作者Lefteye (利傅艾)
看板PublicServan
標題[討論] 請問專業加給到底怎麼調
時間Thu Apr 23 23:25:45 2026
有人有小道消息嗎
是不是人事行政總處又獨厚自身
一律大家基礎改領表3
然後表七工程加給從3000大漲成4000
外包資訊表20無限上綱調最高
數位部跟資安署對台灣沒貢獻憑甚麼領高
地政單位戶籍單位最操勞表7 為什麼調整那麼少
工程加給113給3000元是在踐踏辦理高風險標案人員自尊？
不用提留任獎金 那個幾乎沒幾個機關可以領
就算能領的去業界也比較賺
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.95.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1776957947.A.48F.html
1F：推 GOOD2 : 支持調少一點，讓大家的離職成本不要太高 04/23 23:35
2F：推 Khaled : 沒差啦 反正加速滅亡 ㄏㄏ 04/23 23:38
3F：推 busgoer : 等著看幾年後台灣頻繁出現豆腐渣公共工程或地籍資料 04/23 23:52
4F：→ busgoer : 錯誤導致國賠案件 04/23 23:52
5F：推 gn01881106 : 台灣人真的太善良太好心了，就我看到工程單位的人都 04/24 00:26
6F：→ gn01881106 : 是勤勤懇懇的埋頭苦幹把事情做好，不吵不鬧，偶爾才 04/24 00:26
7F：→ gn01881106 : 會說外面薪水比較高什麼的，我是替他們覺得不值啦。 04/24 00:26
8F：推 yyc2008 : 這消息真的嗎？如果人總又再搞表一通通改領表二的戲 04/24 01:42
9F：→ yyc2008 : 碼(自肥)，真得會讓所有技術人員吐口水 04/24 01:43
10F：推 bubuer : 行政類科才真的需要調整，現在多少採購工程是靠行 04/24 03:37
11F：→ bubuer : 政類科在抵抗壓力 04/24 03:37
12F：噓 yyc2008 : 那就有做工程採購的領土木加給阿，搞什麼大鍋炒，難 04/24 03:47
13F：→ yyc2008 : 道要告訴我們人總人人都辦工程採購？ 04/24 03:47
14F：推 s8823157 : 一律調成跟〈自願役加級〉一樣 04/24 05:18
15F：推 ll6a : 也不能說數發部資安署沒貢獻喇，資安這種東西沒出 04/24 06:19
16F：→ ll6a : 事就是有貢獻了 04/24 06:19
17F：→ ll6a : 所以業界才沒什麼人想去做資安這塊，每次被裁都是 04/24 06:21
18F：→ ll6a : 這些，貢獻都是隱性的，每個月提交資安報告又怎樣 04/24 06:21
19F：→ ll6a : 0.0.. 04/24 06:21
20F：→ ll6a : 反正外行人眼中不就是吃閒飯 04/24 06:22
21F：→ ll6a : 就像產線能正常運行還不是很多設備工程師的努力， 04/24 06:26
22F：→ ll6a : 最後也沒人會care 04/24 06:26
23F：推 parappa : 問就是有感 04/24 06:32
24F：推 bhj : 看能不能大家都跟表18一樣，低調到網路找不到 04/24 07:24
25F：推 chaobeilun : 收錢的財稅表示： 04/24 07:30
26F：推 railman : 調本俸啊 04/24 08:19
27F：→ asd35756 : 調本俸哦喔，好喔調個3趴就好XDDD 04/24 08:28
28F：→ asd35756 : 時常玩的把戲 04/24 08:28
29F：推 starorion : 現軍人志願役加給為1萬5千元 04/24 08:55
30F：推 joe521003 : 哪些單位那些類科缺人離職率高 有這麼難知道嗎 04/24 09:11
31F：→ joe521003 : 高層真的是裝睡的叫不醒 一堆地方政府股長還只有7 04/24 09:13
32F：推 lanx105 : 比照書記官紀錄費大調$1370 04/24 09:18
