※ 引述《shan1020 (shan1020)》之銘言： : 同樣一件事情, : 銓敘部長張哲琛一下子反對, : 一下子贊成, : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6710883.shtml : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6706603.shtml : 不太了解,公務人員之前不是就有月退了嗎, : 那現在他們是在爭甚麼? : 勞保現在的所得替代率是多少? : 我認識的公務人員現在退休後都可以領到8成薪以上, ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 有些甚至更高. ^^^^^^^^^^^^^ 因為他們是新舊制都有 所以造成這種現象 純新制的不會有這種情況 : 難道勞工以後也可以嗎? 勞工現在就可以了 : 若不可以,而如銓敘部所說不會增加國庫收入, ^^^^^^^^^^^^ 是筆誤嗎？ 發錢可以增加國庫收入？ : 那勞工是否也可爭取以後退休可領8成薪以上, 若以新制的公務人員退休金 VS 新制的勞工退休制度 新制勞工根本不用爭取就可以領8成薪 反而是公務人員不太可能擁有8成的所得替代率 以下我所提的都是新制的計算方法 首先 公務員的薪俸為『本俸+加給』 本俸每一職等都一樣 加給則是視工作性質而有所不同 (較專業或較危險的職務 加給會比較高) 不過大抵上來說 大部分的基層公務員本俸和加給差不多 公務員的退休金有兩筆 a 退撫基金給的月退休金 (可以月領，公式為：本俸*2*2%*年資) b 公教人員保險養老給付 (目前是一次退) ★ 公務員 a部分的年資，最高為35年 勞工的退休金也有兩筆 a 勞工退休金 (可以月領，雇主提撥薪資的6%+勞工提撥薪資的6%，成立專戶) b 勞保年金 (可以月領，公式為：勞保投保金額*1.55%*年資) ★ 勞工 b部分的年資，無上限 所以若以新制的公務人員來說 年資25年的所得替代率也不過25*2%，5成所得替代率律 年資35年以上，以35年計算，最高的所得替代率為35*2%，7成所得替代率 (因為本俸和加給差不多金額 所以公式以 本俸*2當基數) 新制公務人員理論上已經不容易出現 8成的所得替代率 因為有上限限制 新制的勞工朋友如果要爭取 8成的所得替代率 以公式來算是有可能的 (因為勞保年金年資無上限) 工作51.61年 就可以有8成的所得替代率了！！！ 若加上勞退新制的月退休金 應該年限更短 所以完全不需要修法 只要工作的夠久就可以了 如果把『軍公教』綁在一起 當然會覺得公務員過太爽 想自肥 居然要把一次退的公保改為年金制 不過的確有『部分』的人 退休制度是不如勞工的 因為這些人不是正式的公務員(但他們有公保資格)， 他們不是勞工，所以也不能領勞保年金 例如：私校教師 私校教師的退休金： a 私校退輔基金 (一次退 大約1-2百萬，看年資，能破300萬的很少) b 公保養老給付 (一次退) 所以這一批人是最希望公保可以改成比照勞保的年金制度 但不幸的是 私校教師和明明沒有公務員的月退俸 但公教保險又是綁在一起 所以就形成這種怪現象：想讓私校教師能像勞工一樣有月退保障 但依據現行的體制 卻會讓公務員過的更爽 不想讓公務員過的更爽 就會犧牲私校教師的退休所得 -- 棒球迷：媽的…　職棒球員平均職業壽命這麼短 　　　 你去那邊找那麼短命的工作！！ ＡＶ迷：幹 AV女優的職業壽命更短 職棒球員是在靠北什麼 --

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