作者aseans (guest lecturer)
看板PublicServan
标题Re: [新闻] 公务人员考绩法修正草案总说明及条文
时间Wed Mar 25 15:39:45 2026
※ 引述《boloco (巴乐可)》之铭言：
: 详细如下连结。
: https://www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=2122&Type=1&Index=0
: 打字很慢，请大家自己看连结
: 谢谢
看到一些不是公务员的在下面洗说这方案好棒棒
真让我怀疑是不是开始有网军想带风向。
很简单的观念，优秀的人一定会很少，因为关系升迁且其事由要优於记一大功的层次)。
接下来大部分人就是来分良好跟未达良好，
试想一个情境:如果几乎所有公务员都被分到良好
然後每年被分到未达良好的人数就会像现行丙等的人数一样少
这代表做很多事的跟做很少事的公务员考绩都会一样，
民众跟不爽公务员的高层怎麽可能会接受这种情境?
最後结果走向是未达良好的比例大幅增加，
偏偏未达良好的标准不需像丙等一样要有"确切证据"(法治)，
而是靠主管们决定"情节是否重大"(人治)。因此基层公务员被打未达良好的难度大幅下降
3年内被打2次你就会被免职，假设主管们有良心一点不舍你被免职，
大家3年轮1次未达良好也是有可能，但即使如此，你那一年被打未达良好，接下来两年
你还是担心会被打未达良好，心里会有压力，於是你对主管的交代就会任劳任怨，
甘愿做牛做马，这样子主管们的权力就会变得非常大。
广大的公务员基层只有战战兢兢的分。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.19.143 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1774424387.A.696.html
1F：→ drream : 老师都甲，现在有怎样吗？ 03/25 15:59
在更早之前，公务员还9成甲等，你怎麽不说老师都一直甲，怎麽公务员甲等现在降到75%
2F：推 kutkin : 这些都是你自己想像的情境 03/25 16:00
3F：→ cowbay8025 : 到底谁没事要吃饱撑着搞这些东西 民众几乎也都知道 03/25 16:03
4F：→ cowbay8025 : 公务员很惨了 不接受的都只是社会底层眼红 永远都会 03/25 16:03
5F：→ cowbay8025 : 有人不满 03/25 16:03
※ 编辑: aseans (1.34.19.143 台湾), 03/25/2026 16:10:06
6F：推 AzTiana : 打未达良好要有证据还要写报告 不可能每个人轮着送 03/25 16:07
7F：推 kutkin : 一个未达良好就可以卡你三年升迁喔 03/25 16:08
8F：→ kutkin : 良好 未达良好 良好 良好 这样要四年才能升 03/25 16:08
9F：→ kutkin : 这样搞同仁 我觉得自己的人身安全比较有疑虑 03/25 16:10
推 kutkin : 以前也是2丙退休或资遣
你还没说你是哪一国的公务员
※ 编辑: aseans (1.34.19.143 台湾), 03/25/2026 16:14:01
10F：→ tsubasa1116 : 觉得问题在於，新法几乎等於只剩良好和未达良好两 03/25 16:13
11F：→ tsubasa1116 : 种考绩 03/25 16:13
12F：→ tsubasa1116 : 未来一定会看到有人不满为什麽摆烂同事跟我一样拿 03/25 16:15
13F：→ tsubasa1116 : 良好，结果还是跟现在一样 03/25 16:15
14F：推 Ramenstar : 推这篇，但未达良好有规定比例吗？用轮的我觉得会 03/25 16:17
15F：→ Ramenstar : 吵到鸡飞狗跳吧？www 03/25 16:17
16F：推 rfire : 推这篇，压迫属下的长官，卫生单位很多 03/25 16:39
17F：→ xu3 : 免职就是资遣吧。这样要编预算给资遣费还要弄一堆 03/25 16:48
18F：→ xu3 : 资料开考绩会，除非很扯不然不会拿石头砸自己脚吧 03/25 16:48
假设一种情境，长官跟你讲好我们不会拿石头砸自己的脚，你先轮一次未达良好
他有想过那位基层接下来两年的心理压力吗?要是一个不小心犯了一次大错上了媒体
那要怎麽办?
