其實約聘僱的比正式的更好用，又更便宜 說說法源 約聘：聘用人員聘用條例 約僱：行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 兩類人員的定義請自行查法規，簡單的說： 約聘＝專業技能人士，但是這個技能沒有國家考試的職系 約僱＝什麼都可以做，只要這個工作缺人 為什麼不適用勞基法，請看61年最後修正的聘用人員聘用條例。 歷史發展是這樣： 因為早期只有社會行政職系，而考社會行政的人可以不是本科系 但是當近幾年社會工作發展後又規定處理案件必須是社會工作人員， 搭配社會工作師法的資格認定，所以多數社會行政職系的人都不能處理個案 所以前幾年才多了公職工作師職系，那專業人力不足，就是靠約聘或約僱人員來替代 所以公職社工師並不多，因為才幾年而已，而且公職社工師職系有資格認定 所以社會行政或其他職系不能轉，也沒有人要轉，所以現況就是原PO所看到的 又 公職社工師會被綁，意思就是說要賣身一陣子才能轉調（早期沒有），所以要是 去考試，應該會選社會行政居多，而且社會行政不用社工師執照。 最後 近期的什麼充實計畫，指的都是正式公務人員，不是約聘僱人員，要地方政府逐年 編預算，所以真的補滿應該要再過幾次總統大選吧！ 補充 多數會想考公職的人，並不傾向在第一線工作，未來的流動率還是會一樣高 感想 看看我這約聘人員還辦過人事、預算之類的業務就知道約聘人員多好用又便宜 -- ─┘└─ ══ ══ 嘿～～嘿～～嘿！ 人善～就是註定要被人騎阿！ ╰──╯ --

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