作者pigpigcom123 (jkk01)
看板PublicServan
標題[討論] 公務員大禮包來了！考績甲等不設上限！
時間Thu Mar 5 19:45:12 2026
各位好
剛剛看到日前公共政策平台
連署的公務員考績法修法議題
人事總處已正面回覆：
考績甲等比率不設上限，由機關首長覈實考評，並建議機關115年考績以不低於現行甲等
比率（114年各該主管機關比率）為原則。
回覆全文
https://join.gov.tw/idea/detail/a8e2cfb5-4ead-4e44-9e95-80add4c4a00b
相關新聞報導
https://udn.com/news/story/7314/9361969
為肯認公務員們近年來的績效與辛勞
政府為各位送上考績甲等不設上限大禮包
讓政府做公務員們最堅強的後盾！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.72.139 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1772711114.A.036.html
1F：噓 Benson210 : 維持甲等人數也是不低於啊 03/05 19:47
2F：→ timidwei : 有正式公文再說 不然都是 03/05 19:50
3F：推 ez30 : 大於或等於的意思，說話的藝術 03/05 19:55
4F：噓 axsd : 哇好佛心喔 03/05 19:59
5F：推 DAEVA : 建請 03/05 20:01
6F：噓 yyc2008 : 太單純太天真了。先前考績法草案調整等第，現在再順 03/05 20:04
7F：→ yyc2008 : 水推舟從這個連署議題開始，到時再把之前修改等第一 03/05 20:05
8F：→ yyc2008 : 起拿出來，一舉兩得。你以為人總什麼時候這麼阿莎力 03/05 20:06
9F：→ yyc2008 : 就像行政院規定終身學習時數，下面機關再自行額外增 03/05 20:08
10F：→ yyc2008 : 加。人總說得好聽，不低於現行甲等比例，下面機關可 03/05 20:08
11F：→ yyc2008 : 以來個要增加甲等比例，請寫出具體原因，一樣可讓底 03/05 20:09
12F：→ yyc2008 : 下機關怕麻煩，為省事依循舊規 03/05 20:09
13F：→ yyc2008 : 執政黨到時仿加薪恐人民觀感不佳，再從不低於現行甲 03/05 20:12
14F：→ yyc2008 : 等比例這句話做文章，說人民反對，憑什麼沒做錯事人 03/05 20:12
15F：→ yyc2008 : 人有甲？光這一點執政黨就可以拿來作文章繼續搞公務 03/05 20:13
16F：→ yyc2008 : 員，達到修理公務員來贏選票的策略，豪吐露斯 03/05 20:14
17F：→ yyc2008 : 從平時包藏禍心的機關說出來的好聽話，就要仔細解讀 03/05 20:18
18F：推 oldman : 不低於?? 那可以全部都甲等?? 不能就是話術不是嗎 03/05 20:18
19F：推 knowing : 為什麼不寫高於就好了呢 03/05 20:19
20F：噓 yyc2008 : 看看連署網站的圖，可以合理懷疑這其實是為了推草案 03/05 20:22
21F：推 ll6a : 不低於的意思就是不會變 03/05 20:22
22F：→ knowing : 還是學投資不用為這0.5個月傷神了 03/05 20:24
23F：→ ll6a : 寫高於，過幾年就跟教師一樣變全甲 03/05 20:25
24F：→ yyc2008 : 故意提出來(或者支持那份草案的人提出來)，與人總跳 03/05 20:25
25F：→ alfaleeisme : 黃鼠狼給雞拜年，你信？ 03/05 20:25
26F：→ yyc2008 : 雙人舞，唱雙簧的戲碼。否則人總何時這麼爽快？超假 03/05 20:25
27F：噓 g817300721 : 這政府能信？ 03/05 20:26
28F：→ yyc2008 : 85%不低於75%，75%不低於75%，75%一樣符合人總講的 03/05 20:28
29F：噓 kenbbc12321 : 這政府信用度0 03/05 20:29
30F：→ kenbbc12321 : 基隆又出現主管在霸凌別人，政府整個裝死 03/05 20:30
31F：噓 ggtp : 有講和沒講一樣 03/05 20:32
32F：推 analysis5566: 寧可不要 03/05 20:46
33F：推 vancepeng : 樓上不是台積電工程師嗎 03/05 20:53
34F：推 my1938 : 等一下，我先不上車 03/05 20:55
35F：推 roy147yo : 收掉長官整肅異己的工具，能信? 台積電跌停484 03/05 21:10
36F：推 roy147yo : 老K執政他們還會演戲 這党執政的政府能信? 笑死 03/05 21:13
37F：噓 denpa5566 : 不低於，表示也可以等於 03/05 21:21
38F：→ railman : 跟老師一樣年年保甲再說 03/05 21:29
39F：→ myps6922 : 等公告實施後再來開心，先吃瓜 03/05 21:30
40F：噓 billy791122 : 無限研議中啦，不可能通過 03/05 21:30
42F：噓 cjenwei : 考量外界觀感 03/05 21:41