※ 编辑: aseans (59.124.152.27 台湾), 03/25/2026 17:40:42
19F：推 akeji : 推这篇 03/25 17:36
20F：→ akeji : 未达良好就是紧箍咒，随时念一念，大家都听话。 03/25 17:38
21F：→ kutkin : 被打一次未达良好不够你有等第二次吗？ 03/25 17:47
22F：→ kutkin : 被恶心一次还不调走是？ 03/25 17:47
23F：推 kutkin : 请继续您的表演 不错喔 03/25 17:52
24F：推 jian03 : 推这篇 如果有哪个鸟公务员闹上新闻考绩都是良好 03/25 18:01
25F：→ jian03 : 公务员又要被整个社会批斗了 03/25 18:01
26F：嘘 jason748 : 被迫害妄想那麽严重，那乾脆不要改好了，考绩甲等 03/25 18:06
27F：→ jason748 : 不受限制，那一样会有你说的问题啊？人人保甲跟人 03/25 18:06
28F：→ jason748 : 人良好，还不是一样？ 03/25 18:06
29F：推 julia66 : 所以现状做比较多事的人吃乙比较好？ 03/25 18:08
30F：嘘 jason748 : 轮乙还不需要理由咧 03/25 18:13
31F：→ jason748 : 新法过大部分人保良好，这不就要板上最羡慕的教师 03/25 18:14
32F：→ jason748 : 人人保甲？ 03/25 18:14
33F：→ jason748 : 真改这样你又再疑神疑鬼 03/25 18:14
34F：→ tsubasa1116 : 取消限制只是不保证25%乙，并没有保证100%甲，但新 03/25 18:18
35F：→ tsubasa1116 : 法几乎等於保甲了，当然有差 03/25 18:18
36F：→ kutkin : 那不就是某些人一直在羡慕教师的部分吗 03/25 18:21
37F：嘘 jason748 : 人人保甲那好啊，还是你觉得你是那个会烂到被打未 03/25 18:23
38F：→ jason748 : 达良好的咖？现行制度下多少摆烂咖都没被打丙等了 03/25 18:23
39F：→ jason748 : ，哪来的幻想觉得未达良好要用轮的，笑死 03/25 18:23
40F：→ tsubasa1116 : 70分跟90分一样良好有合理吗？教师只是没有比例上 03/25 18:26
41F：→ tsubasa1116 : 限，但还是有乙等，并没有不能打乙 03/25 18:26
42F：嘘 jason748 : 每天羡慕教师保甲，真改了反而开始疑神疑鬼 03/25 18:27
43F：→ jason748 : 是吗，看板上普遍的认知，就是觉得教师不会被打乙 03/25 18:28
44F：→ jason748 : 啊 03/25 18:28
45F：→ tsubasa1116 : 认知是另一回事，但制度就是没有限制 03/25 18:29
46F：推 majongson : 给我钱跟被批斗选一个，那来批斗吧，钱记得给足就好 03/25 18:33
47F：→ tsubasa1116 : 新法对认真负责长年拿甲的优秀同仁来说反而是改恶 03/25 18:33
48F：嘘 jason748 : 良好才是真正的甲等，以前拿甲的同仁，怕拿不到「 03/25 18:36
49F：→ jason748 : 优秀」吗？ 03/25 18:36
50F：→ tsubasa1116 : 你以为大功很好拿吗？ 03/25 18:37
51F：推 kutkin : 长年拿甲同仁：我什麽都没说 03/25 18:38
52F：→ kutkin : 一直创造情境真的很厉害 03/25 18:38
53F：→ kutkin : 只差没有淡水阿嬷而已 03/25 18:39
54F：→ tsubasa1116 : 没有创造情境，新法就是会造成70分跟90分都一样良 03/25 18:40
55F：→ tsubasa1116 : 好，不可能所有人都接受 03/25 18:40
56F：→ kutkin : 你就是在创造呀，还未发生的事言之凿凿。 03/25 18:41
57F：→ kutkin : 75%之前，90%甲时代有人抱怨吗 03/25 18:41
58F：→ kutkin : 自己官有升还管别人 03/25 18:42
59F：→ tsubasa1116 : 怎麽不会发生？表现90的一定是良好，但表现75甚至7 03/25 18:43
