作者aseans (guest lecturer)
看板PublicServan
標題Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文
時間Wed Mar 25 15:39:45 2026
※ 引述《boloco (巴樂可)》之銘言：
: 詳細如下連結。
: https://www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=2122&Type=1&Index=0
: 打字很慢，請大家自己看連結
: 謝謝
看到一些不是公務員的在下面洗說這方案好棒棒
真讓我懷疑是不是開始有網軍想帶風向。
很簡單的觀念，優秀的人一定會很少，因為關係升遷且其事由要優於記一大功的層次)。
接下來大部分人就是來分良好跟未達良好，
試想一個情境:如果幾乎所有公務員都被分到良好
然後每年被分到未達良好的人數就會像現行丙等的人數一樣少
這代表做很多事的跟做很少事的公務員考績都會一樣，
民眾跟不爽公務員的高層怎麼可能會接受這種情境?
最後結果走向是未達良好的比例大幅增加，
偏偏未達良好的標準不需像丙等一樣要有"確切證據"(法治)，
而是靠主管們決定"情節是否重大"(人治)。因此基層公務員被打未達良好的難度大幅下降
3年內被打2次你就會被免職，假設主管們有良心一點不捨你被免職，
大家3年輪1次未達良好也是有可能，但即使如此，你那一年被打未達良好，接下來兩年
你還是擔心會被打未達良好，心裡會有壓力，於是你對主管的交代就會任勞任怨，
甘願做牛做馬，這樣子主管們的權力就會變得非常大。
廣大的公務員基層只有戰戰兢兢的分。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.19.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1774424387.A.696.html
1F：→ drream : 老師都甲，現在有怎樣嗎？ 03/25 15:59
在更早之前，公務員還9成甲等，你怎麼不說老師都一直甲，怎麼公務員甲等現在降到75%
2F：推 kutkin : 這些都是你自己想像的情境 03/25 16:00
3F：→ cowbay8025 : 到底誰沒事要吃飽撐著搞這些東西 民眾幾乎也都知道 03/25 16:03
4F：→ cowbay8025 : 公務員很慘了 不接受的都只是社會底層眼紅 永遠都會 03/25 16:03
5F：→ cowbay8025 : 有人不滿 03/25 16:03
※ 編輯: aseans (1.34.19.143 臺灣), 03/25/2026 16:10:06
6F：推 AzTiana : 打未達良好要有證據還要寫報告 不可能每個人輪著送 03/25 16:07
7F：推 kutkin : 一個未達良好就可以卡你三年升遷喔 03/25 16:08
8F：→ kutkin : 良好 未達良好 良好 良好 這樣要四年才能升 03/25 16:08
9F：→ kutkin : 這樣搞同仁 我覺得自己的人身安全比較有疑慮 03/25 16:10
推 kutkin : 以前也是2丙退休或資遣
你還沒說你是哪一國的公務員
※ 編輯: aseans (1.34.19.143 臺灣), 03/25/2026 16:14:01
10F：→ tsubasa1116 : 覺得問題在於，新法幾乎等於只剩良好和未達良好兩 03/25 16:13
11F：→ tsubasa1116 : 種考績 03/25 16:13
12F：→ tsubasa1116 : 未來一定會看到有人不滿為什麼擺爛同事跟我一樣拿 03/25 16:15
13F：→ tsubasa1116 : 良好，結果還是跟現在一樣 03/25 16:15
14F：推 Ramenstar : 推這篇，但未達良好有規定比例嗎？用輪的我覺得會 03/25 16:17
15F：→ Ramenstar : 吵到雞飛狗跳吧？www 03/25 16:17
16F：推 rfire : 推這篇，壓迫屬下的長官，衛生單位很多 03/25 16:39
17F：→ xu3 : 免職就是資遣吧。這樣要編預算給資遣費還要弄一堆 03/25 16:48
18F：→ xu3 : 資料開考績會，除非很扯不然不會拿石頭砸自己腳吧 03/25 16:48
假設一種情境，長官跟你講好我們不會拿石頭砸自己的腳，你先輪一次未達良好
他有想過那位基層接下來兩年的心理壓力嗎?要是一個不小心犯了一次大錯上了媒體
那要怎麼辦?