43F：噓 p101422 : 不低於114年比例到底是三小？？ 03/05 21:53
44F：→ zsp9081a : +0.1%也是加 03/05 22:08
45F：推 cbj1992a : 人總玩話術不是第一天的事情 03/05 22:10
46F：噓 Khaled : 這政府就是存心讓公職垮掉 不信會改 03/05 22:11
47F：推 clarksnow : 不是每年都75%嗎 03/05 22:23
48F：噓 ihl123456 : 不低於 這政府除了作秀 文字遊戲外啥都不會 03/05 22:26
49F：推 jmz : 超級同意yyc 一直以來就是整個套路 03/05 22:27
50F：推 charles269 : 高層想法很理想 現實基層很骨感 03/05 22:29
51F：→ sn245763 : 打太極的回覆也可以這麼開心？ 03/05 22:32
52F：推 knowing : 不要騙人喔 03/05 23:44
53F：→ Alphaz : 所以上限還是在啊 不愧是仇視公務員的dpp 03/05 23:45
54F：→ Shiver705 : 笑話發言 真的實施再說 03/06 00:54
55F：→ fcz973 : 人總 銓敘部 保訓會，就是壓榨公務人員最甚的機關 03/06 00:56
56F：噓 halfblack : 話術騙騙民眾可以，騙每天寫公文的同行？ 03/06 05:57
57F：推 leoth : 有夢最美，繼續睡覺去 03/06 06:32
58F：噓 danny006637 : 換黨執政我才相信 03/06 07:14
59F：推 Georgeliu : 整篇回覆都是廢話，除了研議還是研議，不低於現行比 03/06 07:21
60F：→ Georgeliu : 率的意思就是比率跟去年一樣 03/06 07:21
61F：推 genius117 : 這回話沒寫到提高法尊的部分等於屁話 不低於去年但 03/06 07:39
62F：→ genius117 : 又不能超過法尊 那人事會給你調？不就一樣的比例 騙 03/06 07:39
63F：→ genius117 : 人場面話 03/06 07:39
64F：噓 eric3305 : 呵呵 您的信用值已歸零 03/06 07:58
65F：推 BSScene : 「考甲比例不設上限」會發函通知各機關嗎 03/06 08:00
66F：推 marskam723 : 行政院：違憲不副署 03/06 08:11
67F：→ ihl123456 : 等收到 考績甲等不受比例限制的文再來說 03/06 08:23
68F：推 harry0702000: 本來就沒設不是？就一個長年陋習沒人敢碰，現在繼 03/06 08:30
69F：→ harry0702000: 續甩鍋給各機關首長，有幾個首長有種超過先行上限 03/06 08:30
70F：→ harry0702000: 呢？ 03/06 08:30
71F：噓 LinChinHoung: 會相信這種話術的是不是太菜了 03/06 08:35
72F：→ airlow : 不低於就是維持現狀 03/06 08:36
73F：噓 thinksilver : 建請咧 怎麼不直接修改規則 03/06 08:37
74F：→ petitnoir : 不會與75趴衝突嗎？ 03/06 08:39
75F：推 justeat : 趕快把新聞傳出去 換我們跟長官說 03/06 08:50
76F：→ justeat : 新聞都報了 你們怎麼都不知道! 03/06 08:50
77F：→ kk7635 : 直接取消不就好，場面話 03/06 08:51
78F：推 cheermin : 這對於本來就拿甲的人根本沒差 03/06 09:15
79F：→ cheermin : 而且不低於115年，可以高於嗎？預算哪裡來？ 03/06 09:16
80F：→ jennywalk : 自嗨平台的東西有用？ 03/06 09:35
81F：→ loserforever: 這個平台的案子沒一個成的 你細品 03/06 09:51
82F：噓 payeah : 太天真了，最後就是專案核准=只有少數例外被當特權 03/06 10:18
83F：→ payeah : 同樓上所述的，多數首長怕跟別人不一樣，還要被質 03/06 10:21
84F：→ payeah : 疑，乾脆不要動。看看彈性上下班時間有多少機關拉 03/06 10:21
85F：→ payeah : 到最寬的上下限就知道了 03/06 10:21
86F：噓 TREKKER : 毫無建樹。 03/06 10:37
87F：→ TREKKER : 將原有75%之規定廢止就好。 03/06 10:38
88F：噓 payeah : 我也是覺得根本就是跟那個草案一樣 03/06 10:38
89F：→ TREKKER : 我覺得有包藏禍心之虞 03/06 10:39
90F：噓 musicbox810 : 過去幾年，有哪一年不滿足考績比例不低於現行比例？ 03/06 10:50
91F：推 ryuke : 不低於不代表會增加 03/06 11:21
92F：推 BlackCoal : 連續好幾年不低於了呀。薪水也都不低於 03/06 11:33
93F：→ BlackCoal : 加個字，不「得」低於，好嗎？ 03/06 11:34
94F：→ lbmnt441 : 本來就沒有75%上限的規定，何來廢除？ 03/06 12:13
