作者endsoft (墨爾本好冷!)
看板SW_Job
標題Re: [討論] 實習時遇的不好的督導
時間Fri Jun 29 16:22:37 2012
※ 引述《licstar (懂了才愛)》之銘言：
: ※ 引述《endsoft (墨爾本好冷!)》之銘言：
: : 不知道有沒有人在實習的經驗當中
: : 很不幸的遇到機車、很愛整實習生的督導
: : 或是督導自以為專業、跩個二五八萬的
: : 不論你怎麼做，他都會嫌你作的不對
: : 沒錯!!以上是本人血淚的經驗
: : Psycho-social assessment我明明是照著其他社工員的方式寫
: : 我督導卻覺得要照著她的方式寫才對
: : 嘖嘖…這樣的人當社工…能說他真的很有同理心、有文化敏感度嗎？
: : 不知有人在實習經驗中，有過特別的經驗嗎？
: 我想你的督導改了你用心寫出來的文件，讓你覺得很不好受。
: (這算同理吧?)
: 但我想我感覺得到是
: 您覺得您的寫法是參照了其他社工員的方式，
: 所以一定是對的?
: 每個人的寫作能力，會關係到個人的記錄撰寫方式。
: 如果你有100分的能力，卻只寫了60分，
: 你的督導該不該指正？
: 而且，讓實習生有練習撰寫記錄、評估機會的機構，
: 就等於給了你實際接觸社工生活的機會，
: 更能讓你瞭解課本上的東西及理論，
: 也比較能讓實習生確定到底要不要走社工這條路。
: 另外，反問一句，如果這位督導只要寫出來的東西就不修，
: 就真的好嗎?
: 他修代表他看過，覺得不適當才請你修。
: 身為一位督導，我不覺得他有錯。
: 因為，實習督導不是你以為只要帶帶實習生就好。
: 你有想過一位社工或主管，在自己直接或間接的工作之外
: 還要想如何安排實習生的實習內容，與修改實習生相關的文件。
: 是一件多麼疲累的工作嗎？
: 要輕鬆很簡單，只要丟給你，
: 你弄完再交出去，看都不用看最輕鬆。
: 我想板上擔任過實習督導的人應該不少，
: 實習生也有很多種
: 有認真努力又肯問的實習生、有資質不好但比別人認真的實習生、
: 有怕東怕西不敢做的實習生、在校成績很好但人際關係差的實習生、
: 當然也有那種自以為很專業，但其實做得不好，但被指正還會不開心的實習生。
: 遇到好的實習生，對督導來說有助手又輕鬆，
: 也會比較有動力安排很多學習的機會。
: 但遇到不好的呢？
: 我想也只能耐心帶。
: 當然不是每位督導都很好，
: 也不是每位督導跟你認為的督導一樣差。
: 只是你的文章，讓我覺得身為實習生，覺得不好可以試著反應，
: 不嘛就忍耐，不要用皮毛的認知，去理解你所認為的同理心與文化敏感度。
: 其實有很多機構都不收實習生，因為每年要實習的人那麼多，
: 但真正肯學的，50個有5個就很多了。
: 對機構來說也是很累人的。
: 以上，無意冒犯，只是希望有不同的角度看事情。
我之所以會認為，我的督導並未具備同理心以及文化敏感度，
是因為我的督導是個Caucasian!!!!! 當我遇到來自義大利裔或希臘裔移民病人時
，我提問了有關歐洲人對aged care facilities的看法時，我的督導當下非常不可
置信地，認為我怎麼會提出這種問題。但是，我認為我不懂，我提出來想要多了解…
我督導卻一副"how come you ask this stupid question?
對於一個來自亞洲文化的我，當然不了解
歐洲移民文化啊!!!你們會覺得這種督導是有文化敏感度的人嗎？
她沒有有同理心去體諒一個完全不是在當地長大的國際學生，
試想…我不是在這裡長大的，我當然需要時間才能夠了解當地的文化脈絡啊!
