作者Lefteye (利傅艾)
看板PublicServan
标题[讨论] 请问专业加给到底怎麽调
时间Thu Apr 23 23:25:45 2026
有人有小道消息吗
是不是人事行政总处又独厚自身
一律大家基础改领表3
然後表七工程加给从3000大涨成4000
外包资讯表20无限上纲调最高
数位部跟资安署对台湾没贡献凭甚麽领高
地政单位户籍单位最操劳表7 为什麽调整那麽少
工程加给113给3000元是在践踏办理高风险标案人员自尊？
不用提留任奖金 那个几乎没几个机关可以领
就算能领的去业界也比较赚
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.70.95.107 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1776957947.A.48F.html
1F：推 GOOD2 : 支持调少一点，让大家的离职成本不要太高 04/23 23:35
2F：推 Khaled : 没差啦 反正加速灭亡 ㄏㄏ 04/23 23:38
3F：推 busgoer : 等着看几年後台湾频繁出现豆腐渣公共工程或地籍资料 04/23 23:52
4F：→ busgoer : 错误导致国赔案件 04/23 23:52
5F：推 gn01881106 : 台湾人真的太善良太好心了，就我看到工程单位的人都 04/24 00:26
6F：→ gn01881106 : 是勤勤恳恳的埋头苦干把事情做好，不吵不闹，偶尔才 04/24 00:26
7F：→ gn01881106 : 会说外面薪水比较高什麽的，我是替他们觉得不值啦。 04/24 00:26
8F：推 yyc2008 : 这消息真的吗？如果人总又再搞表一通通改领表二的戏 04/24 01:42
9F：→ yyc2008 : 码(自肥)，真得会让所有技术人员吐口水 04/24 01:43
10F：推 bubuer : 行政类科才真的需要调整，现在多少采购工程是靠行 04/24 03:37
11F：→ bubuer : 政类科在抵抗压力 04/24 03:37
12F：嘘 yyc2008 : 那就有做工程采购的领土木加给阿，搞什麽大锅炒，难 04/24 03:47
13F：→ yyc2008 : 道要告诉我们人总人人都办工程采购？ 04/24 03:47
14F：推 s8823157 : 一律调成跟〈自愿役加级〉一样 04/24 05:18
15F：推 ll6a : 也不能说数发部资安署没贡献喇，资安这种东西没出 04/24 06:19
16F：→ ll6a : 事就是有贡献了 04/24 06:19
17F：→ ll6a : 所以业界才没什麽人想去做资安这块，每次被裁都是 04/24 06:21
18F：→ ll6a : 这些，贡献都是隐性的，每个月提交资安报告又怎样 04/24 06:21
19F：→ ll6a : 0.0.. 04/24 06:21
20F：→ ll6a : 反正外行人眼中不就是吃闲饭 04/24 06:22
21F：→ ll6a : 就像产线能正常运行还不是很多设备工程师的努力， 04/24 06:26
22F：→ ll6a : 最後也没人会care 04/24 06:26
23F：推 parappa : 问就是有感 04/24 06:32
24F：推 bhj : 看能不能大家都跟表18一样，低调到网路找不到 04/24 07:24
25F：推 chaobeilun : 收钱的财税表示： 04/24 07:30
26F：推 railman : 调本俸啊 04/24 08:19
27F：→ asd35756 : 调本俸哦喔，好喔调个3趴就好XDDD 04/24 08:28
28F：→ asd35756 : 时常玩的把戏 04/24 08:28
29F：推 starorion : 现军人志愿役加给为1万5千元 04/24 08:55
30F：推 joe521003 : 哪些单位那些类科缺人离职率高 有这麽难知道吗 04/24 09:11
31F：→ joe521003 : 高层真的是装睡的叫不醒 一堆地方政府股长还只有7 04/24 09:13
32F：推 lanx105 : 比照书记官纪录费大调$1370 04/24 09:18