※ 編輯: aseans (59.124.152.27 臺灣), 03/25/2026 17:40:42
19F：推 akeji : 推這篇 03/25 17:36
20F：→ akeji : 未達良好就是緊箍咒，隨時念一念，大家都聽話。 03/25 17:38
21F：→ kutkin : 被打一次未達良好不夠你有等第二次嗎？ 03/25 17:47
22F：→ kutkin : 被噁心一次還不調走是？ 03/25 17:47
23F：推 kutkin : 請繼續您的表演 不錯喔 03/25 17:52
24F：推 jian03 : 推這篇 如果有哪個鳥公務員鬧上新聞考績都是良好 03/25 18:01
25F：→ jian03 : 公務員又要被整個社會批鬥了 03/25 18:01
26F：噓 jason748 : 被迫害妄想那麼嚴重，那乾脆不要改好了，考績甲等 03/25 18:06
27F：→ jason748 : 不受限制，那一樣會有你說的問題啊？人人保甲跟人 03/25 18:06
28F：→ jason748 : 人良好，還不是一樣？ 03/25 18:06
29F：推 julia66 : 所以現狀做比較多事的人吃乙比較好？ 03/25 18:08
30F：噓 jason748 : 輪乙還不需要理由咧 03/25 18:13
31F：→ jason748 : 新法過大部分人保良好，這不就要板上最羨慕的教師 03/25 18:14
32F：→ jason748 : 人人保甲？ 03/25 18:14
33F：→ jason748 : 真改這樣你又再疑神疑鬼 03/25 18:14
34F：→ tsubasa1116 : 取消限制只是不保證25%乙，並沒有保證100%甲，但新 03/25 18:18
35F：→ tsubasa1116 : 法幾乎等於保甲了，當然有差 03/25 18:18
36F：→ kutkin : 那不就是某些人一直在羨慕教師的部分嗎 03/25 18:21
37F：噓 jason748 : 人人保甲那好啊，還是你覺得你是那個會爛到被打未 03/25 18:23
38F：→ jason748 : 達良好的咖？現行制度下多少擺爛咖都沒被打丙等了 03/25 18:23
39F：→ jason748 : ，哪來的幻想覺得未達良好要用輪的，笑死 03/25 18:23
40F：→ tsubasa1116 : 70分跟90分一樣良好有合理嗎？教師只是沒有比例上 03/25 18:26
41F：→ tsubasa1116 : 限，但還是有乙等，並沒有不能打乙 03/25 18:26
42F：噓 jason748 : 每天羨慕教師保甲，真改了反而開始疑神疑鬼 03/25 18:27
43F：→ jason748 : 是嗎，看板上普遍的認知，就是覺得教師不會被打乙 03/25 18:28
44F：→ jason748 : 啊 03/25 18:28
45F：→ tsubasa1116 : 認知是另一回事，但制度就是沒有限制 03/25 18:29
46F：推 majongson : 給我錢跟被批鬥選一個，那來批鬥吧，錢記得給足就好 03/25 18:33
47F：→ tsubasa1116 : 新法對認真負責長年拿甲的優秀同仁來說反而是改惡 03/25 18:33
48F：噓 jason748 : 良好才是真正的甲等，以前拿甲的同仁，怕拿不到「 03/25 18:36
49F：→ jason748 : 優秀」嗎？ 03/25 18:36
50F：→ tsubasa1116 : 你以為大功很好拿嗎？ 03/25 18:37
51F：推 kutkin : 長年拿甲同仁：我什麼都沒說 03/25 18:38
52F：→ kutkin : 一直創造情境真的很厲害 03/25 18:38
53F：→ kutkin : 只差沒有淡水阿嬤而已 03/25 18:39
54F：→ tsubasa1116 : 沒有創造情境，新法就是會造成70分跟90分都一樣良 03/25 18:40
55F：→ tsubasa1116 : 好，不可能所有人都接受 03/25 18:40
56F：→ kutkin : 你就是在創造呀，還未發生的事言之鑿鑿。 03/25 18:41
57F：→ kutkin : 75%之前，90%甲時代有人抱怨嗎 03/25 18:41
58F：→ kutkin : 自己官有升還管別人 03/25 18:42
59F：→ tsubasa1116 : 怎麼不會發生？表現90的一定是良好，但表現75甚至7 03/25 18:43