95F：推 bking : 本來就沒有規定啊...............=_= 03/06 12:25
96F：推 tktk1212 : 人總看到太多甲等心會痛是不是 03/06 12:26
97F：→ nsemanny : 人塚b1y，回個文都這麼官僚，#， 03/06 12:32
98F：推 WTF1111 : 大概很快會改成三甲才升一級了 03/06 12:35
99F：推 TREKKER : 發布新函釋以「停止適用」或「不再援引」舊函釋 即 03/06 12:40
100F：→ TREKKER : 可 03/06 12:40
101F：噓 musicbox810 : 到時會不會又說各機關考量預算，自行訂定考甲比例? 03/06 14:42
102F：→ ramirez : 天真 03/06 15:39
103F：→ mitsu : 這只是修法建議，法都還沒通過實施哩，今年來得及嗎 03/06 15:48
104F：→ dark0224 : 建議www 03/06 15:51
105F：推 laliga : 我覺得沒問題，從最能符合政府政策的單位開始全甲 03/06 16:00
106F：→ laliga : ，所有機關就會由上而下的努力替台灣人民做事囉 03/06 16:00
107F：噓 honestcake : 一年多三萬，當我乞丐喔 03/06 18:44
108F：推 manygod : 不要在意考績，沒多少錢 03/06 19:26
109F：推 carterdunk : 0.5個月 不躺平怎麼對得起自己啊 03/06 21:52
110F：→ kutkin : 這個本來就是潛規則 03/06 22:14
111F：→ kutkin : 當初是人總跟銓敘部合意 現在人事跳船 03/06 22:14
112F：→ kutkin : 看銓敘部怎麼接招的意思 03/06 22:15
113F：→ timidwei : 早早放棄拿甲 瞬間會多14天假XD 03/06 23:04
114F：推 wands : 建議而已 但不會被決行 03/06 23:12
115F：→ sfhlku563 : 預算有過再說 03/07 00:36
116F：推 busgoer : 缺人的機關用一些職代就省下很多了 03/07 02:56
117F：推 arcysaint : 覺得至少9成 03/07 03:25
118F：噓 dran30 : 考績甲等不設比率？人總有這樣說？ 03/07 07:47
119F：→ drream : 樓上不看新聞稿就亂噓 03/07 08:32
120F：推 windalso : 公司一直視員工為主要敵人 03/07 10:45
121F：推 ouyang : 但預算只編75趴 03/07 11:03
122F：噓 pariswoman : 哪個低能新聞 03/07 11:52
123F：推 loking : 原來沒規定上限喔 那認真做事給乙是在幹嘛 03/07 12:48
124F：→ timidwei : 看新聞沒用 公文來才有用 03/07 12:54
125F：推 cowbay8025 : 原本就沒上限 是政委的建議箋讓這變潛規則吧 機關首 03/07 13:13
126F：→ cowbay8025 : 長希望有擔當點 提升甲等比例就算要寫理由就寫啊 又 03/07 13:13
127F：→ cowbay8025 : 不難 03/07 13:13
128F：→ riverwinder : 有夢最美,鬧鐘要設 03/07 13:36
129F：→ tsubasa1116 : 意思是打乙是你首長的問題，以後請勿找人總 03/07 14:26
130F：推 m7532005 : 讚 要擺爛的人可以開始拿甲囉 哈哈 03/07 14:47
131F：推 cowbay8025 : 擺爛一樣給乙啊 03/07 17:20
132F：推 remainder : 最後有發到錢才是真的 03/07 18:07
133F：→ ll6a : 某樓也別滑波，事實是現在誰吃乙跟擺不擺爛無關， 03/07 18:30
134F：→ ll6a : 如果主管所有業務丟給下屬自生自滅，關鍵時刻就請 03/07 18:30
135F：→ ll6a : 長假，你覺得他甲還是乙 03/07 18:30
136F：→ ll6a : 擺爛的早就一堆能拿甲了 03/07 18:32
137F：推 Alphaz : 75%上限是行政院的明文規定怎麼會沒有 無言 03/07 18:58
138F：→ Alphaz : 版上就有資料了 03/07 18:59
140F：推 kutkin : 三、在尚未完成修法前，先循首長用人考核權方式， 03/07 19:07
141F：→ kutkin : 採漸進原則處理，本(九十)年考列甲等人數比例，先以 03/07 19:07
142F：→ kutkin : 百分之五十為原則，最高不超過百分之七十五。 03/07 19:07
143F：噓 googlegoogle: 別傻了 03/07 19:21
144F：→ segio : 不設上限.也沒要你突破 03/08 09:31
145F：→ sgheart : 白板 03/08 10:15
146F：噓 JamesSun : 文字遊戲 03/09 19:30
147F：推 HLPT : 比照教師吧 03/10 02:56
148F：推 coldeath : 包懶叫喇，本來就不應該設限的 03/19 18:48
149F：推 kenlll : 明修棧道 暗渡陳倉 砍所有資深年功頂一個月薪水補 03/21 20:54