60F：→ tsubasa1116 : 0的你会打未达良好吗？90分的不会觉得那我表现75就 03/25 18:43
61F：→ tsubasa1116 : 好？ 03/25 18:43
62F：→ tsubasa1116 : 所以90%甲时代的下场是什麽？不是改成75%甲了吗？ 03/25 18:43
63F：嘘 jason748 : 笑死，我自己拿到一个月奖金+有升等就好了，管其他 03/25 18:46
64F：→ jason748 : 人干嘛 03/25 18:46
65F：→ tsubasa1116 : 就跟教师一样不要限制比例不好吗？ 03/25 18:46
66F：→ tsubasa1116 : 没有要管别人啊，但最终会造成劣币驱逐良币 03/25 18:47
67F：推 kutkin : 一直幻想+绕圈圈的作茧自缚 03/25 18:56
68F：→ kutkin : 就算都答应你，都还会怀疑别人会反悔。 03/25 18:56
69F：→ kutkin : 因为你的认知就是不信任 03/25 18:57
70F：推 adey : 那你有没有考虑长年认真负责，只因不是主管人马，每 03/25 19:00
71F：→ adey : 年都吃乙的同仁感受？ 03/25 19:00
72F：→ adey : 就刚好你的机关长官愿意认真打考绩你就讲没有修法 03/25 19:00
73F：→ adey : 诱因，这也太没道理 03/25 19:00
74F：嘘 GXIII : 自以为90分的自我感觉良好 大家都良好 不要起争议 03/25 19:01
75F：→ GXIII : 至於幻想很容易就会被考未达良好者 也太杞人忧天了 03/25 19:03
76F：→ GXIII : 长年保甲免轮乙 不等於表现好 可能只是环境因素使然 03/25 19:08
77F：嘘 lbsiii0315 : 考绩一样又怎样？讲得好像现在考绩有25%强制吃乙做 03/25 19:09
78F：→ lbsiii0315 : 的事就能分配平均一样 03/25 19:09
79F：→ caumu : 各单位情况都不同，但以前要轮乙的一定会接受这方 03/25 19:11
80F：→ caumu : 案 03/25 19:11
81F：→ GXIII : 反之被打乙者 也未必出错或不认真 但有..不可抗力 03/25 19:11
82F：嘘 Goodanswer : 有时候不得不承认，有些公务员的心态还真的是单纯想 03/25 19:18
83F：→ Goodanswer : 摆烂 03/25 19:18
84F：→ tsubasa1116 : 未来一定会出现认真负责的抱怨摆烂的一样拿良好这 03/25 19:27
85F：→ tsubasa1116 : 件事 03/25 19:27
86F：推 adey : 未来也一定会出现认真负责但吃乙的人出来说新法好 03/25 19:28
87F：→ adey : 棒棒 03/25 19:28
88F：→ candyrainbow: 纠结良好不合理，那维持现行25%乙有比较开心吗？ 03/25 19:29
89F：→ tsubasa1116 : 时间久了这种人就会消失了 03/25 19:31
90F：→ candyrainbow: 现行乙等几乎是轮流或是看主管心情，还不如新制让大 03/25 19:31
91F：→ candyrainbow: 家都有机会实质甲等 03/25 19:31
92F：推 patri0052 : 你这是臆测丙可以很轻松打出来跟旧制乙一样 03/25 19:33
93F：→ patri0052 : 是不是要等施行才知道 不是的话保一就是比旧制好 03/25 19:34
94F：→ tsubasa1116 : 只能说，政府用齐头式平等掩盖了管理失能 03/25 19:45
95F：→ tsubasa1116 : 但问题的本质并没有消失 03/25 19:46
96F：推 kutkin : 什麽本质，管理者无法全知全能，明察秋毫吗 03/25 19:48
97F：→ kutkin : 批评都很容易，你想一个不会被批评的方案。 03/25 19:49
98F：嘘 jason748 : 奇怪，照板上某些人的阴谋论，要打未达良好比现在 03/25 19:55
99F：→ jason748 : 打丙等容易，那怎麽会出现像tsu说的那样，摆烂的人 03/25 19:55
100F：→ jason748 : 一样拿良好的情形呢？ 03/25 19:55
101F：→ tsubasa1116 : 1.本来就不可能每件事都只有称赞没有批评。2.新法 03/25 20:09