33F：推 thinksilver : 沒差啦 反正香蕉只能請猴子 你看最近鴿子表現就知 04/24 09:23
34F：→ aberrance : 一堆搞AI、雲端的非資訊人員也沒有資訊加給 04/24 09:47
35F：推 charles0939 : 技術越高的 04/24 10:04
36F：→ charles0939 : 開最高 04/24 10:04
37F：→ charles0939 : 行政的當然低一點 04/24 10:04
38F：推 dwangel7 : 不幫所有人好好爭取調整，各機關自行爭取加給也拒絕 04/24 10:32
39F：→ dwangel7 : ，真這樣改人塚老被人吐口水就活該 呵 04/24 10:33
40F：推 cchaha : 人總繼續自肥，表一改領表幾呢 04/24 10:36
41F：推 sexintheair : 福利 待遇 不提升 04/24 10:42
42F：→ sexintheair : 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^ 04/24 10:42
43F：噓 Hifumi1023 : 領表20的很多也沒在做表20該做的事 04/24 10:43
44F：推 payeah : 完全被我說中，就調「資訊跟土木」而且是可笑調幅 04/24 11:27
45F：推 romanmin : 樓上有看到內容了？？ 04/24 11:28
46F：→ Fuklet : 不是早公布幅度最大的土木調3000 (其他職系幾百吧 04/24 11:32
47F：推 payeah : 沒有啦，我就這篇的資訊評論而已，看起來就是重點 04/24 11:33
48F：→ payeah : 放在那兩個相關職系而已，剩下的就意思意思 04/24 11:33
49F：→ payeah : 我沒有實際內容，可以覺得我講太早太武斷沒關係哈 04/24 11:33
50F：→ payeah : 哈哈 04/24 11:33
51F：→ Fuklet : 總之誰期望 誰失望 最後都是累到行政人員 04/24 11:34
52F：→ Fuklet : 面臨崩盤的書記官經驗 不就告訴大家了 政績數字遊戲 04/24 11:35
53F：→ payeah : 扣掉數位發展部，一般單位的資訊真的是可憐，但也 04/24 11:36
54F：→ payeah : 不代表資訊以外的人就不可憐 04/24 11:36
55F：→ Fuklet : 被一般民眾嘲笑待遇 被底層民眾酸不爽不要做 04/24 11:38
56F：推 payeah : 不要太不滿，等哪天真的開放印度移工進來補充公務 04/24 11:40
57F：→ payeah : 人力就嘟嚕噠噠噠 04/24 11:40
58F：→ payeah : 印度移工剛好可以補資訊這塊耶(?) 04/24 11:41
59F：推 skywinner : 我們這邊好幾個技士 工程專業加給跟留任獎金照領 但 04/24 11:47
60F：→ skywinner : 工程採購不辦 連自己的業務跟陳情案也不辦 通通說不 04/24 11:47
61F：→ skywinner : 會 爽到每天沒事做 上面就自動交給什麼都沒得領的綜 04/24 11:47
62F：→ skywinner : 合行政人員辦了 反正事情有人做就好 給你參考 04/24 11:47
63F：推 griswold : 我說表5多久沒調了，可憐阿 04/24 11:53
64F：推 devil610621 : 推個調表五 04/24 12:23
65F：推 mylo : 有些資訊職系在小單位也沒資訊加給 不知道什麼奇葩 04/24 12:23
66F：→ mylo : 制度 04/24 12:23
67F：推 payeah : 先說聲抱歉，我沒自己細看這篇文章，這文章是在詢 04/24 12:29
68F：→ payeah : 問有沒有最新消息，而不是真的有消息。所以我上面 04/24 12:29
69F：→ payeah : 的推文，真的就沒什麼依據了，在此道歉。 04/24 12:29
70F：→ TaoYPingS : 夜間工作的先給夜間加給吧 04/24 12:30
71F：推 sunenptt : 離行政人員全包工程部分不遠了 04/24 13:14
