※ 引述《mingchan (在天堂遇見的五個人)》之銘言： : 看到這個 我想到上次陪我媽去富邦找理專(理財專員) : 跟她抬槓了一下 : 她是政大金融系畢業的，考了快十張證照才得到理專這個工作 : 可是進去富邦之後的起薪，是兩萬八千元 : 然後一年調薪的幅度 不會超過五千元 : 她也說到她的同學，唸完某所很多這裡的人不屑的國立科大財金所碩士後 : 出來直接從MA (儲備幹部) 做起，掛的是副理頭銜 : 薪水大概是她1.5倍 : 一個女生就算了，如果是男生，要養自己養老婆養小孩養車養房子 : 你認為區區兩萬八千元夠嗎? :) : 台灣的社會由於教育政策的關係，導致在業界眼中 : 大學畢業應受到的待遇不管哪所學校都相差無幾(當然醫學系等有例外)，因為供過於求 以下幾點僅供參考： 1.理專一般而言不是那麼重視學歷，它比較重視個人特質(例如：個性是否外向， 口才好不好，喜不喜歡跑業務..)，所以底薪一定低，主要重點是在績效分紅。 不要覺得理專底薪低，好像很糟蹋她的學歷。因為理專本來就不是以學歷分 高下的職務。就算是博士來作理專未必會比專科作的好。而且同樣是理專， 有人可能底薪加獎金只有三四萬，有人卻可能月入十萬以上。我就認識一位 交大畢業(大學部)當兵退伍後去作理專，工作不到一年，他的底薪只有三萬一 ，可是連同績效獎金算進去，平均月收入10-12萬。 2.儲備幹部在國內來說已經提升到碩士等級才有資格應徵。所以即便是非常優秀 的學士，也很難跟碩士競爭。如果換成都以碩士來比較的話，台政大的碩士 在應徵儲備幹部的優勢還是超出一般國內研究所畢業的碩士。 而且儲備幹部並非一開始就掛副理頭銜，而是受訓結束後，才會正式掛副理。 這段期間短則一年，長則兩年。然而，中間發現志趣不合者比比皆是。即便 是最出名的花旗MA，中途就決定另謀出路者也不在少數。順帶一提，儲備幹部 的用意是提供還未決定職務發展方向者再多一兩年去摸索嘗試，藉由實際業界 經驗來確認自己喜歡的方向。但如果已經確定方向者，根本無須在儲備幹部多 耗時間。選擇好了就趕緊作下去了。 重點還是"興趣"和"生涯規劃"。 找工作要眼光要放遠，有興趣的工作才能作的久。 要重視的是這份工作的發展潛力，以及自己的特質能否在這份工作上完全發揮。 因為我可以找出不少例子是大學畢業底薪低，但是工作三五年後，成就遠超出 最初學歷和底薪都較高的同儕。 3.如果念金融，又不希望作理專(個性不適合或者喜歡其他職務者)，那麼，可以 考慮是大學畢業先去外商當助理磨練一兩年，然後出國念MBA。(當然，外商在 挑助理時，台政大畢業的優勢很明顯)。或者大學畢業留在國內念研究所， 選擇專業度高的領域，另外把英文練好。畢業出去大概也至少四萬左右，如果 條件好(專業度高，英文又好)，即便不作儲備幹部，剛畢業底薪就開到五萬的 都有。 金融業非常大，職務很多樣化，所以底薪範圍就已經很寬，而績效獎金或分紅 方式也是各家企業都有自己的一套算法，因此區間會更寬。但是無論選哪一種 ，總是要選對路。喜歡又適合的路才能長長久久。 -- 專業+英文=會飛的老虎 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.15.164