102F：→ tsubasa1116 : 就是让主管省事，但对组织不一定是好事。 03/25 20:09
103F：推 kutkin : 是这样喔，所以早说嘛。 03/25 20:15
104F：→ kutkin : 听君一席话，如听一席话，受用无穷。 03/25 20:16
105F：→ kutkin : 至少我觉得不用为了考绩同事在那内斗 03/25 20:17
106F：→ candyrainbow: 结论是夭巴岔= = 03/25 20:17
107F：→ kutkin : 这就是它的积极意义 03/25 20:18
108F：推 kutkin : 未达只能说现在自由商调，你机关不怕臭可以给。 03/25 20:21
109F：→ flybow : 如果努不努力都是良好 聪明人都应该会选.... 03/25 20:28
110F：→ candyrainbow: 现行不就是努不努力都可能会拿乙，有比较好？ 03/25 20:30
111F：嘘 jason748 : 不努力的会就等着被打未达良好啊，板上不是一堆人 03/25 20:30
112F：→ jason748 : 觉得新法主管权力超大要打未达良好比打丙还容易？ 03/25 20:30
113F：→ candyrainbow: 取消限制让大家可以拿甲反而不要？ 03/25 20:30
114F：→ kutkin : 现行应该说投机味比较重 03/25 20:31
115F：→ candyrainbow: 那考绩法改心酸的喔，维持25%乙不就好了，甚至要不 03/25 20:32
116F：→ candyrainbow: 要提高到50%乙让你们感觉更有监别度？ 03/25 20:32
117F：→ kutkin : 你把人切四分 中间50%就是可能甲可能乙 03/25 20:32
118F：→ circus763 : 现行也有委一委到功顶的 新制让他可以委二了 感动 03/25 20:33
119F：→ candyrainbow: 只要取消乙等25%，楼上说的那种人就有可能沿路升啊 03/25 20:59
120F：→ candyrainbow: ，反而留住乙等比例才可能让他永远委一到功顶，然 03/25 20:59
121F：→ candyrainbow: 後拖一堆人陪他拿乙XD 03/25 20:59
122F：推 skyuranus : 我觉得有些公务员真的有被害妄想症 03/25 23:13
123F：推 tktk1212 : 老师们全都甲，他们有在意认真跟很烂的都甲这件事吗 03/26 06:38
124F：→ tktk1212 : ？自己领得到比较重要，不要太在意别人…就算现在的 03/26 06:38
125F：→ tktk1212 : 比例制，不过是强制轮流或主管喜好罢了，不可能真正 03/26 06:38
126F：→ tktk1212 : 公平 03/26 06:38
127F：→ tktk1212 : 然後不要觉得有人被害妄想，是这个政府荼毒公务员已 03/26 06:43
128F：→ tktk1212 : 久，让人失去信任 03/26 06:43
129F：推 lanx105 : 我只担心事病假全请会不会未达良好qq 03/26 08:38
130F：推 Chothort : 比例限制可能造成 做多拿乙做少拿甲 03/26 08:45
131F：→ Chothort : 或是忙到爆炸人人都要加班的单位强制25%拿乙 这样 03/26 08:45
132F：→ Chothort : 有比较好吗 03/26 08:45
133F：→ Chothort : 而且长官分完考绩 实际上拿乙比例更高好吗 真是废 03/26 08:46
134F：→ Chothort : 文一篇 03/26 08:46
135F：→ tsubasa1116 : 说新法有缺点，不等於支持维持25%乙吧？版上有人反 03/26 10:11
136F：→ tsubasa1116 : 对取消比例限制吗？ 03/26 10:11
137F：推 greatime : 说未达良好只需靠主管们决定，却又说结果会是做很多 03/26 18:18
138F：→ greatime : 事跟做很少事一样会被打良好，好像有点矛盾？重点是 03/26 18:18
139F：→ greatime : 要怎麽做才能让主管核实考评而不是凭自己喜好.. 03/26 18:18
140F：嘘 R3210 : 人人保甲是不是又要说为何摆烂可以也能拿甲？ 03/29 09:29