※ 引述《shan1020 (shan1020)》之铭言： : 同样一件事情, : 铨叙部长张哲琛一下子反对, : 一下子赞成, : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6710883.shtml : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6706603.shtml : 不太了解,公务人员之前不是就有月退了吗, : 那现在他们是在争甚麽? : 劳保现在的所得替代率是多少? : 我认识的公务人员现在退休後都可以领到8成薪以上, ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 有些甚至更高. ^^^^^^^^^^^^^ 因为他们是新旧制都有 所以造成这种现象 纯新制的不会有这种情况 : 难道劳工以後也可以吗? 劳工现在就可以了 : 若不可以,而如铨叙部所说不会增加国库收入, ^^^^^^^^^^^^ 是笔误吗？ 发钱可以增加国库收入？ : 那劳工是否也可争取以後退休可领8成薪以上, 若以新制的公务人员退休金 VS 新制的劳工退休制度 新制劳工根本不用争取就可以领8成薪 反而是公务人员不太可能拥有8成的所得替代率 以下我所提的都是新制的计算方法 首先 公务员的薪俸为『本俸+加给』 本俸每一职等都一样 加给则是视工作性质而有所不同 (较专业或较危险的职务 加给会比较高) 不过大抵上来说 大部分的基层公务员本俸和加给差不多 公务员的退休金有两笔 a 退抚基金给的月退休金 (可以月领，公式为：本俸*2*2%*年资) b 公教人员保险养老给付 (目前是一次退) ★ 公务员 a部分的年资，最高为35年 劳工的退休金也有两笔 a 劳工退休金 (可以月领，雇主提拨薪资的6%+劳工提拨薪资的6%，成立专户) b 劳保年金 (可以月领，公式为：劳保投保金额*1.55%*年资) ★ 劳工 b部分的年资，无上限 所以若以新制的公务人员来说 年资25年的所得替代率也不过25*2%，5成所得替代率律 年资35年以上，以35年计算，最高的所得替代率为35*2%，7成所得替代率 (因为本俸和加给差不多金额 所以公式以 本俸*2当基数) 新制公务人员理论上已经不容易出现 8成的所得替代率 因为有上限限制 新制的劳工朋友如果要争取 8成的所得替代率 以公式来算是有可能的 (因为劳保年金年资无上限) 工作51.61年 就可以有8成的所得替代率了！！！ 若加上劳退新制的月退休金 应该年限更短 所以完全不需要修法 只要工作的够久就可以了 如果把『军公教』绑在一起 当然会觉得公务员过太爽 想自肥 居然要把一次退的公保改为年金制 不过的确有『部分』的人 退休制度是不如劳工的 因为这些人不是正式的公务员(但他们有公保资格)， 他们不是劳工，所以也不能领劳保年金 例如：私校教师 私校教师的退休金： a 私校退辅基金 (一次退 大约1-2百万，看年资，能破300万的很少) b 公保养老给付 (一次退) 所以这一批人是最希望公保可以改成比照劳保的年金制度 但不幸的是 私校教师和明明没有公务员的月退俸 但公教保险又是绑在一起 所以就形成这种怪现象：想让私校教师能像劳工一样有月退保障 但依据现行的体制 却会让公务员过的更爽 不想让公务员过的更爽 就会牺牲私校教师的退休所得 -- 棒球迷：妈的…　职棒球员平均职业寿命这麽短 　　　 你去那边找那麽短命的工作！！ ＡＶ迷：干 AV女优的职业寿命更短 职棒球员是在靠北什麽 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.172.157