60F：→ tsubasa1116 : 0的你會打未達良好嗎？90分的不會覺得那我表現75就 03/25 18:43
61F：→ tsubasa1116 : 好？ 03/25 18:43
62F：→ tsubasa1116 : 所以90%甲時代的下場是什麼？不是改成75%甲了嗎？ 03/25 18:43
63F：噓 jason748 : 笑死，我自己拿到一個月獎金+有升等就好了，管其他 03/25 18:46
64F：→ jason748 : 人幹嘛 03/25 18:46
65F：→ tsubasa1116 : 就跟教師一樣不要限制比例不好嗎？ 03/25 18:46
66F：→ tsubasa1116 : 沒有要管別人啊，但最終會造成劣幣驅逐良幣 03/25 18:47
67F：推 kutkin : 一直幻想+繞圈圈的作繭自縛 03/25 18:56
68F：→ kutkin : 就算都答應你，都還會懷疑別人會反悔。 03/25 18:56
69F：→ kutkin : 因為你的認知就是不信任 03/25 18:57
70F：推 adey : 那你有沒有考慮長年認真負責，只因不是主管人馬，每 03/25 19:00
71F：→ adey : 年都吃乙的同仁感受？ 03/25 19:00
72F：→ adey : 就剛好你的機關長官願意認真打考績你就講沒有修法 03/25 19:00
73F：→ adey : 誘因，這也太沒道理 03/25 19:00
74F：噓 GXIII : 自以為90分的自我感覺良好 大家都良好 不要起爭議 03/25 19:01
75F：→ GXIII : 至於幻想很容易就會被考未達良好者 也太杞人憂天了 03/25 19:03
76F：→ GXIII : 長年保甲免輪乙 不等於表現好 可能只是環境因素使然 03/25 19:08
77F：噓 lbsiii0315 : 考績一樣又怎樣？講得好像現在考績有25%強制吃乙做 03/25 19:09
78F：→ lbsiii0315 : 的事就能分配平均一樣 03/25 19:09
79F：→ caumu : 各單位情況都不同，但以前要輪乙的一定會接受這方 03/25 19:11
80F：→ caumu : 案 03/25 19:11
81F：→ GXIII : 反之被打乙者 也未必出錯或不認真 但有..不可抗力 03/25 19:11
82F：噓 Goodanswer : 有時候不得不承認，有些公務員的心態還真的是單純想 03/25 19:18
83F：→ Goodanswer : 擺爛 03/25 19:18
84F：→ tsubasa1116 : 未來一定會出現認真負責的抱怨擺爛的一樣拿良好這 03/25 19:27
85F：→ tsubasa1116 : 件事 03/25 19:27
86F：推 adey : 未來也一定會出現認真負責但吃乙的人出來說新法好 03/25 19:28
87F：→ adey : 棒棒 03/25 19:28
88F：→ candyrainbow: 糾結良好不合理，那維持現行25%乙有比較開心嗎？ 03/25 19:29
89F：→ tsubasa1116 : 時間久了這種人就會消失了 03/25 19:31
90F：→ candyrainbow: 現行乙等幾乎是輪流或是看主管心情，還不如新制讓大 03/25 19:31
91F：→ candyrainbow: 家都有機會實質甲等 03/25 19:31
92F：推 patri0052 : 你這是臆測丙可以很輕鬆打出來跟舊制乙一樣 03/25 19:33
93F：→ patri0052 : 是不是要等施行才知道 不是的話保一就是比舊制好 03/25 19:34
94F：→ tsubasa1116 : 只能說，政府用齊頭式平等掩蓋了管理失能 03/25 19:45
95F：→ tsubasa1116 : 但問題的本質並沒有消失 03/25 19:46
96F：推 kutkin : 什麼本質，管理者無法全知全能，明察秋毫嗎 03/25 19:48
97F：→ kutkin : 批評都很容易，你想一個不會被批評的方案。 03/25 19:49
98F：噓 jason748 : 奇怪，照板上某些人的陰謀論，要打未達良好比現在 03/25 19:55
99F：→ jason748 : 打丙等容易，那怎麼會出現像tsu說的那樣，擺爛的人 03/25 19:55
100F：→ jason748 : 一樣拿良好的情形呢？ 03/25 19:55
101F：→ tsubasa1116 : 1.本來就不可能每件事都只有稱讚沒有批評。2.新法 03/25 20:09