至於紀錄的部分，用第二語言去呈現社工記錄，我想我能學習的就是努力去參
考不同社工員的撰寫風格。所以我不認為，我寫的一定100%對，但是我也不認為
只照著我督導寫的，就是100%正確。在中文的社工記錄上，每個人寫的風格就是
不一樣，我不認為有那一種特定風格就是對的!!!
我在台灣曾經也帶過實習生，萬分了解帶實習生的感覺…也因此當我自己再度
成為學生去實習的時候，我更珍惜學習的機會…
但是，在不同國度、不同社工系統下實習，也深深體會到，很多事情不是你
努力就好，很多時候也得適應當地風俗、民情，以及做事情的態度
基本上，我在台灣遇到的督導人也超nice的，
從以前開心的實習經驗，讓我學得和督導的關係不就是益師益友嗎？
怎麼這個醫務社工這麼跩? 全部 也才『 14 位 』病人，
每天就一副很忙的樣子，我覺得自己需要更多時間學習
自願留下來看病人資料、寫記錄，
她卻要我4:30就離開，因為這邊4:30社工就下班了，她不想離開後擔其他責任
覺得我一個人如果留在醫院，有什麼事情她要負責…
天殺的…我知道自己有不足的地方，想多學習…
我和同學們討論後的結果，深深覺得這真的是"人"的問題
所以提出這個問題，只是覺得大家都有實習過的經驗，想來問問不知大家有遇過什麼
特殊，讓你生不如死的督導。實習生也有努力用功的 ^_^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.214.42.108
1F：推 qron:原來是在國外實習 06/29 16:45
2F：噓 X201213X:你需要更多時間學習那是你的事 那就把握時間在上班時間多 06/29 17:03
3F：→ X201213X:看資料 人家的確沒義務要陪你留下 你來實習人家不用對你 06/29 17:04
4F：→ X201213X:的安全負責?這麼點小事就生不如死..你真的要當社工嗎... 06/29 17:05
5F：→ endsoft:to 樓上，不好意思，我本身在台灣就是社工，我想你不明白 06/29 17:24
6F：→ endsoft:也沒有機會了解，在不同情境下的實習狀態，但我可以深深了 06/29 17:26
7F：→ endsoft:感受到，當你的案主或實習學生真的很可憐 06/29 17:27
8F：→ endsoft:還有，你不是我又怎麼知道我上班的時候能有時間看資料嗎？ 06/29 17:27
9F：→ endsoft:我更沒有要求我的督導陪我，因為我是個可以獨立工作的人 06/29 17:29
10F：→ endsoft:請勿大放厥詞，特別是你未曾經歷過別人的遭遇，就用主觀的 06/29 17:37
11F：→ endsoft:意識去評判事情。 06/29 17:37
12F：→ X201213X:如果你放上來公眾板卻不讓人評判的那大可不必po文 只是想 06/29 17:44
13F：→ X201213X:討拍拍取暖的話別的版比較適合你..在國外其實也沒有比較 06/29 17:48
14F：→ X201213X:了不起 我自己就是國外唸完回來唸台灣碩士的 你說你可以 06/29 17:49
15F：→ X201213X:獨立工作問題是你只是個實習生憑什麼人家要讓你獨立工作 06/29 17:49
16F：→ X201213X:安全問題本來就是個考量 而不是你很自我的覺得我想學東西 06/29 17:50
17F：→ X201213X:你督導或機構就是要配合我 在有限的時間靠自己能學到多少 06/29 17:51
18F：→ endsoft:我從頭到尾，沒有說過一句自己在國外了不起的話，這個板旨 06/29 17:51
19F：→ X201213X:本來就是實習生自己該做的而不是叫人家要配合你~ 06/29 17:51
20F：→ endsoft:不是提供一個地方，讓人互相討論、支持的地方嗎？我工作上 06/29 17:52
21F：→ endsoft:遇到困境PO上來而已，有必要這麼義憤填膺的嗆我嗎？ 06/29 17:57
22F：→ endsoft:anywayz你有評論的權利，我也有不接受你批評式的建議，不 06/29 18:02
23F：→ endsoft:浪費時間囉! 06/29 18:02
24F：推 avalon1:看來兩方都很嗆，而且都有小跳針，不過這也沒什麼不好 06/29 20:30