33F：推 thinksilver : 没差啦 反正香蕉只能请猴子 你看最近鸽子表现就知 04/24 09:23
34F：→ aberrance : 一堆搞AI、云端的非资讯人员也没有资讯加给 04/24 09:47
35F：推 charles0939 : 技术越高的 04/24 10:04
36F：→ charles0939 : 开最高 04/24 10:04
37F：→ charles0939 : 行政的当然低一点 04/24 10:04
38F：推 dwangel7 : 不帮所有人好好争取调整，各机关自行争取加给也拒绝 04/24 10:32
39F：→ dwangel7 : ，真这样改人塚老被人吐口水就活该 呵 04/24 10:33
40F：推 cchaha : 人总继续自肥，表一改领表几呢 04/24 10:36
41F：推 sexintheair : 福利 待遇 不提升 04/24 10:42
42F：→ sexintheair : 真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^ 04/24 10:42
43F：嘘 Hifumi1023 : 领表20的很多也没在做表20该做的事 04/24 10:43
44F：推 payeah : 完全被我说中，就调「资讯跟土木」而且是可笑调幅 04/24 11:27
45F：推 romanmin : 楼上有看到内容了？？ 04/24 11:28
46F：→ Fuklet : 不是早公布幅度最大的土木调3000 (其他职系几百吧 04/24 11:32
47F：推 payeah : 没有啦，我就这篇的资讯评论而已，看起来就是重点 04/24 11:33
48F：→ payeah : 放在那两个相关职系而已，剩下的就意思意思 04/24 11:33
49F：→ payeah : 我没有实际内容，可以觉得我讲太早太武断没关系哈 04/24 11:33
50F：→ payeah : 哈哈 04/24 11:33
51F：→ Fuklet : 总之谁期望 谁失望 最後都是累到行政人员 04/24 11:34
52F：→ Fuklet : 面临崩盘的书记官经验 不就告诉大家了 政绩数字游戏 04/24 11:35
53F：→ payeah : 扣掉数位发展部，一般单位的资讯真的是可怜，但也 04/24 11:36
54F：→ payeah : 不代表资讯以外的人就不可怜 04/24 11:36
55F：→ Fuklet : 被一般民众嘲笑待遇 被底层民众酸不爽不要做 04/24 11:38
56F：推 payeah : 不要太不满，等哪天真的开放印度移工进来补充公务 04/24 11:40
57F：→ payeah : 人力就嘟噜哒哒哒 04/24 11:40
58F：→ payeah : 印度移工刚好可以补资讯这块耶(?) 04/24 11:41
59F：推 skywinner : 我们这边好几个技士 工程专业加给跟留任奖金照领 但 04/24 11:47
60F：→ skywinner : 工程采购不办 连自己的业务跟陈情案也不办 通通说不 04/24 11:47
61F：→ skywinner : 会 爽到每天没事做 上面就自动交给什麽都没得领的综 04/24 11:47
62F：→ skywinner : 合行政人员办了 反正事情有人做就好 给你参考 04/24 11:47
63F：推 griswold : 我说表5多久没调了，可怜阿 04/24 11:53
64F：推 devil610621 : 推个调表五 04/24 12:23
65F：推 mylo : 有些资讯职系在小单位也没资讯加给 不知道什麽奇葩 04/24 12:23
66F：→ mylo : 制度 04/24 12:23
67F：推 payeah : 先说声抱歉，我没自己细看这篇文章，这文章是在询 04/24 12:29
68F：→ payeah : 问有没有最新消息，而不是真的有消息。所以我上面 04/24 12:29
69F：→ payeah : 的推文，真的就没什麽依据了，在此道歉。 04/24 12:29
70F：→ TaoYPingS : 夜间工作的先给夜间加给吧 04/24 12:30
71F：推 sunenptt : 离行政人员全包工程部分不远了 04/24 13:14
