先跟大家打聲招呼^^||，我在這個板的板齡大概屆近一年，從我去年開始看 American Idol S4的時候，就開始接觸Reality Show板了。我很感謝這個板在批萬的 存在，因為RS的討論，我才從AI開始接觸其他的實境Show，例如Survivor, TAR, and of course the Apprentice。 因此，當看到板主忙不過來並且規劃了認養的想法，我也就對板主提出了申請， 我認養了American Idol以及the Apprentice。至於我自己收看the Apprentice的資歷， 除了最經典的Donald Season 1還沒看之外，其他的包括Martha版本我也都看完了...... 我想在跟各位板友在劇情上的討論與連結應該是不會有什麼問題。那麼，如果大家對於 the Apprentice的規劃有什麼想法，也歡迎跟我討論哦！ 在管理the Apprentice的這方面，首先我想要跟各位板友討論一下是有關雷方面的認定。 以我的想法來看，因為現在在緯來有固定的播出時間，所以大家可能有"反正已經播過 了，那文章內容討論劇情應該也不算雷吧？"的想法。可是，也許會有想討論的板友， 錯過了首播的時間，而必須等重播；也許更糟，錯過了整季的播放，而想要透過[ 嗶 ] 來看前幾季。 所以我覺得在雷的認定上，應該與Movie板一樣，討論到內容的部份，就在標題上加註 一下，提醒一下其他的板友，讓大家都可以享有同樣的觀賞樂趣。只是舉手之勞，就可以 少掉板上很多不小心碰雷的意外哦～～～ 所以接下來我可以開始聊302的劇情了。XD 其實302的任務還滿艱難的。要他們在短短兩天(吧?)之內改造整間Motel，雖然有兩萬 美票的預算，可是以給的限期來說，時間比金錢更困難掌握！所以這就可以看出兩隊的 差距了。Net Worth的PM，也就是在BK任務裡面"Negotiate"到一頂塑膠維京帽的Brian， 從一開始就可以感受到他跟隊員溝通上面的大問題，一意孤行地將所有你屁股會感受到 的馬桶一律撤除，花掉了一大堆錢；不做預算；整體工作團隊的氣氛糟糕到底；哪能夠 期待他們能做出什麼？ 再看Magna，雖然Michael的工作分配上面似乎出了點問題，不過隊員都很爭氣XD，這就 可以看到，無能領導有爭氣屬下，還是可以搞到一張exemption的。有道是：不做不錯。 這可以在Michael上看出來。(相信大家很快也會看的出來:D) 前面有人提到Danny的定位，我個人覺得啊，這位老師(這樣嗎？XD)獲得入選的大原因， 是他獨特的Personality。這種人最適合出現在Reality Show了，又有趣，資格看起來也 符合(有大學以上學歷，某公司的負責人)。Why not? 這很Mark Burnett會挑的人啊。XD 不過我覺得這集剪輯的非常的差勁。有太多details被遺失掉，從Chris突然在BR裡面 大發雷霆的飆罵整場，就知道中間被剪掉一大堆。話說回來，這可能也不能苛責剪接 師，Carolyn才說過BR的時間越開越長，第二季就要三到五個小時，第三季不知道多 慘XD？所以剪出來少了這麼多內容也是可以預見的。但是我其實還滿愛看BR裡面的生死 搏鬥(像302 Brian這麼快就放棄的真是少見)，不然乾脆就把BR時間拉長嘛，在Trump 面前的決戰，總覺得可以學到更多。 雖然可能節目分級會變成輔導級也說不定，這就不是嗶聲可以解決的事了。 XD --

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