25F：推 avalon1:可是我真的覺得end大的態度有些問題，去實習不爽督導 06/29 20:36
26F：→ avalon1:真要這麼行，換你去做就好啦 06/29 20:38
27F：→ endsoft:ava大，這我開始疑惑了，記得以前實習的時候，同學也會互 06/29 20:49
28F：→ endsoft:相討論哪個督導好或不好，當然私下罵一罵還是要乖乖去實習 06/29 20:50
29F：→ endsoft:只是純粹問一下其他人的經驗，當然我不會認為自己就是最行 06/29 20:53
30F：→ endsoft:可能是我沒有說明清楚，我會覺得不爽督導，是因為對方指導 06/29 20:55
31F：→ endsoft:的態度口氣常流露出那種身為白人的高傲，真的會很挫折又不 06/29 21:05
32F：→ endsoft:不舒服… 06/29 21:07
33F：推 avalon1:所以你是表達對你督導的不舒服，可是沒把事情說清楚 06/29 21:59
34F：→ avalon1:顯見表達事情時，避免被情緒干擾，把事情講清楚是重要的 06/29 22:00
35F：→ avalon1:舉例來說，end大在描述前後因果關係時，易讓人誤會 06/29 22:01
36F：→ avalon1:→因為我督導是蘇格蘭裔，所以我覺得她的文化敏感度很差 06/29 22:02
37F：→ avalon1:這樣的描述，與你想表達的東西，有段差距 06/29 22:03
38F：推 shelesa22:推ava大~我覺得可以客觀的表達這件事情，但是加入了主觀 06/30 00:15
39F：→ shelesa22:與情緒性的字眼，難免會讓人感受到您的情緒，而沒有辦法 06/30 00:16
40F：→ shelesa22:瞭解end大真的想討論的問題~ 06/30 00:16
41F：推 wadepzw:先去客觀了解事實，同理他人的難處，做自己的主人，別淪為 06/30 08:27
42F：→ wadepzw:情緒的奴隸 06/30 08:27
43F：推 turgnev:你遇到一個難相處的督導，就是這樣，忍一忍吧！ 06/30 16:28
44F：推 turgnev:我不覺得原波講了什麼難聽的東西，好奇X20大何以這麼激動 06/30 16:40
45F：→ wenini:也許你也讓你的督導失望了，很多東西必須事前先做好功課的 07/01 14:06
46F：→ wenini:看來你不只不瞭解歐洲移民文化，你連機構的文化都不太了解 07/01 14:07
47F：→ wenini:話說你這些想法有跟督導討論過嗎，搞不好你們對彼此的期待 07/01 14:09
48F：→ wenini:都不清楚，跟督導提問討論是你的權利，你有跟她好好討論嗎 07/01 14:10
49F：→ wenini:還是只有跟同學討拍，上網討拍呢？ 07/01 14:11
50F：→ wenini:安全部分你督導是對的，你對外國的文化又有多少文化敏感度 07/01 14:14
51F：→ wenini:跟同理心呢? 07/01 14:14
52F：→ wenini:而且，你要釐清自己對督導的負面情緒究竟是記錄被改還是督 07/01 14:18
53F：→ wenini:導說話口氣，或她是蘇格蘭裔，或不讓你加班或同理心，要仔 07/01 14:20
54F：→ wenini:細弄清楚情緒來源才能解決問題，若只是情緒問題，那就當我 07/01 14:21
55F：→ wenini:沒說 07/01 14:21
56F：→ endsoft:thanks for all your suggestions thus far,it would be 07/02 09:18
57F：→ endsoft:better for me in consultation with Uni's liaison 07/02 09:20
58F：→ endsoft:person rather than forum discussion. Once again, 07/02 09:22
59F：→ endsoft:thanks for your input. 07/02 09:23