72F：→ ali210 : 书记官表十一改领表二八看看离职人数会不会减少 04/24 13:40
73F：推 HotBlood : 委3表28屌打简11表2 04/24 13:59
74F：→ Lefteye : 事实是领表2就别想了 真的要处理的是工程加给 04/24 14:02
76F：→ TKCH : 0185 04/24 14:56
77F：嘘 jack0520 : 自己人在忌妒自己人表一改表二，呵呵 04/24 15:23
78F：→ jack0520 : 永远在讲对自己有利的 04/24 15:24
79F：推 cchaha : 你要表一改表二可以啊，其他表也通盘调整，不要偷 04/24 15:36
80F：→ cchaha : 偷来 04/24 15:36
81F：→ Fuklet : 没必要在那文人相轻 技术类有本事就到外面赚卡实在 04/24 16:14
82F：→ jack0520 : cchaha你的意思就是表一的永远要被其他踩脚下? 04/24 16:16
83F：→ s8823157 : 军人已经领志愿役加给，还可以领专业加给？ 04/24 16:16
84F：→ Fuklet : 原领表一者 其实很多时候 工时、业务负担更大 04/24 16:17
85F：→ Fuklet : 所以技术类若不想或没能力在业界走跳 就不要太自满 04/24 16:18
86F：→ jack0520 : 赞同楼上，才加个一点钱，竟然会遭其他表的忌妒，笑 04/24 16:18
87F：推 popochen : 夜间加给一定要 只有公务员夜班没补偿 04/24 17:07
88F：推 h0921023316 : 我有拿到台达offer但我留公职~陡 04/24 17:12
89F：推 u9596g12 : 技术职加个20%都不够吧 所以这是假命题 04/24 18:37
90F：推 romanmin : 技术职外面都年薪1.200万，公职还在为破百挣扎，笑 04/24 18:52
91F：→ romanmin : 死 04/24 18:52
92F：推 payeah : 明明就杯水车薪，然後还可以看到为了 04/24 19:01
93F：→ payeah : 技术/行政、有照/无照、高阶/低阶 的差别在争执， 04/24 19:01
94F：→ payeah : 看了颇为心酸 04/24 19:01
95F：嘘 c2288999 : 战军人的怎麽不来签志愿役 04/24 20:27
96F：→ tsubasa1116 : 让行政去念学分班转土木，就没有行政人员全包工程 04/24 21:09
97F：→ tsubasa1116 : 的问题惹，而且已经有机关这样做行政也都很乐意XD 04/24 21:09
98F：推 gn01881106 : 终极目标是表七去业界，表二来办工程不加给，事事有 04/24 21:14
99F：→ gn01881106 : 人做，政府人事成本减压大成功，有政府会做事！ 04/24 21:14
100F：→ EddieWuRJJ : 综合行政一堆在办巨额工程采购 04/24 21:19
101F：推 cchaha : 同意表一增加薪资啊，不过当初加表一时，其他缺额超 04/24 21:57
102F：→ cchaha : 大的技术类组却没有调？为何？因为调整表的人会受益 04/24 21:57
103F：→ cchaha : 啊，说实在，表一的不加，也一堆人考，完全没有缺额 04/24 21:57
104F：→ cchaha : 问题 04/24 21:57
105F：推 cchaha : 当初表一可是完全没有经过公开讨论，随着调薪案偷 04/24 21:59
106F：→ cchaha : 渡，今天要调整其他技术类组，却又要考虑再三 04/24 21:59
107F：→ ll6a : 缺几趴就加几趴最公平，大家说好不好 04/24 22:00
108F：推 julia66 : 财税请猴子就好，尤其北部，缺额是啥？约雇猴子要 04/24 22:02
109F：→ julia66 : 多少有多少 04/24 22:02
110F：→ ll6a : 市场机制啊，一堆文组在那叫叫叫，啊你那职系就没 04/24 22:04
111F：→ ll6a : 啥缺啊，考试完缺额都嘛有人报到是要加什麽 04/24 22:04