72F：→ ali210 : 書記官表十一改領表二八看看離職人數會不會減少 04/24 13:40
73F：推 HotBlood : 委3表28屌打簡11表2 04/24 13:59
74F：→ Lefteye : 事實是領表2就別想了 真的要處理的是工程加給 04/24 14:02
76F：→ TKCH : 0185 04/24 14:56
77F：噓 jack0520 : 自己人在忌妒自己人表一改表二，呵呵 04/24 15:23
78F：→ jack0520 : 永遠在講對自己有利的 04/24 15:24
79F：推 cchaha : 你要表一改表二可以啊，其他表也通盤調整，不要偷 04/24 15:36
80F：→ cchaha : 偷來 04/24 15:36
81F：→ Fuklet : 沒必要在那文人相輕 技術類有本事就到外面賺卡實在 04/24 16:14
82F：→ jack0520 : cchaha你的意思就是表一的永遠要被其他踩腳下? 04/24 16:16
83F：→ s8823157 : 軍人已經領志願役加給，還可以領專業加給？ 04/24 16:16
84F：→ Fuklet : 原領表一者 其實很多時候 工時、業務負擔更大 04/24 16:17
85F：→ Fuklet : 所以技術類若不想或沒能力在業界走跳 就不要太自滿 04/24 16:18
86F：→ jack0520 : 贊同樓上，才加個一點錢，竟然會遭其他表的忌妒，笑 04/24 16:18
87F：推 popochen : 夜間加給一定要 只有公務員夜班沒補償 04/24 17:07
88F：推 h0921023316 : 我有拿到台達offer但我留公職~陡 04/24 17:12
89F：推 u9596g12 : 技術職加個20%都不夠吧 所以這是假命題 04/24 18:37
90F：推 romanmin : 技術職外面都年薪1.200萬，公職還在為破百掙扎，笑 04/24 18:52
91F：→ romanmin : 死 04/24 18:52
92F：推 payeah : 明明就杯水車薪，然後還可以看到為了 04/24 19:01
93F：→ payeah : 技術/行政、有照/無照、高階/低階 的差別在爭執， 04/24 19:01
94F：→ payeah : 看了頗為心酸 04/24 19:01
95F：噓 c2288999 : 戰軍人的怎麼不來簽志願役 04/24 20:27
96F：→ tsubasa1116 : 讓行政去念學分班轉土木，就沒有行政人員全包工程 04/24 21:09
97F：→ tsubasa1116 : 的問題惹，而且已經有機關這樣做行政也都很樂意XD 04/24 21:09
98F：推 gn01881106 : 終極目標是表七去業界，表二來辦工程不加給，事事有 04/24 21:14
99F：→ gn01881106 : 人做，政府人事成本減壓大成功，有政府會做事！ 04/24 21:14
100F：→ EddieWuRJJ : 綜合行政一堆在辦巨額工程採購 04/24 21:19
101F：推 cchaha : 同意表一增加薪資啊，不過當初加表一時，其他缺額超 04/24 21:57
102F：→ cchaha : 大的技術類組卻沒有調？為何？因為調整表的人會受益 04/24 21:57
103F：→ cchaha : 啊，說實在，表一的不加，也一堆人考，完全沒有缺額 04/24 21:57
104F：→ cchaha : 問題 04/24 21:57
105F：推 cchaha : 當初表一可是完全沒有經過公開討論，隨著調薪案偷 04/24 21:59
106F：→ cchaha : 渡，今天要調整其他技術類組，卻又要考慮再三 04/24 21:59
107F：→ ll6a : 缺幾趴就加幾趴最公平，大家說好不好 04/24 22:00
108F：推 julia66 : 財稅請猴子就好，尤其北部，缺額是啥？約僱猴子要 04/24 22:02
109F：→ julia66 : 多少有多少 04/24 22:02
110F：→ ll6a : 市場機制啊，一堆文組在那叫叫叫，啊你那職系就沒 04/24 22:04
111F：→ ll6a : 啥缺啊，考試完缺額都嘛有人報到是要加什麼 04/24 22:04
