作者agatha0728 (雅嘉莎)
看板Realityshow
標題Re: The Apprentice 306
時間Thu Feb 16 23:12:48 2006
我覺得這個案子有點無聊
基本上他們都不是設計科班出身的
這種任務對於尋找接班人來說比較沒有意義啊...
我的意思是，隨便哪一個廣告設計公司都做的比他們成熟
跟之前漢堡王、雀巢的活動比起來
最近的DOVE廣告和PS廣告這個"案子的本身"就較不適合APPRENTICE比賽呀
執行上太小了....比較沒有看頭....
因為我是愛看前半段執行的啦^^
後面的會議室攻防比較沒興趣....
(不過我爸就比較喜歡看脣槍舌劍的地方)
以我的立場來說
希望節目能把執行上的細節交代的更清楚一點~~
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◆ From: 61.230.103.65
1F：→ agatha0728:感覺川普兄沒有大案子可以給他們辦了.... 02/16 23:13
2F：→ pttgodie:行銷也算是一部份阿 02/16 23:19
3F：→ pttgodie:沒有任何一種事業不用行銷的 02/16 23:19
4F：→ erty:恩，我覺得也是要看廠商需求啦，sony搞不好就是要這樣 02/16 23:20
5F：→ agatha0728:她們沒有行銷什麼啊 辦廣告交給專門公司辦更好 02/16 23:41
6F：→ agatha0728:不需要接班人們吧~ 她們應該做更大格局的挑戰項目... 02/16 23:41
7F：→ agatha0728:在我心目中啦... 畢竟這是全美精英的競爭呢 呵呵 02/16 23:42
8F：→ pttgodie:基本上連賣東西這種基本都有了，不能說沒有行銷任務吧 02/16 23:47
9F：推 kaederukawa:身為公司主管,眼光很重要,還有能不能馬上抓住上級想要 02/17 00:51
10F：→ kaederukawa:的東西又結合市場需求也很重要。這幾集可說是觀察他們 02/17 00:52
11F：→ kaederukawa:的洞察力和執行監督能力吧，就算交給代辦公司，還是要 02/17 00:52
12F：→ kaederukawa:監督看代辦有無走偏，也才知道責任歸屬。 02/17 00:53
13F：→ kaederukawa:還有團體統合能力也是考量點之一。畢竟接班人選出來不 02/17 00:55
14F：→ kaederukawa:不是要進川普企業當總機或基層員工的。 02/17 00:56
15F：→ kaederukawa:廣告就是行銷方法之一啊，必須由公司行銷部或主管告訴 02/17 00:59
16F：→ kaederukawa:廣告公司"中心思想"，廣告公司才能去執行。 02/17 01:00
17F：→ kaederukawa:若一開始就告訴廣告公司錯誤的資訊，廣告公司做出來的 02/17 01:05
18F：→ kaederukawa:東西也會是錯的，因為行銷概念傳達錯誤。 02/17 01:06
19F：推 agatha0728:我明白 只是覺得任務不精采 跟以往相比 02/17 01:08
20F：推 momo7426:其實我覺得兩隊的塗鴉都不怎麼樣說..以塗鴉的角度看啦... 02/17 01:19
21F：推 yhwang520:有玩PS2的就知道GT4是個超大案子!這是個超優的遊戲~~ 02/17 03:48
22F：→ hsl2:推樓樓上 看過太多比這兩個棒很多的塗鴉耶... 02/17 23:37
23F：推 agatha0728:我不是說GT4不大，而是說他們的工作只是畫個塗鴉 03/08 22:56
24F：→ agatha0728:未免有點大才小用? 03/08 22:56