112F：→ ll6a : 又不是一些职系长年录取分50年年不足额 04/24 22:04
113F：→ ll6a : 假设业界真的有竞争力你那职系就应该年年录取分50 04/24 22:06
114F：→ ll6a : 谁都嘛知道除了科技业，相同能力其他产业薪资跟待 04/24 22:08
115F：→ ll6a : 遇能有公职八成就偷笑了 04/24 22:08
116F：推 ds1999h : 土木加就行了吧 资讯也不至於缺额啦 04/24 22:57
117F：推 dran30 : 对人肿这种机关 存在的目的 哈 04/24 23:55
118F：推 F16V : 通通改表28最公平 04/25 06:10
119F：推 ficp : 原有基础通通加一万还差不多 04/25 08:39
120F：→ ficp : 看看技术类卫生社工精美的缺额离职 04/25 08:39
121F：→ UNQL : 表七和表二必须大幅拉开差距才行 04/25 09:05
122F：推 cowbay8025 : 公职不要网内互打了啦 争取调高但不要讲别的表领多 04/25 11:37
123F：推 cchaha : 同意楼上，我骂的是人总，可不是基层 04/25 11:48
124F：推 mark751023 : 人总最亏待人事吧，考绩五月底才出来，叙奖永远矮 04/25 11:50
125F：→ mark751023 : 人一等 04/25 11:50
126F：→ lbmnt441 : 就算是县市政府资讯中心，领表20的也是稀有动物。 04/25 12:02
127F：嘘 YCC : 调也要内斗 被外人斗刚好 04/25 12:31
128F：推 romanmin : 内斗真的很无言，要骂也是骂政府吧，正天分化公职人 04/25 12:47
129F：→ romanmin : 员。 04/25 12:47
130F：推 plusseal : 公务员就是菜鸡互啄 04/25 12:49
131F：推 EddieWuRJJ : 内斗最会 难怪被笑底层 04/25 13:09
132F：→ ibanez193 : 多的是表2办工程的，学校最惨。 04/25 14:26
133F：嘘 free0728 : 躺平等加薪，有加就好@@ 04/25 14:37
134F：→ free0728 : 对现职脚麻的，有加就赚到 04/25 14:38
135F：→ free0728 : 做不下的，加再多也一样 04/25 14:39
136F：推 pfj : 还可以内斗，要争取的是大家一起加，加薪幅度比基 04/25 15:12
137F：→ pfj : 本工资低真是自找的。 04/25 15:12
138F：→ porkeey : 没工会的公务人员基本上就是一盘散沙，菜鸡互啄， 04/25 17:55
139F：→ porkeey : 悲哀啊 04/25 17:55
140F：推 mylo : 改变不了世界 不如改变自己 自己调整工作量和速度 04/25 18:02
141F：→ mylo : 吃大锅饭唯一能做的 反正也没能力跳去业界不是吗 04/25 18:04
142F：推 ll6a : 调薪也是要立论基础不是吗？专业加给依据缺额调很 04/25 18:10
143F：→ ll6a : 好啊，本来每个行业别的薪资水平就是有差，至於你 04/25 18:10
144F：→ ll6a : 认为本俸要调升的依据是什麽？基本薪资涨幅？还是 04/25 18:10
145F：→ ll6a : 物价通膨，但根据公务人员自己做出的精美通膨数据 04/25 18:10
146F：→ ll6a : 似乎不是很有力啊 04/25 18:10
147F：→ ll6a : 资管本来就不应该调，本土企业IT软工那屎薪资谁不 04/25 18:16
148F：→ ll6a : 知道，公职还是很有竞争力的 04/25 18:16
149F：推 Goodanswer : 笑了，该不会到头来都是没本事进科技业的半桶水理 04/25 19:25
150F：→ Goodanswer : 组在那边吵吧 04/25 19:25
151F：→ knowing : 台厂软工年薪两百万 04/25 21:42
152F：→ knowing : 谁要做你公职啊 开资讯缺都没人来 04/25 21:43