112F：→ ll6a : 又不是一些職系長年錄取分50年年不足額 04/24 22:04
113F：→ ll6a : 假設業界真的有競爭力你那職系就應該年年錄取分50 04/24 22:06
114F：→ ll6a : 誰都嘛知道除了科技業，相同能力其他產業薪資跟待 04/24 22:08
115F：→ ll6a : 遇能有公職八成就偷笑了 04/24 22:08
116F：推 ds1999h : 土木加就行了吧 資訊也不至於缺額啦 04/24 22:57
117F：推 dran30 : 對人腫這種機關 存在的目的 哈 04/24 23:55
118F：推 F16V : 通通改表28最公平 04/25 06:10
119F：推 ficp : 原有基礎通通加一萬還差不多 04/25 08:39
120F：→ ficp : 看看技術類衛生社工精美的缺額離職 04/25 08:39
121F：→ UNQL : 表七和表二必須大幅拉開差距才行 04/25 09:05
122F：推 cowbay8025 : 公職不要網內互打了啦 爭取調高但不要講別的表領多 04/25 11:37
123F：推 cchaha : 同意樓上，我罵的是人總，可不是基層 04/25 11:48
124F：推 mark751023 : 人總最虧待人事吧，考績五月底才出來，敘獎永遠矮 04/25 11:50
125F：→ mark751023 : 人一等 04/25 11:50
126F：→ lbmnt441 : 就算是縣市政府資訊中心，領表20的也是稀有動物。 04/25 12:02
127F：噓 YCC : 調也要內鬥 被外人鬥剛好 04/25 12:31
128F：推 romanmin : 內鬥真的很無言，要罵也是罵政府吧，正天分化公職人 04/25 12:47
129F：→ romanmin : 員。 04/25 12:47
130F：推 plusseal : 公務員就是菜雞互啄 04/25 12:49
131F：推 EddieWuRJJ : 內鬥最會 難怪被笑底層 04/25 13:09
132F：→ ibanez193 : 多的是表2辦工程的，學校最慘。 04/25 14:26
133F：噓 free0728 : 躺平等加薪，有加就好@@ 04/25 14:37
134F：→ free0728 : 對現職腳麻的，有加就賺到 04/25 14:38
135F：→ free0728 : 做不下的，加再多也一樣 04/25 14:39
136F：推 pfj : 還可以內鬥，要爭取的是大家一起加，加薪幅度比基 04/25 15:12
137F：→ pfj : 本工資低真是自找的。 04/25 15:12
138F：→ porkeey : 沒工會的公務人員基本上就是一盤散沙，菜雞互啄， 04/25 17:55
139F：→ porkeey : 悲哀啊 04/25 17:55
140F：推 mylo : 改變不了世界 不如改變自己 自己調整工作量和速度 04/25 18:02
141F：→ mylo : 吃大鍋飯唯一能做的 反正也沒能力跳去業界不是嗎 04/25 18:04
142F：推 ll6a : 調薪也是要立論基礎不是嗎？專業加給依據缺額調很 04/25 18:10
143F：→ ll6a : 好啊，本來每個行業別的薪資水平就是有差，至於你 04/25 18:10
144F：→ ll6a : 認為本俸要調升的依據是什麼？基本薪資漲幅？還是 04/25 18:10
145F：→ ll6a : 物價通膨，但根據公務人員自己做出的精美通膨數據 04/25 18:10
146F：→ ll6a : 似乎不是很有力啊 04/25 18:10
147F：→ ll6a : 資管本來就不應該調，本土企業IT軟工那屎薪資誰不 04/25 18:16
148F：→ ll6a : 知道，公職還是很有競爭力的 04/25 18:16
149F：推 Goodanswer : 笑了，該不會到頭來都是沒本事進科技業的半桶水理 04/25 19:25
150F：→ Goodanswer : 組在那邊吵吧 04/25 19:25
151F：→ knowing : 台廠軟工年薪兩百萬 04/25 21:42
152F：→ knowing : 誰要做你公職啊 開資訊缺都沒人來 04/25 21:43
