之前版友質疑此類情形應僅能選擇將版主解職一途， 而不得以停權Ｘ日之方式處理，並詢問法規依據何在，特此提出說明。 PTT 站規--版主權限與義務(詳參本版) 三、管理規定： 6.罰則： 有不良情節者，初次予以警告並限期自動修正 若期限內未自動修正者，得廢版主，並由站長/小組長接管之 四、文摘管理規定： 2.罰則： 有不良情節者，初次予以警告並限期自動修正 若期限內未自動修正者，得廢版主，並由站長/小組長接管之 上述規定雖係針對之管理及文摘管理而設， 惟站規中並未對版面文章之管理不當時訂有處罰之明文，係屬法律漏洞， 然此漏洞尚可經由法法規釋而填補， 舉輕以明重，之管理不當尚且需受處罰，版面文章之管理不當自應有處罰之規定。 基於管理事務之相似性，故版主版面文章管理不當時，直接類推適用上述罰則。 該罰則中，初次係予以警告並限期自動修正， 停權Ｘ日可為警告方式之一種， 並未超過「警告並限期自動修正」最大可能的文義解釋範圍， 而給予處罰之程度多寡本即應在法定處罰範圍內方式依個案認定，始不違背比例原則， 而非以全有全無截然兩分之方式(不處罰、解職二選一)處理。 特此說明。 -- ╭╦╯ ╭║╮ ╬═╮╬═╮╬═╮ ═╬═ ╯╯╯ ══╯╭╮║ ║║ ║║ ║ ╯ ══╯　　　 ╰╯╯ ╰╯ ╰╯ ╰ -- ※ 編輯: Roses999 來自: 210.244.26.197 (06/23 00:45)