153F：→ knowing : 年终奖金多考绩奖金再加三节奖金 你只看人月薪吗 04/25 21:50
154F：→ knowing : 三节奖金都用月算的 04/25 21:51
155F：→ ll6a : 笑了，哪家软工年薪200万，别搞到最後又是什麽MAM 04/25 21:53
156F：→ ll6a : AA 04/25 21:53
157F：→ ll6a : 高薪当然还是有啦，不过就是什麽娱乐城这种灰色地 04/25 21:54
158F：→ ll6a : 带的东西 04/25 21:54
159F：推 knowing : 联发科 04/25 21:58
160F：→ knowing : 台达电 04/25 21:58
161F：→ ll6a : 猪屎屋算软工吗？我是觉得很勉强啦 04/25 22:00
162F：→ ll6a : 我是认为你要比的话应该是拿同性质业界公司出来比 04/25 22:11
163F：→ ll6a : ，像中华龙网、中华资安、趋势科技、精诚资讯、纬 04/25 22:11
164F：→ ll6a : 谦、华硕、仁宝等等 04/25 22:11
165F：→ ll6a : 其实都可以去打听看看啦0.0.. 04/25 22:12
166F：→ ll6a : 一般来说薪资顶多比公职高一点，工作量越是好几倍 04/25 22:14
167F：→ ll6a : 修正一下，趋势科技不能算，人家是老美创办的外资 04/25 22:27
168F：→ ll6a : 公司 04/25 22:27
169F：嘘 fcz973 : 像这种攻击公务员的离题的啦就不会处理 目的就是要 04/25 22:37
170F：→ fcz973 : 靠文字狱实质废板让公务员永远闭嘴 04/25 22:37
171F：→ knowing : 外面公司有加班费加成 劳工育婴留停给付用全薪算 04/25 22:59
172F：→ knowing : 还有额外的育婴补助 外面加班费有领钱 加班表现 04/25 22:59
173F：→ knowing : 好还会加薪 还有开工红包 04/25 22:59
174F：→ knowing : 公职不加班也不能去外面兼职 也只能上批踢踢滑手机 04/25 23:02
175F：→ knowing : 不如去外面可以多赚点钱 04/25 23:02
176F：→ knowing : 便当费核销从80变120 还用通膨很少在骗人 04/25 23:06
177F：→ knowing : 你的薪水有涨5成吗 04/25 23:08
178F：→ knowing : 还有人加班费时薪低於最低时薪 04/25 23:16
180F：→ ll6a : 来看主计处公布的客观数据，通膨在哪0.0.. 04/25 23:20
181F：→ kiwifruit : 我书读得少，看不懂楼上的贴图；所以楼上的意思是 04/25 23:26
182F：→ kiwifruit : ，根据主计总处公布的客观数据，没有通膨的意思吗 04/25 23:26
183F：→ kiwifruit : ？ 04/25 23:26
184F：→ ll6a : 政府本来要的就是平庸人才而不是顶尖人才，能进联 04/25 23:27
185F：→ ll6a : 发科美国七巨头干嘛来公职，我们这些平庸人才在本 04/25 23:27
186F：→ ll6a : 土市场就是值这个价啊，你如果认为自己不只值这个 04/25 23:27
187F：→ ll6a : 价就去业界面试看看，是金子总会发光。 04/25 23:27
188F：→ ll6a : 有通膨啊，但就是一点点每年1-2%这样0.0.. 04/25 23:29
189F：→ ll6a : 不过事实总是很残酷，大部分人去业界面试大概就(N 04/25 23:39
190F：→ ll6a : -k)*（12-15）不会再高惹，而且生活品质差很多QQ 04/25 23:39
191F：推 pfj : 哪有只要平庸人才，要看一下日本新加坡法国吗？你 04/25 23:41
192F：→ pfj : cpi你要了解一下组成，就能了解体感跟数据会什麽差 04/25 23:41
193F：→ pfj : 那麽大。 04/25 23:42
