公立醫院編制 : 試問醫療人員超時過勞的問題 有任何解決改變的可能嗎？ : 答案很明顯嘛 : 人多 超時過勞的問題才能改善 人一樣多 超時過勞就一定還會有 要解決超時過勞的問題，1.加人 2.減少工作量 加人當然可以分擔工作，但薪水也許會隨之減少。 而每個人自然心裡有個價碼... 如果大家達不到心理價位就繼續努力工作的話 加人也許只是創造需求，讓總工作量增加也說不定 另外一點，收入減少後，面對動輒數千萬的賠償，相對風險變大了。 如果不解決這點，薪水減少不只是心理不平衡而已... 衛生署能不能押著公立醫院不減少薪水呢？ 正如你所說，虧損對公立醫院的影響沒那麼大...也許有那麼一絲可能性？ However, I wonder... 而就減少工作量來說，也許可以： 1.提高自付額，從病人面減少需求 2.衛生署強行押著各醫院(不管公立私立...)關診關病房 （除非大家一致行動，否則什麼看太多人砍給付之類的，只是創造囚犯困局給大家跳。） 是說我懷疑衛生署到底做得到哪一項... -- Gereulach éü,Sicé dozzote dar carsarr factina. Farer dozzoth,R'a sotle nilora rÿal dar üaiponéra. Frybarec éü, gereulach éü,Farh a lomi zacsantto loréïl. （星たちよ──汝の命短き眷族の望みを聞くがよい。 我らの望みヽそれは──汝の本降ちゆくを看取ること。 帝國よヽ星たちよ──我らヽともに永遠を抱かん。） --

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