153F：→ knowing : 年終獎金多考績獎金再加三節獎金 你只看人月薪嗎 04/25 21:50
154F：→ knowing : 三節獎金都用月算的 04/25 21:51
155F：→ ll6a : 笑了，哪家軟工年薪200萬，別搞到最後又是什麼MAM 04/25 21:53
156F：→ ll6a : AA 04/25 21:53
157F：→ ll6a : 高薪當然還是有啦，不過就是什麼娛樂城這種灰色地 04/25 21:54
158F：→ ll6a : 帶的東西 04/25 21:54
159F：推 knowing : 聯發科 04/25 21:58
160F：→ knowing : 台達電 04/25 21:58
161F：→ ll6a : 豬屎屋算軟工嗎？我是覺得很勉強啦 04/25 22:00
162F：→ ll6a : 我是認為你要比的話應該是拿同性質業界公司出來比 04/25 22:11
163F：→ ll6a : ，像中華龍網、中華資安、趨勢科技、精誠資訊、緯 04/25 22:11
164F：→ ll6a : 謙、華碩、仁寶等等 04/25 22:11
165F：→ ll6a : 其實都可以去打聽看看啦0.0.. 04/25 22:12
166F：→ ll6a : 一般來說薪資頂多比公職高一點，工作量越是好幾倍 04/25 22:14
167F：→ ll6a : 修正一下，趨勢科技不能算，人家是老美創辦的外資 04/25 22:27
168F：→ ll6a : 公司 04/25 22:27
169F：噓 fcz973 : 像這種攻擊公務員的離題的啦就不會處理 目的就是要 04/25 22:37
170F：→ fcz973 : 靠文字獄實質廢板讓公務員永遠閉嘴 04/25 22:37
171F：→ knowing : 外面公司有加班費加成 勞工育嬰留停給付用全薪算 04/25 22:59
172F：→ knowing : 還有額外的育嬰補助 外面加班費有領錢 加班表現 04/25 22:59
173F：→ knowing : 好還會加薪 還有開工紅包 04/25 22:59
174F：→ knowing : 公職不加班也不能去外面兼職 也只能上批踢踢滑手機 04/25 23:02
175F：→ knowing : 不如去外面可以多賺點錢 04/25 23:02
176F：→ knowing : 便當費核銷從80變120 還用通膨很少在騙人 04/25 23:06
177F：→ knowing : 你的薪水有漲5成嗎 04/25 23:08
178F：→ knowing : 還有人加班費時薪低於最低時薪 04/25 23:16
180F：→ ll6a : 來看主計處公布的客觀數據，通膨在哪0.0.. 04/25 23:20
181F：→ kiwifruit : 我書讀得少，看不懂樓上的貼圖；所以樓上的意思是 04/25 23:26
182F：→ kiwifruit : ，根據主計總處公布的客觀數據，沒有通膨的意思嗎 04/25 23:26
183F：→ kiwifruit : ？ 04/25 23:26
184F：→ ll6a : 政府本來要的就是平庸人才而不是頂尖人才，能進聯 04/25 23:27
185F：→ ll6a : 發科美國七巨頭幹嘛來公職，我們這些平庸人才在本 04/25 23:27
186F：→ ll6a : 土市場就是值這個價啊，你如果認為自己不只值這個 04/25 23:27
187F：→ ll6a : 價就去業界面試看看，是金子總會發光。 04/25 23:27
188F：→ ll6a : 有通膨啊，但就是一點點每年1-2%這樣0.0.. 04/25 23:29
189F：→ ll6a : 不過事實總是很殘酷，大部分人去業界面試大概就(N 04/25 23:39
190F：→ ll6a : -k)*（12-15）不會再高惹，而且生活品質差很多QQ 04/25 23:39
191F：推 pfj : 哪有只要平庸人才，要看一下日本新加坡法國嗎？妳 04/25 23:41
192F：→ pfj : cpi你要了解一下組成，就能了解體感跟數據會什麼差 04/25 23:41
193F：→ pfj : 那麼大。 04/25 23:42
