※ 引述《bbbing (無)》之銘言： : 就舉幾個單純的例子:剛上任的板主、上任很久但是不太需要管板的冷門板板主 : 很多板主之所以擔任板主是因為他們的專業在那裡 : (因為收錄也是板主的重要工作) : 但是小組長的工作，除了行政以外，是比較接近司法職的 : 地瓜埋了會活，兔子埋了可會死啊 : 你真的要把兔子拿去種看看? 處理違規事務，不管是版務，還是組務，都是要處理的， 要說到司法職，我想身為版主，處理違規的機會會比小組 長、群組長大很多。 若依此為理由，新版主、冷門版版主，因為他們新，因為 他們少管事，所以就等於他們不會管事，是否該限制其依 版規處理版務的權限？因為在我看來，處理版務比處理組 務，要來的繁雜、困難多了。 : 這比較好辦，開板廢板的處理有SOP，亂處理要回復也不難 : 真正的難題在於板務申訴，麻煩一點的有時候會搞到一個月 : 那麼值星的任期要多久? 要怎麼保障公正性? : 要一個板主充分介入並了解他板業務，並不是這麼好搞的問題 任期太多，換得太頻繁，也不太好，我個人建議2個星期，但 怎麼輪、輪多久，這都是操作的細節，可以再討論。 至於公正性？是指處理版務申訴的公正性嗎？我想這沒啥差別 ，不管正式的還是值星代理的小組長，同樣都有公正性的問題 ，甚至同一個版主、小組長，對同一件事，都有不同的判決， 所以，與值星的公正性，並無太大關連，而且同樣可以往上申 訴，不管正式還是代理，亂處理，仍然要受到上級單位的處罰 、約束。 值星版主是代理小組長，要懂得是依組規處理相關違規事務； 如果小組長能了解組內各版的業務，當然值星小組長也可以； 如果沒有小組長，現行由群組長代理，群組長可以代理，當然 值星小組長也可以代理。 : 那，你確定會有人要做? : 你以為當組長是很好玩/很輕鬆/很有成就感的工作嗎.... : 非常多人當板主的目的是想替該板板友服務 : 對其他板的事不關心、不須關心也無力關心 : 扣一扣還會剩下幾個? : 後面懶得回了 : 說真的你的想法從根本上就有無法解決的問題--組長缺是個屎缺(以及它的原因) : 沒有把這基本問題考慮詳盡，那提出來的方法根本不能用 : 就我來看，現在當組長唯一的好處是可以電阿分 有版主就來輪小組長值星，當找不到小組長值星，表示整個小 組都沒有版主，這機率有多少？ 有小組長就來輪群組長值星，當找不到群組長值星，表示整個 群組都沒有小組長，這機率有多少？ 我想與你提到的情況相比，機率應該是低很多很多。 如果組長缺是個屎缺是個問題，那我的想法是如何想解決問題 ，而不是放著不管； 如果組長缺是屎缺，又非做不可，那我的想法是輪流承擔，而 不是放著不管； 如果要放著不管，個人建議站方廢除小組長、群組長等職務， 反正沒人管也沒差，那表示這職務可有可無。 --

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