102F：→ tsubasa1116 : 就是讓主管省事，但對組織不一定是好事。 03/25 20:09
103F：推 kutkin : 是這樣喔，所以早說嘛。 03/25 20:15
104F：→ kutkin : 聽君一席話，如聽一席話，受用無窮。 03/25 20:16
105F：→ kutkin : 至少我覺得不用為了考績同事在那內鬥 03/25 20:17
106F：→ candyrainbow: 結論是夭巴岔= = 03/25 20:17
107F：→ kutkin : 這就是它的積極意義 03/25 20:18
108F：推 kutkin : 未達只能說現在自由商調，你機關不怕臭可以給。 03/25 20:21
109F：→ flybow : 如果努不努力都是良好 聰明人都應該會選.... 03/25 20:28
110F：→ candyrainbow: 現行不就是努不努力都可能會拿乙，有比較好？ 03/25 20:30
111F：噓 jason748 : 不努力的會就等著被打未達良好啊，板上不是一堆人 03/25 20:30
112F：→ jason748 : 覺得新法主管權力超大要打未達良好比打丙還容易？ 03/25 20:30
113F：→ candyrainbow: 取消限制讓大家可以拿甲反而不要？ 03/25 20:30
114F：→ kutkin : 現行應該說投機味比較重 03/25 20:31
115F：→ candyrainbow: 那考績法改心酸的喔，維持25%乙不就好了，甚至要不 03/25 20:32
116F：→ candyrainbow: 要提高到50%乙讓你們感覺更有鑑別度？ 03/25 20:32
117F：→ kutkin : 你把人切四分 中間50%就是可能甲可能乙 03/25 20:32
118F：→ circus763 : 現行也有委一委到功頂的 新制讓他可以委二了 感動 03/25 20:33
119F：→ candyrainbow: 只要取消乙等25%，樓上說的那種人就有可能沿路升啊 03/25 20:59
120F：→ candyrainbow: ，反而留住乙等比例才可能讓他永遠委一到功頂，然 03/25 20:59
121F：→ candyrainbow: 後拖一堆人陪他拿乙XD 03/25 20:59
122F：推 skyuranus : 我覺得有些公務員真的有被害妄想症 03/25 23:13
123F：推 tktk1212 : 老師們全都甲，他們有在意認真跟很爛的都甲這件事嗎 03/26 06:38
124F：→ tktk1212 : ？自己領得到比較重要，不要太在意別人…就算現在的 03/26 06:38
125F：→ tktk1212 : 比例制，不過是強制輪流或主管喜好罷了，不可能真正 03/26 06:38
126F：→ tktk1212 : 公平 03/26 06:38
127F：→ tktk1212 : 然後不要覺得有人被害妄想，是這個政府荼毒公務員已 03/26 06:43
128F：→ tktk1212 : 久，讓人失去信任 03/26 06:43
129F：推 lanx105 : 我只擔心事病假全請會不會未達良好qq 03/26 08:38
130F：推 Chothort : 比例限制可能造成 做多拿乙做少拿甲 03/26 08:45
131F：→ Chothort : 或是忙到爆炸人人都要加班的單位強制25%拿乙 這樣 03/26 08:45
132F：→ Chothort : 有比較好嗎 03/26 08:45
133F：→ Chothort : 而且長官分完考績 實際上拿乙比例更高好嗎 真是廢 03/26 08:46
134F：→ Chothort : 文一篇 03/26 08:46
135F：→ tsubasa1116 : 說新法有缺點，不等於支持維持25%乙吧？版上有人反 03/26 10:11
136F：→ tsubasa1116 : 對取消比例限制嗎？ 03/26 10:11
137F：推 greatime : 說未達良好只需靠主管們決定，卻又說結果會是做很多 03/26 18:18
138F：→ greatime : 事跟做很少事一樣會被打良好，好像有點矛盾？重點是 03/26 18:18
139F：→ greatime : 要怎麼做才能讓主管覈實考評而不是憑自己喜好.. 03/26 18:18
140F：噓 R3210 : 人人保甲是不是又要說為何擺爛可以也能拿甲？ 03/29 09:29