194F：→ ll6a : 另外一個現實是呆股上市櫃只要不到30間年薪中位數 04/25 23:54
195F：→ ll6a : 有高於兩百的，普遍低薪才是事實 04/25 23:54
196F：噓 Fuklet : 有人在那扯啥文組 既然是沒能力或不願到業界的理組 04/26 00:23
197F：→ Fuklet : 才會淪落公職 怎會還在自我感覺良好 04/26 00:23
198F：→ Fuklet : 要說市場機制的話 怎不說錄取率越低薪水越高 04/26 00:23
199F：→ kiwifruit : 嘿啊，通膨1-2%而已，那公家機關的便當費幹嘛從80 04/26 01:14
200F：→ kiwifruit : 調到120，買20元的麵線就好了啊 04/26 01:14
201F：推 knowing : 沒有20元的麵線了 04/26 09:37
202F：→ kiwifruit : 2021年主計長說的啊，我也沒辦法，有人都拿主計總 04/26 09:58
203F：→ kiwifruit : 處客觀的圖說了，一年頂多1-2%，那麵線20元四年後 04/26 09:58
204F：→ kiwifruit : 的今天，頂多通膨變22元對吧，如果我算錯了，煩請 04/26 09:58
205F：→ kiwifruit : 指正；喔～不爽不要幹的正向變形成了是金子總是會 04/26 09:58
206F：→ kiwifruit : 發光，受教了 04/26 09:58
207F：推 ll6a : 客觀數據就這樣啊，除非你能證明數據是錯的，我也 04/26 11:22
208F：→ ll6a : 沒不支持調薪啊，個人主張專業加給依據缺額比例以 04/26 11:23
209F：→ ll6a : 及本俸跟著CPI年增率，那種太貪婪又沒根據的要求我 04/26 11:23
210F：→ ll6a : 是覺得duck不必 04/26 11:23
211F：→ ll6a : 每年本俸調個1-2%我是覺得合理 04/26 11:23
212F：→ ll6a : 最重要是要法制化，而不是想調就調整天吵這種沒啥 04/26 11:25
213F：→ ll6a : 意義的事 04/26 11:25
214F：推 cowbay8025 : 說再多都沒用 照著自己感受工作就好 體系會繼續爛還 04/26 11:32
215F：→ cowbay8025 : 是會止損總有天會動態調整好 加到大部分正常人願意 04/26 11:32
216F：→ cowbay8025 : 來 04/26 11:32
217F：→ cowbay8025 : 現在就是公職體系各種公共服務品質持續爛 東扯西扯 04/26 11:33
218F：→ cowbay8025 : 也改變不了這個事實 04/26 11:33
219F：推 pfj : CPI數據失真，網路一堆資料可以查得到了，都會引用 04/26 12:21
220F：→ pfj : 政府資料，而查不到這些嗎？ 04/26 12:21
221F：→ kiwifruit : 某些人就真的來宣傳的啊；記者都知道用體感溫度， 04/26 12:30
222F：→ kiwifruit : 某些人就只講政府數據通膨很低，公務員談加薪貪婪 04/26 12:30
223F：→ kiwifruit : ，再不然金子到哪都會發光呦 04/26 12:30
224F：→ knowing : 不調等著有天被最低薪資追過 04/26 15:02
225F：→ knowing : 最低薪資每年調3% 你不調 就看公務體系崩壞惹 04/26 15:03
226F：→ ll6a : 有時別把自己想的太重要，政府離了誰都嘛照樣轉， 04/26 17:36
227F：→ ll6a : 現實是除了少部分職系不足額外，大多數職系都是一 04/26 17:36
228F：→ ll6a : 抓一大把的人，就像某樓講的便當錢80調到120一樣， 04/26 17:36
229F：→ ll6a : 執政黨又不是智障該保持業界中位數還是懂的0.0.. 04/26 17:36
230F：推 airlow : 我覺得辦工程的的確應該加點利多啦，壓力高責任大 04/28 08:52
231F：→ airlow : 動不動就被說要進土城 04/28 08:52