194F：→ ll6a : 另外一个现实是呆股上市柜只要不到30间年薪中位数 04/25 23:54
195F：→ ll6a : 有高於两百的，普遍低薪才是事实 04/25 23:54
196F：嘘 Fuklet : 有人在那扯啥文组 既然是没能力或不愿到业界的理组 04/26 00:23
197F：→ Fuklet : 才会沦落公职 怎会还在自我感觉良好 04/26 00:23
198F：→ Fuklet : 要说市场机制的话 怎不说录取率越低薪水越高 04/26 00:23
199F：→ kiwifruit : 嘿啊，通膨1-2%而已，那公家机关的便当费干嘛从80 04/26 01:14
200F：→ kiwifruit : 调到120，买20元的面线就好了啊 04/26 01:14
201F：推 knowing : 没有20元的面线了 04/26 09:37
202F：→ kiwifruit : 2021年主计长说的啊，我也没办法，有人都拿主计总 04/26 09:58
203F：→ kiwifruit : 处客观的图说了，一年顶多1-2%，那面线20元四年後 04/26 09:58
204F：→ kiwifruit : 的今天，顶多通膨变22元对吧，如果我算错了，烦请 04/26 09:58
205F：→ kiwifruit : 指正；喔～不爽不要干的正向变形成了是金子总是会 04/26 09:58
206F：→ kiwifruit : 发光，受教了 04/26 09:58
207F：推 ll6a : 客观数据就这样啊，除非你能证明数据是错的，我也 04/26 11:22
208F：→ ll6a : 没不支持调薪啊，个人主张专业加给依据缺额比例以 04/26 11:23
209F：→ ll6a : 及本俸跟着CPI年增率，那种太贪婪又没根据的要求我 04/26 11:23
210F：→ ll6a : 是觉得duck不必 04/26 11:23
211F：→ ll6a : 每年本俸调个1-2%我是觉得合理 04/26 11:23
212F：→ ll6a : 最重要是要法制化，而不是想调就调整天吵这种没啥 04/26 11:25
213F：→ ll6a : 意义的事 04/26 11:25
214F：推 cowbay8025 : 说再多都没用 照着自己感受工作就好 体系会继续烂还 04/26 11:32
215F：→ cowbay8025 : 是会止损总有天会动态调整好 加到大部分正常人愿意 04/26 11:32
216F：→ cowbay8025 : 来 04/26 11:32
217F：→ cowbay8025 : 现在就是公职体系各种公共服务品质持续烂 东扯西扯 04/26 11:33
218F：→ cowbay8025 : 也改变不了这个事实 04/26 11:33
219F：推 pfj : CPI数据失真，网路一堆资料可以查得到了，都会引用 04/26 12:21
220F：→ pfj : 政府资料，而查不到这些吗？ 04/26 12:21
221F：→ kiwifruit : 某些人就真的来宣传的啊；记者都知道用体感温度， 04/26 12:30
222F：→ kiwifruit : 某些人就只讲政府数据通膨很低，公务员谈加薪贪婪 04/26 12:30
223F：→ kiwifruit : ，再不然金子到哪都会发光呦 04/26 12:30
224F：→ knowing : 不调等着有天被最低薪资追过 04/26 15:02
225F：→ knowing : 最低薪资每年调3% 你不调 就看公务体系崩坏惹 04/26 15:03
226F：→ ll6a : 有时别把自己想的太重要，政府离了谁都嘛照样转， 04/26 17:36
227F：→ ll6a : 现实是除了少部分职系不足额外，大多数职系都是一 04/26 17:36
228F：→ ll6a : 抓一大把的人，就像某楼讲的便当钱80调到120一样， 04/26 17:36
229F：→ ll6a : 执政党又不是智障该保持业界中位数还是懂的0.0.. 04/26 17:36
230F：推 airlow : 我觉得办工程的的确应该加点利多啦，压力高责任大 04/28 08:52
231F：→ airlow : 动不动就被说要进土城 04/28 08:52