※ 引述《inna (只問白頭于飛故人相偎)》之銘言： : 312的比賽 : 是一個專業對上非專業的比賽 : Kendra有過編輯經驗 : 比較知道在文字處理上，讀者要的是什麼 : 因為一堆的字，不會有人有興趣看 : 重點是要有大大的、美美的圖片來吸引你 : 強打商品的特殊處 : 文字只是要把廣告的訴求提出 : 而net worth隊沒有這樣的經驗 : 以為宣傳手冊就是介紹 : 所以Bren才會要求要有內裝清楚的照片 : 但一本介紹手冊看來就很無聊 : 更不要說Bren的文案中，還把一堆車商老闆的理念也給寫進去 : 就像通用的主管所說 : Kendra抓到了廣告宣傳的重點--慾望 : 廣告就是要吸引人來買 : 讓人看了很棒、很美、很值得 : 但net worth頂多做到了介紹 : 那個手冊比較像是圖文並茂版的「產品使用說明」 : 另外 : 對於Tana和Crage(?)提早去睡 : 我覺得Kendra不能全怪他們 : 因為Kendra從開始的策劃 : 就是完全依照自己的意思 : 不能接受其他人的想法 : （當然，他的想法很棒沒錯） : 也沒有將他的想法確實地傳達給他的隊友 我覺得他在一開始就有將訊息傳達出來了 Kendra她說 我想設計一頁一頁令人想翻下去的手冊 買汽車是一時的衝動 所以我們應該從買車的心理下手 然後Craig就一直在那邊講說應該要有個主題… 但他也不提出來 後來Kendra的手冊沒有明確的主題 但是卻是一個成功引人入勝的小冊子啊… : 導致隊友根本不知道Kendra要怎麼做，要的是什麼 : 甚至Kendra在工作分配的時候 : 也幾乎是自己一手包 : 就算是讓克雷格主管車子的室內攝影 : 她自己卻也一點小細節都要吩咐 : 讓他的隊友彷彿只是個監工的 那看看另一隊 明明交代Alex要拍內部 但他卻說沒時間 (八成是忘了) 如果Kendra 沒有好好交代技術人員 然後再讓Craig去監督 難保不會出現一樣的錯誤… 我覺得她在這點 身為PM非常成功 只是Craig心胸極狹小… : 這樣 : 也會讓隊友對於團隊的合作熱情減低 : （因為缺乏自己投入的部分，全部都是Kendra一個人說了算） : 再加上編輯工作進入到文案設計的時候 : 本來也就很難多人一起寫（除非是很大的文案，且主調已定，而小組共識夠） : 那麼 : 等到時間晚了 : 其他隊友又發現自己沒什麼事情可以插手的時候 : 當然沒有人願意這樣耗時空等 我記得他們一起挑照片時 Craig就離席 發牢騷 但是另一隊不也是Alex和Chris一起挑照片嗎?? 有些事情需要大家一起出主意會更好 只是Tana和Craig不配合而己… : 只為了等Kendra把文案寫出，送去印刷 : 我想，在這次的任務上 : Tana與克雷格應該很悶吧 : 沒什麼可以發展的地方 : 而在說明會上 : 如果說是Tana搶功 : 其實也偏頗了吧 這點我覺得是見人見智… 畢竟說話，social 是Tana的專長 她大概是想忍也忍不住吧… 只是我覺得既然出力不多的話 概念由PM講也沒錯啊 而且Tana前晚才對Kendra說了：既然妳是唯一有這方面經驗的人 那就由你負責吧… 以下有有關這集和之後的小雷 Tana在最後Final時 大肆說冊子形狀是她想的 說形狀才是冊子會贏的關鍵~~!!! 還跟Trump說我老早就想跟你講形狀是我想的 但明明Pontiac廠商是說 這個小冊子抓住了買車人的心理 這是我們想要的 形狀固然有加分作用 但是如果把Chris那組的換成這個形狀 我想也不會贏吧… Tana說形狀才是廠商愛Magna 成品的關鍵 真的很搶功…… 另外，Kendra在Final時做為一個Leader 把她的下屬都管的很好啊~~~ 最後結局每個人都超滿意、互相擁抱 : 因為他們根本沒有設定到底要由誰來進行說明 : 而以往Tana在行銷上的長才 : 常常是由Tana進行說明（口條清楚，又有說服力） : 但Kendra已經覺得 : 這是「我的」任務 : 你們最好甚麼話都別說 : 基本上，我覺得Kendra在這次任務一開頭，就是抱著這個打算了.... : Kendra 很強勢，能力也很好沒錯 : 同時情緒管理佳 : 但若他在面臨所有的任務都是以這種「事必躬親」的態度 : 這樣的管理者 : 一方面難以激勵與凝聚部屬的向心性 : 也會讓自己做得很累 : 今天 : 只是一個宣傳手冊 : 明天若要蓋一棟大樓，那怎麼辦? --

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